1、面試人選按招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1：3比例依筆試成績(jī)高低順序，在筆試合格的考生中確定面試對(duì)象。如擬招聘人數(shù)與筆試合格人數(shù)未達(dá)到1：3比例，則按筆試合格實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2、報(bào)考資格復(fù)審。面試對(duì)象在面試前須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，資格審查按考生報(bào)名時(shí)提供的證明材料：《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》、準(zhǔn)考證、居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書。凡有關(guān)資料主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)查結(jié)果的，德慶縣人力資源和社會(huì)保障局有權(quán)取消報(bào)考人員參加面試的資格。資格審查不合格的，不得參加面試，招考單位可依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。
3、面試由德慶縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位和其主管部門及相關(guān)部門根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范（試行）》組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為放棄。
面試采用百分制，60分以上合格（即低于60分不得列為體檢對(duì)象），面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u(píng)委給分高低順序確定名次。
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