江城哈尼族彝族自治縣

2016年大學(xué)生村官選聘面試工作公告

根據(jù)中共普洱市委組織部、普洱市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好2016年普洱市大學(xué)生村官選聘面試工作的通知》(普組明電〔2016〕31號)要求，現(xiàn)將江城縣2016年大學(xué)生村官選聘面試工作公告如下。

一、面試時(shí)間、地點(diǎn)、對象及方式

(一)面試時(shí)間：2016年8月20日(星期六)上午7:30

(二)面試地點(diǎn)：江城縣職業(yè)高級中學(xué)

(三)面試對象：2016年江城縣大學(xué)生村官選聘面試正式人選

(四)面試方式：采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試方式

本次面試命題方式參照公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試要求，評分標(biāo)準(zhǔn)按無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試測評要素考評，量化打分。

1.面試試題：試題由普洱市人力資源和社會保障局統(tǒng)一命制。重點(diǎn)測試考生的理想信念、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)和學(xué)習(xí)實(shí)踐能力等基本素質(zhì);重點(diǎn)查看考生是否清楚大學(xué)生村官工作生活待遇、相關(guān)政策;重點(diǎn)了解對大學(xué)生村官工作的認(rèn)知水平、心理預(yù)期、思想準(zhǔn)備及將來的職業(yè)規(guī)劃等。

2.面試考官：面試考官從具有面試考官資格的人員中抽調(diào)，每個(gè)面試考場考官7名(含具有三級面試考官資格的主考官1名)。

3.面試流程

(1)參加面試的考生須攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證原件，于面試當(dāng)天上午7:30前到1號候考室候考，逾期者視為自動放棄面試資格。

(2)面試前在1號候考室對面試的考生宣讀本次面試考生紀(jì)律與須知。以抽簽的方式確定考生面試考場、輪次及先后順序，并依次登記姓名，發(fā)放胸牌。

(3)面試開始由工作人員引導(dǎo)考生依序進(jìn)入面試考場。

(4)第一階段是準(zhǔn)備發(fā)言階段(用時(shí)10分鐘)：考生構(gòu)思討論發(fā)言提綱，時(shí)間到，從1號考生開始依序發(fā)言。

第二階段是獨(dú)立發(fā)言階段：考生發(fā)言，闡述觀點(diǎn)，每位考生用時(shí)3分鐘。

第三階段是自由討論階段：小組自由討論發(fā)言，要求達(dá)成一致意見并完成討論任務(wù)，小組以6人30分鐘為基準(zhǔn)，每增加1人討論時(shí)間增加5分鐘。

4.面試監(jiān)督

面試工作邀請人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察工作人員全程監(jiān)督。

5.面試結(jié)果公布

面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于面試結(jié)束當(dāng)天下午在考點(diǎn)及縣委組織部公告成績，張貼公告5個(gè)工作日，考生應(yīng)及時(shí)前往查看，如有問題，應(yīng)及時(shí)直接與考點(diǎn)辦公室聯(lián)系進(jìn)行復(fù)核。

6.面試其他要求

(1)面試成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線70分。面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)選聘遞補(bǔ)工作。

(2)面試工作實(shí)行旁聽制度。需旁聽的人員請于面試當(dāng)天8點(diǎn)前，向面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請，經(jīng)審查同意后方可旁聽，旁聽不得中途退場、干擾面試，待面試結(jié)束，方可離場。

三、綜合成績計(jì)算

綜合成績的確定：筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+筆試加分;綜合成績=筆試成績/2×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績和綜合成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。若綜合成績相同，則面試成績高者勝出;若面試成績?nèi)韵嗤?，?yōu)先選聘“211”院校畢業(yè)生、“雙學(xué)位”畢業(yè)生和中共黨員(含預(yù)備黨員)、學(xué)生干部、人口較少民族以及自愿回原籍的考生。

四、體檢和考核

面試結(jié)束后，根據(jù)選聘崗位考生綜合成績，按照從高分到低分的順序、選聘崗位數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。后續(xù)選聘工作電話另行通知。

五、工作紀(jì)律及相關(guān)要求

(一)參與面試工作的人員要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，認(rèn)真做好面試、選聘工作。不得弄虛作假，不作失真、失實(shí)或不公平的考核結(jié)論。對考生反映的選聘相關(guān)問題，要及時(shí)妥善處理。

(二)面試對象若發(fā)現(xiàn)面試考官、監(jiān)督員、計(jì)分人員存在《公務(wù)員法》第六十八條規(guī)定應(yīng)回避的情形，由面試對象直接向人大監(jiān)督員提出。若不按規(guī)定回避，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消相關(guān)考生面試成績，并按相關(guān)規(guī)定對相關(guān)人員進(jìn)行問責(zé)。

(三)面試對象應(yīng)嚴(yán)格遵守考生面試紀(jì)律和相關(guān)要求，不得替考、代考，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試資格，按相關(guān)規(guī)定考生和替考、代考人員5年內(nèi)不得參加公務(wù)員、事業(yè)單位招考等考試。

(四)未盡事宜，由中共江城縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢聯(lián)系人及電話：0879-3727690、13887988098

中共江城哈尼族彝族自治縣委員會組織部

2016年8月15日