廬山區(qū)中小學(xué)（幼兒園）教師招聘工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局、市教育局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由區(qū)人社局、區(qū)教育局組織實(shí)施。為做好我區(qū)2016年中小學(xué)（幼兒園）教師招聘工作，根據(jù)《江西省2016年中小學(xué)教師招聘公告》相關(guān)要求，特制訂本實(shí)施方案。

一、 資格審查資格審查對(duì)象

廬山區(qū)2016年中小學(xué)（幼兒園）教師招聘筆試第一批入闈人員和調(diào)劑入闈人員，具體名單見《廬山區(qū)2016年中小學(xué)（幼兒園）教師招聘考試面試前資格審查公告》（附件1）。

2、資格審查時(shí)間

2016年7月15日上午9:00-11:30。

3、資格審查地點(diǎn)

廬山區(qū)市民服務(wù)中心東區(qū)二樓教育局會(huì)議室（區(qū)教育局）。

4、資格審查需提交的材料

根據(jù)《廬山區(qū)2016年中小學(xué)（幼兒園）教師招聘考試面試前資格審查公告》相關(guān)要求?？忌杼峤槐救撕灻恼衅缚荚噲?bào)名表，筆試準(zhǔn)考證，身份證，畢業(yè)證（國(guó)家教育行政部門承認(rèn)學(xué)歷的考生需提交教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表或畢業(yè)生登記表）和畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證，教師資格證，縣級(jí)計(jì)生證明等材料。

二、 遞補(bǔ)人員資格審查

根據(jù)《江西省2016年中小學(xué)教師招聘公告》相關(guān)要求，對(duì)面試前資格審查，因資格不符或已入闈人員放棄產(chǎn)生的面試缺額，從該崗位所有未入闈人員（含原報(bào)考該崗位及調(diào)劑到該崗位的未入闈人員）中按高分到低分的順序遞補(bǔ)。

1、遞補(bǔ)資格審查對(duì)象

具體名單見《廬山區(qū)中小學(xué)（幼兒園）教師招聘擬入闈面試遞補(bǔ)公告》（附件1）。

2、遞補(bǔ)人員資格審查時(shí)間

2016年7月19日上午9：00至11：30。

凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。

3、遞補(bǔ)人員資格審查地點(diǎn)

廬山區(qū)人社局人事股（九江市十里大道1388號(hào)老區(qū)政府院內(nèi)）。

4、遞補(bǔ)人員資格審查需提交的材料

考生按《廬山區(qū)2016年中小學(xué)（幼兒園）教師招聘考試面試前資格審查公告》相關(guān)要求第四條“中小學(xué)教師招聘資格審查需提供的相關(guān)材料原件和復(fù)印件”提交，如替補(bǔ)后還有放棄或不合格的情況將不再替補(bǔ)。

三、面試

面試工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局、市教育局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由區(qū)人社局、區(qū)教育局具體組織實(shí)施。

1、面試時(shí)間

2016年8月3日，星期三，一天之內(nèi)完成。

2、面試地點(diǎn)

廬山區(qū)第一小學(xué)。面試點(diǎn)實(shí)行全封閉管理。有公安保衛(wèi)，考生憑身份證、驗(yàn)印的筆試準(zhǔn)考證，工作人員憑工作證經(jīng)金屬探測(cè)儀安檢后入場(chǎng)，面試期間啟用通訊屏蔽儀器。

3、面試對(duì)象

報(bào)考廬山區(qū)中小學(xué)招聘崗位，且資格審查已合格的考生，由廬山區(qū)組織面試。廬山區(qū)2016年中小學(xué)教師招聘面試公告將及時(shí)公布（具體入闈面試考生名單見附件1）。報(bào)考廬山區(qū)幼兒園教師崗位的考生，由市統(tǒng)一面試，請(qǐng)按市人社局、市教育局發(fā)布的面試公告執(zhí)行。

考生憑本人居民身份證于面試前一天到廬山區(qū)教育局人事股驗(yàn)印，并核發(fā)蓋有印章的面試準(zhǔn)考證。

4、面試辦法

（1）面試形式

中小學(xué)招聘崗位面試采取現(xiàn)場(chǎng)說課的方式進(jìn)行，不答辯，說課時(shí)間10分鐘。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

（2）面試流程

考生首先憑驗(yàn)印的筆試準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入考場(chǎng)?？忌矙z前，請(qǐng)?zhí)崆皩㈦S身攜帶物品裝袋，貼好標(biāo)簽（寫好姓名、準(zhǔn)考證號(hào)）交考點(diǎn)物品保管組寄存，面試完成后憑身份證和準(zhǔn)考證領(lǐng)取?？忌矙z（含考生身份驗(yàn)證）通過進(jìn)入對(duì)應(yīng)候考室候考，由工作人員組織抽取出場(chǎng)序號(hào)，同一面試組內(nèi)中小學(xué)同一試場(chǎng)，請(qǐng)按先初中、后小學(xué)的順序抽簽面試。面試考生在面試當(dāng)天早晨8：10集中抽簽決定面試順序，抽簽第1號(hào)的考生先到備考室，8：20開始備課（每位考生備課時(shí)間為40分鐘），9：00面試。抽簽第2號(hào)的考生8：30備課，9：10面試（依次類推），備課結(jié)束后的考生再到面試室面試。說課（面試）時(shí)間每人控制在10分鐘以內(nèi)。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，考生考后在休息室等候考試結(jié)果。

（3）面試教材

面試教材為廬山區(qū)各招聘專業(yè)對(duì)應(yīng)的中小學(xué)現(xiàn)行教材。

（4）面試成績(jī)

按照《江西省2016年中小學(xué)教師招聘公告》規(guī)定，中小學(xué)招聘崗位考生總成績(jī)計(jì)算辦法為：筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%，計(jì)算公式：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×（50÷筆試總分）+面試成績(jī)×（50÷面試總分）。

經(jīng)調(diào)劑后面試人數(shù)仍不達(dá)規(guī)定比例的崗位，該崗位所有通過資格審查的人員均可參加面試的要求，面試比例超過1：1的崗位，按照實(shí)際招聘人數(shù)聘用，面試比例為1：1的崗位或當(dāng)天因臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，面試成績(jī)必須不低于70分或不低于本面試組的平均分?jǐn)?shù)或者不低于本面試組其他崗位擬入闈體檢對(duì)象的面試最低分，否則調(diào)減聘用人數(shù)或取消該崗位的招聘。

根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試總成績(jī)（筆試和面試）從高分到低分等額確定體檢擬入闈人員，考試總成績(jī)（筆試和面試）相同者取面試總成績(jī)高者擬入闈。因資格審查及其他原因產(chǎn)生的崗位空額按總成績(jī)（筆試和面試）從高分到低分遞補(bǔ)。

5、考官產(chǎn)生、培訓(xùn)、命題、評(píng)分和相關(guān)工作

（1）、考官的產(chǎn)生：采取聘請(qǐng)外市考官面試的辦法。共計(jì)聘請(qǐng)考官7名。異地考官在面試當(dāng)天8：30前到達(dá)考場(chǎng)并上交手機(jī)。由區(qū)人社局、區(qū)教育局工作人員共同負(fù)責(zé)考官的管理。

（2）、考官培訓(xùn)和命題：首先在區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)主持下，區(qū)人社局、區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)講話提要求。面試組共7名考官，在這7名考官中產(chǎn)生主考官，由主考官負(fù)責(zé)講解面試組的專業(yè)分布和評(píng)分細(xì)則。面試當(dāng)天早上主考官負(fù)責(zé)組織命題

（3）、考官評(píng)分。面試采用現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，考生得分為7名考官評(píng)分去掉最高分和最低分后的平均值，考生的最后得分由主考官在下一考生考試結(jié)束后公布，并由面試室聯(lián)絡(luò)員到考生休息室告知考生本人并公布在黑板上。

6、面試要求

（1）面試期間實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁考生攜帶通訊工具、手表、參考資料、包包等物品進(jìn)入考場(chǎng)，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)攜帶著，按違紀(jì)處理，取消面試和聘用資格。

（2）面試考生7：40開始進(jìn)行安檢（含考生身份證），安檢通過后的考生進(jìn)入侯考室抽簽，8：10還未到達(dá)候考室的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格，再不得進(jìn)入考場(chǎng)。各面試室第一個(gè)進(jìn)行說課的考生8：20進(jìn)入備課室開始備課（考生備課時(shí)間40分鐘），9：00開始面試。

（3）面試前，考生須經(jīng)金屬探測(cè)儀安檢后入場(chǎng)。面試期間，考場(chǎng)啟用通訊屏蔽儀器。

（4）所有參加面試的考務(wù)和工作人員，如有三代以內(nèi)的直系（旁系）親屬參加面試的，應(yīng)主動(dòng)報(bào)告并回避。

四、擬入闈體檢人員資格審查

廬山區(qū)2016年中小學(xué)（幼兒園）教師招聘面試工作結(jié)束后，根據(jù)《江西省2016年中小學(xué)教師招聘公告》相關(guān)要求，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例以及筆試和面試總成績(jī)從高分到低分確定擬入闈資格復(fù)審體檢人員，具體擬入闈體檢人員人員名單、相關(guān)內(nèi)容及要求將在《廬山區(qū)2016年中小學(xué)教師招聘擬入闈人員資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)的公告》中發(fā)布。

五、遞補(bǔ)擬入闈體檢人員資格復(fù)審

廬山區(qū)2016年中小學(xué)（幼兒園）教師招聘按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，以及筆試和面試總成績(jī)從高分到低分確定擬入闈資格復(fù)審體檢人員，因擬入闈體檢人員自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生缺額，按筆試和面試總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，具體人員名單，相關(guān)內(nèi)容及要求將在《廬山區(qū)2016年中小學(xué)教師招聘遞補(bǔ)擬入闈體檢人員資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)的公告》中發(fā)布。

六、體檢

1、體檢的原則

堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全面、客觀、準(zhǔn)確地檢查考生的身體健康狀況。確保應(yīng)聘人員的身體素質(zhì)。

2、體檢的對(duì)象

通過資格復(fù)審的人員（具體名單附后）

3、體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢時(shí)間：報(bào)市人社局、市教育局同意后確定，逾期未到視為自動(dòng)放棄。

體檢集中地點(diǎn)：廬山區(qū)人社局（九江市十里大道1388號(hào)老區(qū)政府院內(nèi)）。

4、體檢的方法

考生實(shí)行封閉式體檢。醫(yī)務(wù)人員和考生均實(shí)行全封閉式管理?？忌闯楹烅樞蜻M(jìn)行體檢。

5、體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發(fā)[2010]09號(hào)）執(zhí)行。

6、體檢的注意事項(xiàng)

（1）、體檢前數(shù)日請(qǐng)不要?jiǎng)×疫\(yùn)動(dòng)、不要熬夜、不要飲酒、注意清淡飲食。

（2）、體檢留尿時(shí)請(qǐng)?zhí)貏e注意留取中段尿。

（3）、女性明確懷孕者可提出暫不做胸透檢查。、

（4）、每位考生須帶好身份證、面（筆）試準(zhǔn)考證、書寫筆、近期免冠照二寸照片一張。

（5）、考生應(yīng)遵守體檢紀(jì)律，服從工作人員管理，不得攜帶通訊工具，否則按規(guī)定清理出場(chǎng)，取消體檢資格。

（6）、體檢時(shí)，考生不得請(qǐng)人代檢，對(duì)弄虛作假，隱瞞實(shí)情，致使體檢結(jié)果失實(shí)的考生，取消聘用資格，五年內(nèi)不得在本市范圍內(nèi)報(bào)考教師崗位。

七、《廬山區(qū)2016年中小學(xué)（幼兒園）教師招聘工作組織實(shí)施方案》由廬山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、廬山區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

廬山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

廬山區(qū)教育局

2016年7月16日