新縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)新縣2016年特崗教師招聘工作實(shí)施方案的通知

縣人民政府有關(guān)部門：

《新縣2016年特崗教師招聘工作實(shí)施方案》已經(jīng)縣人民政府研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

2016年8月3日

新縣2016年特崗教師招聘工作實(shí)施方案

根據(jù)河南省教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)河南省2016年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘辦法和崗位設(shè)置的通知》（豫教師〔2016〕102號(hào)）文件精神，制定本實(shí)施方案。

一、面試

（一）面試原則

面試堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則；堅(jiān)持綜合考核、德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅(jiān)持回避的原則，面試考生與評(píng)委有直系或旁系親屬關(guān)系的，評(píng)委要主動(dòng)回避。通過面試測(cè)試應(yīng)考人員的學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力和儀表舉止，確保特崗教師招聘質(zhì)量。

（二）時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間：2016年8月12日

面試地點(diǎn)：新縣第一初級(jí)中學(xué)

（三）面試對(duì)象

報(bào)考新縣2016年特崗教師并經(jīng)筆試取得面試資格的考生，依照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1∶1.2確定面試人選。

（四）面試內(nèi)容

面試采取說課方式進(jìn)行，說課時(shí)間不超過15分鐘，說課內(nèi)容為新縣小學(xué)、初中現(xiàn)用教材。報(bào)考初中教師崗位的考生，選八年級(jí)上冊(cè)教材內(nèi)容，化學(xué)學(xué)科選九年級(jí)教材內(nèi)容。報(bào)考小學(xué)教師崗位的考生，選五年級(jí)上冊(cè)教材內(nèi)容。

（五）面試程序

1.資格復(fù)審

面試前對(duì)考生個(gè)人信息進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間為2016年8月11日（上午8:00—11:30，下午15:00—18:00），資格復(fù)審地點(diǎn)：新縣教體局六樓會(huì)議室。資格復(fù)審時(shí)考生需攜帶準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證和教師資格證（往屆畢業(yè)生攜帶）等原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審，并現(xiàn)場(chǎng)填寫《河南省2016年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘登記表》。通過資格復(fù)審的考生方可參加面試?？忌缛鄙儆嘘P(guān)材料或沒按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，取消其面試資格，責(zé)任自負(fù)。復(fù)審合格后，復(fù)審人員在考生提交的《河南省2016年特設(shè)崗位教師招聘登記表》上簽署資格審查意見，并在面試準(zhǔn)考證上加蓋新縣教體局人事股公章。

2.面試命題

2016年8月12日之前，由考務(wù)辦公室組織命題。

3.面試抽簽

2016年8月12日上午7:20分開始，考生必須在7:20分以前到達(dá)面試考點(diǎn)新縣第一初級(jí)中學(xué)，在工作人員的組織下，分學(xué)科抽取面試順序號(hào)。

4.培訓(xùn)評(píng)委

2016年8月12日上午7:30分，在新縣第一初級(jí)中學(xué)對(duì)評(píng)委進(jìn)行集中培訓(xùn)。

5.面試抽課

（1）面試抽簽排定順序后開始抽課。8月12日7:30開始，各組聯(lián)絡(luò)員按照抽簽的順序，帶領(lǐng)面試考生進(jìn)入候考室抽說課內(nèi)容，并開始備課。其余考生按序號(hào)每隔15分鐘抽課一次。

（2）抽課方法：為防止課題難易相差過大，體現(xiàn)公平，每人可抽取兩個(gè)課題并從中自選一個(gè)課題說課。

（3）面試時(shí)的備課教材、教參教輔資料由考生自備。

6.面試準(zhǔn)備

面試考生在候考室內(nèi)備課時(shí)間為30分鐘。備課過程中，考生可使用教參、教輔資料。30分鐘時(shí)間到，由各組聯(lián)絡(luò)員帶入面試室。

7.面試進(jìn)行

面試考生進(jìn)入面試室，開始說課。說課時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)，時(shí)間到評(píng)委提示停止說課。說課過程中，考生可使用小黑板、備課稿和課本說課，但不能攜帶教參、教輔等。

8.成績(jī)?cè)u(píng)定

每位評(píng)委根據(jù)考生的面試情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)打分。面試成績(jī)滿分為100分，分值控制在80—95之間。記分員根據(jù)各評(píng)委所評(píng)分?jǐn)?shù)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，求出的平均分即為該考生的面試最終得分。每個(gè)學(xué)科開始時(shí)，各組要對(duì)前三名的考生成績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)定，以確定評(píng)分尺度，對(duì)比打分，確保寬嚴(yán)適度，前后一致。

9.公布面試成績(jī)

每位考生面試后，評(píng)委小組當(dāng)場(chǎng)將面試成績(jī)通知考生。

（六）面試評(píng)審組織

按學(xué)科成立6個(gè)面試評(píng)審小組，即：語文組、數(shù)學(xué)組、外語組、政史地體組、理化生信息組、音美組，每組評(píng)委5人，由相關(guān)學(xué)科的教育教學(xué)骨干教師組成；每組另配2名記分記時(shí)員。評(píng)委的抽調(diào)由縣特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

評(píng)審組組長職責(zé)：負(fù)責(zé)該組的管理，控制好面試時(shí)間與進(jìn)度；準(zhǔn)確登記各應(yīng)試考生的面試順序號(hào)和說課內(nèi)容；對(duì)工作人員所統(tǒng)計(jì)的成績(jī)進(jìn)行審核并簽名負(fù)責(zé)；即時(shí)公布該組考生的面試最終成績(jī)；負(fù)責(zé)將該組所有面試考生的成績(jī)匯總上報(bào)。

評(píng)審組成員職責(zé)：充分認(rèn)識(shí)面試工作的重要性和嚴(yán)肅性，樹立保密觀念和公正意識(shí)；按聯(lián)絡(luò)員提示準(zhǔn)確登記面試考生順序號(hào)；按既定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立評(píng)分。

聯(lián)絡(luò)員職責(zé)：負(fù)責(zé)做好場(chǎng)內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作；負(fù)責(zé)應(yīng)試考生資格確認(rèn)，按時(shí)引領(lǐng)應(yīng)試考生入退場(chǎng)；幫助考生代管隨身所帶物品；向評(píng)委報(bào)告應(yīng)試考生順序號(hào)和課題。

記分記時(shí)員職責(zé)：負(fù)責(zé)分?jǐn)?shù)匯總、計(jì)算，記時(shí)和提醒，通知考生面試成績(jī)。

（七）面試組織

為加強(qiáng)面試工作，成立面試巡視組、考務(wù)辦公室、保衛(wèi)組、后勤組等相關(guān)組織。

面試巡視組職責(zé)：負(fù)責(zé)面試工作各個(gè)環(huán)節(jié)的指導(dǎo)和監(jiān)督。巡視組由縣政府辦、監(jiān)察局、人社局、財(cái)政局、編委辦、教體局各派一人組成。

考務(wù)辦公室職責(zé)：負(fù)責(zé)面試的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作、資格復(fù)審、成績(jī)登錄上報(bào)、公示等工作。辦公室成員8人。

保衛(wèi)組職責(zé)：負(fù)責(zé)面試考場(chǎng)的安全保衛(wèi)等工作，維持面試室秩序和場(chǎng)外秩序，面試期間面試室保持相對(duì)安靜，無關(guān)人員不得進(jìn)入考場(chǎng)；督促完成面試的考生離開，不得讓其再次進(jìn)入候考室。保衛(wèi)組成員5人。

后勤組職責(zé)：主要負(fù)責(zé)面試考場(chǎng)的布置、茶水伙食等后勤服務(wù)。后勤組成員5人。

（八）紀(jì)律和要求

面試評(píng)委和工作人員在面試期間應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律保守工作秘密，遵守相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)，特別提醒注意以下事項(xiàng)：

1.上繳通訊工具，由保衛(wèi)組集中保管。

2.所有面試評(píng)委和工作人員早晨、中午均在考點(diǎn)統(tǒng)一就餐，不得外出。面試結(jié)束后方可離開。

3.不得從事與面試工作無關(guān)的事務(wù)，絕對(duì)禁止打招呼走后門。

二、體檢

（一）確定體檢人員。按照總成績(jī)（筆試成績(jī)+面試成績(jī)）從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數(shù)與崗位設(shè)置數(shù)的比例為1:1，體檢后出現(xiàn)缺額的，將依次遞補(bǔ)。

（二）組織體檢。組織體檢時(shí)間：初中為8月19日上午7:00；小學(xué)為8月20日上午7:00。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行。體檢在新縣人民醫(yī)院進(jìn)行，要求空腹體檢。體檢工作人員由縣監(jiān)察局、人社局、教體局相關(guān)人員組成。

三、崗前培訓(xùn)

特崗教師崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責(zé)的基本要求等，培訓(xùn)時(shí)間為8月25日—27日。崗前培訓(xùn)采用網(wǎng)上遠(yuǎn)程培訓(xùn)和集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行。培訓(xùn)地點(diǎn)在新縣第二高級(jí)中學(xué)。

四、工作分配

根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校實(shí)際工作需要，將150個(gè)特崗教師崗位設(shè)置到農(nóng)村學(xué)校，分學(xué)段（中學(xué)、小學(xué)）、學(xué)科，根據(jù)錄用人員總成績(jī)從高到低的順序依次自主選擇崗位。如學(xué)科出現(xiàn)綜合成績(jī)并列者，選崗序號(hào)按面試成績(jī)從高到低順序確定。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)特崗教師招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣政府決定成立新縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組長：臧曼縣政府副縣長

成員：夏雨縣政府辦公室副主任

黃本友縣教體局局長

王振宇縣人社局局長

趙明縣財(cái)政局局長

梅松縣編委辦主任

黃凱航縣監(jiān)察局副局長

陳文在縣教體局副局長

張濤縣公安局副政委

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教體局，陳文在同志任辦公室主任。

新縣人民政府辦公室

2016年7月印發(fā)