準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證由招聘單位或主管部門(mén)印制、發(fā)放，領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位或主管部門(mén)通過(guò)本系統(tǒng)網(wǎng)站通知。

筆試。

參加筆試的人員，須攜帶本人身份證和《準(zhǔn)考證》原件，兩證不全者不得參加筆試。身份證遺失的應(yīng)聘人員，應(yīng)盡快補(bǔ)辦臨時(shí)身份證(在有效期內(nèi))或到戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)辦理附本人照片的戶(hù)籍證明(在有效期內(nèi))。筆試開(kāi)考比例原則上不低于3∶1，不足3∶1的，由招聘單位或主管部門(mén)劃定合格線(xiàn)，在筆試前書(shū)面通知應(yīng)聘者，并按照管理權(quán)限報(bào)人事綜合管理部門(mén)備案。筆試采取閉卷形式，實(shí)行百分制，考題范圍為招聘崗位必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間見(jiàn)各招聘單位崗位列表，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績(jī)由招聘單位或主管部門(mén)在本單位網(wǎng)站公布。對(duì)筆試后符合參加面試的報(bào)考人員，發(fā)放《面試通知書(shū)》。

面試。

是否面試由招聘單位決定，并在本公告中明確。決定面試的，面試人選按報(bào)考崗位筆試成績(jī)由高到低3∶1的比例確定。達(dá)不到3：1的，由招聘單位或主管部門(mén)劃定合格線(xiàn)，在面試前書(shū)面通知應(yīng)聘者，并按照管理權(quán)限報(bào)人事綜合管理部門(mén)備案。

在面試前進(jìn)行資格復(fù)審的單位，因資格復(fù)審不合格形成的崗位面試人選空缺，按該崗位最終成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。筆試前按照規(guī)定劃定筆試合格線(xiàn)的崗位，筆試后考生成績(jī)達(dá)不到合格線(xiàn)者，不得參加面試。對(duì)資格復(fù)審后符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，發(fā)放《面試通知書(shū)》。

面試采用結(jié)構(gòu)化方式，實(shí)行百分制。參加面試的人員，須攜帶本人身份證、《準(zhǔn)考證》和《面試通知書(shū)》原件，缺少上述證件之一者，不得參加面試。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)在招聘單位或主管部門(mén)網(wǎng)站通知。

考試總成績(jī)確定。

應(yīng)聘人員的最終成績(jī)按照7:3的比例確定，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%（其中：音樂(lè)、體育、美術(shù)專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%）。筆試、面試和最終成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。