根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位招聘人員工作的通知》(肇人社發(fā)〔2014〕296號(hào))的相關(guān)規(guī)定,結(jié)合工作需要,肇慶市代建項(xiàng)目管理局現(xiàn)面向我市事業(yè)單位在編在崗工作人員公開(kāi)遴選工作人員1名,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、單位基本情況
肇慶市代建項(xiàng)目管理局是肇慶市人民政府直屬事業(yè)單位,公益一類(lèi),經(jīng)濟(jì)來(lái)源按財(cái)政補(bǔ)助一類(lèi)撥付(由市財(cái)政核撥),辦公地點(diǎn)在肇慶市人民政府大院內(nèi)。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)市政府投資市屬非經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目代建管理工作。
二、遴選范圍
全市事業(yè)單位在編在崗工作人員。
三、遴選資格、條件
參加遴選的人員應(yīng)當(dāng)符合《<事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法>實(shí)施意見(jiàn)》等規(guī)定的基本條件和資格,近3年年度考核為合格或以上等次,40周歲以下(1975年9月5日后出生),同時(shí)還應(yīng)具備以下崗位條件:
遴選崗位 | 遴選人數(shù) | 崗位簡(jiǎn)介 | 崗位條件 | |||
所學(xué)專(zhuān)業(yè) | 學(xué)歷 | 資格證書(shū) | 其他條件 | |||
管理人員 | 1 | 從事會(huì)計(jì)和審計(jì)工作 | 不限 | 本科及以上 | 有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)和審計(jì)工作上崗資格證書(shū) | 具有干部身份,年齡40周歲以下,5年或以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷。 |
年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2016年9月5日。 |
四、遴選程序
(一)發(fā)布公告
公開(kāi)遴選公告在肇慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.gdzq.hrss.gov.cn/)發(fā)布。
(二)報(bào)名時(shí)間
2016年9月5日—9月6日(上午8:30--12:00,下午2:30—5:30)。
(三)報(bào)名辦法
本次公開(kāi)遴選采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者在報(bào)名期限內(nèi)直接到肇慶市代建項(xiàng)目管理局辦公室報(bào)名。地址:肇慶市城中路49號(hào)市府大院37幢9樓908室,聯(lián)系電話:0758-2293371。
(四)報(bào)名注意事項(xiàng)
1、報(bào)考者需提交以下材料:《肇慶市事業(yè)單位公開(kāi)遴選人員報(bào)名表》(一式二份,見(jiàn)附表),身份證、畢業(yè)證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件各一份,原單位同意報(bào)考證明、工作經(jīng)歷證明材料,近期大一寸正面免冠同底彩色照片2張。
2、有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)遴選:
①遴選聘用后即構(gòu)成省政府139號(hào)令第二十八條規(guī)定的回避關(guān)系的;
②受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或未滿影響期限的;
③涉嫌違紀(jì)違法的,正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查的;
④按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;
⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)資格審查
由肇慶市代建項(xiàng)目管理局辦公室對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查合格的,發(fā)給準(zhǔn)考證準(zhǔn)予參加考試;資格審查不合格的,不得參加考試。報(bào)考人員須保證提供的材料真實(shí)、有效,凡隱瞞信息或提供虛假信息的,取消報(bào)考人員遴選資格。
(六)考試
本次公開(kāi)遴選實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試,采用筆試加面試方式進(jìn)行。筆試和面試均實(shí)行百分制,合格分?jǐn)?shù)線均劃定為60分??荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(考試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。本次考試由肇慶市代建項(xiàng)目管理局組織實(shí)施。
1、筆試
筆試采用閉卷考試,考試內(nèi)容為綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)??紕?wù)工作和評(píng)分辦法參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員筆試工作規(guī)范(試行)》要求執(zhí)行。
2、面試
面試人選在筆試合格考生中依成績(jī)高低順序按擬遴選人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例確定;如擬遴選人數(shù)與面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例,則按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、解決問(wèn)題能力以及崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)由肇慶市代建項(xiàng)目管理局另行通知。
五、體檢和考察
在考試總成績(jī)合格的考生中,依成績(jī)高低順序,按遴選人數(shù)等額確定體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定,到指定醫(yī)院體檢。
對(duì)體檢合格者,按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行考察。
六、公示與錄用
(一)體檢、考察合格后,由肇慶市代建項(xiàng)目管理局確定擬遴選人員,遴選人員名單在肇慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(二)體檢、考察出現(xiàn)不合格或放棄體檢、考察、遴選資格的,以及公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不能遴選的,可依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察和遴選人選,由肇慶市代建項(xiàng)目管理局研究決定后報(bào)肇慶市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)。
七、注意事項(xiàng)
考試公告、考試成績(jī)和擬遴選人員等事項(xiàng)在肇慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.gdzq.hrss.gov.cn)發(fā)布。
八、本公告由肇慶市代建項(xiàng)目管理局負(fù)責(zé)解釋。
肇慶市代建項(xiàng)目管理局
2016年8月19日
附件: