2008年玉溪市公務(wù)員招考面試工作圓滿結(jié)束，410名考生參加了面試。
此次面試是玉溪市2008年公務(wù)員招考工作中的一個重要環(huán)節(jié)，也是成績計算采取筆試和面試加權(quán)合成算法的第一次面試。在今年的面試中，依然實行全市統(tǒng)一面試的方式，采取雙盲面試，堅持考錄政策、錄用計劃、考試成績和錄用結(jié)果五公開，確?？荚囦浻谜嬲w現(xiàn)出公正與透明。
為制定好今年的公務(wù)員面試方案，玉溪市人事局會同相關(guān)部門多次研究了工作程序和規(guī)則，對考試的各個細(xì)節(jié)作了周密的謀劃和部署，做到萬無一失。在考試過程中對考生進行人性化管理，確?？忌l(fā)揮出真實水平，保證考試順利進行。
公平、公共、公開的面試在社會中產(chǎn)生了很好的影響，根據(jù)以往的調(diào)查，目前社會公眾對公務(wù)員招考面試普遍持積極的態(tài)度，參加面試的考生認(rèn)為面試確實做到了公平選人。
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