為全面貫徹落實(shí)黨的十七大、省第九次黨代會(huì)、市第三次黨代會(huì)和縣第十一次黨代會(huì)精神，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》的要求，經(jīng)縣委研究，決定在全縣范圍內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)性選拔5名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、選拔職位和職位要求

（一）選拔職位

1.中共寧蒗縣委政研室副主任1名；

2.寧蒗縣食品藥品監(jiān)督管理局副局長(zhǎng)1名；

3.寧蒗縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)3名。

（二）職位要求

能認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，自覺(jué)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，積極擁護(hù)并堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有履行崗位職責(zé)所需要的政策理論水平，勤政廉潔，作風(fēng)正派。

二、選拔范圍和條件

（一）選拔范圍

面向全縣黨政群機(jī)關(guān)，人大、政協(xié)機(jī)關(guān)，人民法院、人民檢察院機(jī)關(guān)，事業(yè)單位符合競(jìng)爭(zhēng)性選拔職位基本條件、資格和職位要求的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理工作人員、事業(yè)單位管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和大學(xué)生村官中競(jìng)爭(zhēng)性選拔。

（二）資格條件

報(bào)考人員必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中規(guī)定的基本條件，符合報(bào)考職位的職位要求，并同時(shí)具備下列資格條件：

1、國(guó)家公務(wù)員或參公管理人員須任科員職務(wù)1年以上（2011年2月底以前任職）；事業(yè)單位管理人員須任九級(jí)職員1年以上（2011年2月底以前任職）；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員須具有初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，并履職1年以上（2011年2月底以前任職）；全省統(tǒng)一選聘且在職在崗滿2年的大學(xué)生村官（含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的）。

2、一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，怒族、阿昌族、獨(dú)龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個(gè)人口較少民族，學(xué)歷可放寬至大學(xué)專(zhuān)科以上；

3、年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）；

4、近3年年度考核結(jié)果為稱(chēng)職（合格）以上等次；

5、報(bào)考縣委政研室副主任職位人員，必須是中共黨員；報(bào)考縣食品藥品監(jiān)督管理局副局長(zhǎng)職位人員，必須是醫(yī)藥學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；報(bào)考縣委政研室副主任、縣食品藥品監(jiān)督管理局副局長(zhǎng)職位的人員，必須具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

6、有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

（1）受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

（2）處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的。

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

（4）違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的。

（5）其他不宜報(bào)考的。

三、工作程序

競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用等程序進(jìn)行。同時(shí)設(shè)立監(jiān)督電話，實(shí)行全程監(jiān)督。

（一）發(fā)布公告?？h委組織部將于2012年3月15日在麗江政務(wù)網(wǎng)、寧蒗電視臺(tái)、寧蒗黨建網(wǎng)等主要媒體上發(fā)布公告，向社會(huì)公布競(jìng)爭(zhēng)性選拔的職位、報(bào)名條件、選拔程序和遴選方式等。

（二）報(bào)名與資格審查。報(bào)名時(shí)間從2012年3月15日至3月25日。報(bào)名地點(diǎn)在寧蒗縣委組織部干部股，報(bào)名咨詢(xún)電話：5528688。

報(bào)名采取個(gè)人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，每人只能在公布的職位中選擇填報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《寧蒗縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》一式二份、《個(gè)人信息采集表》和《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（在寧蒗黨建網(wǎng)下載，用A4紙雙面打印填寫(xiě)），并提供以下材料：

1、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、任職通知、職務(wù)聘書(shū)、所報(bào)職位要求的證明材料、《個(gè)人信息采集表》中關(guān)于個(gè)人經(jīng)歷及其他證明材料復(fù)印件（須由所在單位加蓋驗(yàn)證章）；

2、本人近期同底1寸免冠彩色照片3張，同時(shí)交電子版。

在個(gè)人報(bào)名的基礎(chǔ)上，由報(bào)考人員所在單位進(jìn)行資格初審，對(duì)報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名登記表》、《個(gè)人信息采集表》和各種證明材料，要認(rèn)真查閱人事檔案，嚴(yán)格審核把關(guān)。單位黨委（黨組）對(duì)審核結(jié)果負(fù)責(zé)，提出審核推薦意見(jiàn)并加蓋公章，確定推薦報(bào)考人員。報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫(xiě)本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

經(jīng)資格復(fù)審，符合條件的報(bào)名人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8:1。凡符合條件的報(bào)名人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔，報(bào)考人員可改報(bào)其他職位；3個(gè)副鄉(xiāng)長(zhǎng)職位符合條件總?cè)藬?shù)達(dá)不到開(kāi)考比例（即少于24人）時(shí)，按符合條件人數(shù)確定開(kāi)考職位數(shù)。

(三)筆試。筆試統(tǒng)一定于4月上旬舉行(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按照面試人選與選拔職位5:1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在適當(dāng)范圍進(jìn)行公開(kāi)。

(四)面試。面試定于4月下旬舉行(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。面試主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測(cè)應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問(wèn)題的履職能力。

面試小組由領(lǐng)導(dǎo)干部、專(zhuān)家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時(shí)，邀請(qǐng)部分干部群眾代表旁聽(tīng)。

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按各占50%加權(quán)計(jì)算考試綜合成績(jī)，并通知本人。

根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績(jī)，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選?？疾烨皩?duì)考察人選進(jìn)行體檢，合格者確定為考察對(duì)象(有體檢不合格的按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ))，并在適當(dāng)范圍進(jìn)行公開(kāi)。

(五)組織考察。由縣委組織部組織考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，深入了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng)，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)度及與報(bào)考職位的適應(yīng)性。

(六)研究決定。根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求,由縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議,報(bào)縣委常委會(huì)議討論作出任用決定。

根據(jù)中央《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)集體討論認(rèn)為無(wú)合適人選的，該職位可以空缺。

(七)任前公示。按規(guī)定對(duì)擬任人選進(jìn)行公示。

(八)辦理任職手續(xù)。公示后，對(duì)未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并在縣主要新聞媒體公布選拔結(jié)果。

委任制干部實(shí)行一年試用期，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，按原職級(jí)另行安排工作。非委任制干部，任職滿一年后仍需進(jìn)行考核，勝任者繼續(xù)任職；不勝任的，按原職級(jí)另行安排工作。

為加強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作的監(jiān)督，寧蒗縣委組織部設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。舉報(bào)電話:0888-12380，0888—5521312。

本公告由寧蒗縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附：

1、寧蒗縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表

2、寧蒗縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人信息采集表

3、報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)

寧蒗縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年3月15日

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