為扎實推進深化干部人事制度改革工作，加大競爭性選拔干部力度，進一步拓寬選人用人視野，把各類優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，提高選人用人公信度。按照省委組織部的統(tǒng)一部署，經(jīng)州委研究，決定今年在全州范圍內(nèi)開展競爭性選拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部工作。同時，在各縣（市）開展競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、競爭性選拔的職位及職數(shù)

州旅游局副局長1名；

州人口和計劃生育委員會副主任1名；

州招商合作局副局長1名。

二、競爭性選拔的范圍、條件和資格

（一）競爭性選拔的范圍

全州各級黨政群機關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位（含省州駐文單位）在職在編人員。

(二）競爭性選拔的資格和條件

本次競爭性選拔的報考人員必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，符合所報考職位的要求，同時具備下列資格條件。

1、任正科級職務(wù)（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）滿1年；或任副科級職務(wù)滿四年；或擔(dān)任正科級職務(wù)不滿1年，但擔(dān)任正科、副科級職務(wù)累計滿4年。在國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的報名人員，也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格。任職時間計算至2012年2月底以前。

2、大學(xué)本科以上學(xué)歷。

3、年齡32歲以下（1980年3月1日以后出生）。

4、近三年年度考核稱職（合格）以上。

5、身體健康。

三、競爭性選拔的工作步驟

競爭性選拔工作按照發(fā)布公告、報名和資格審查、考試、組織考察、決定任用的程序進行。同時設(shè)立監(jiān)督電話、實行全程監(jiān)督。選拔工作3月初啟動，4月底完成。工作步驟如下：

（一）發(fā)布公告

發(fā)布公告時間：從2012年3月15日起在省、州級各新聞媒體發(fā)布《文山州2012年競爭性選拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部公告》。

（二）報名與資格初審

報名時間：2012年3月15日至3月25日截止。

報名地點：在州委組織部、州直單位（包括省駐文單位）組織（人事）部門和各縣委組織部設(shè)立報名點。

報名方式：采取組織推薦、群眾推薦和個人自薦的方式進行報名。報考人員可直接到報名地點領(lǐng)取報名登記表，也可以登錄文山政務(wù)網(wǎng)（http://www.ynws.gov.cn/），下載《文山州2012年競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》填報。

報名要求：報考人員報名時須填寫《文山州2012年競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》（一式二份），并提供以下材料：

（1）身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及其復(fù)印件；

（2）資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、任職文件或聘任證書原件及其復(fù)印件；

（3）本人近期1寸免冠彩色淺灰色底版照片3張（含電子版）。

在個人報名的基礎(chǔ)上，由報考人員所在單位組織人事部門對其進行資格初審。報名者須如實申報和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

各單位黨組織審查確定參加筆試的初步人選，統(tǒng)一報送文山州“公選辦”。

（三）資格復(fù)審

2012年4月1日前，完成對參加筆試初步人選的資格復(fù)審工作，合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。

根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)資格復(fù)審，符合條件的報名人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8：1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進行競爭性選拔，報考人員可改報其他職位。

（四）考試

考試分為筆試和面試，試題命制、評卷由省公選辦統(tǒng)一組織，考務(wù)工作由文山州“公選辦”負(fù)責(zé)組織。

筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)。筆試于2012年4月上旬舉行（具體時間和地點另行通知）。筆試以閉卷方式進行，筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5：1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，經(jīng)匯總后在州內(nèi)主要新聞媒體統(tǒng)一公告。

面試定于4月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。面試選擇適當(dāng)?shù)臏y評方法進行，主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測應(yīng)試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。面試時設(shè)旁聽席，凡有意參加旁聽者，向文山州“公選辦”申請并經(jīng)批準(zhǔn)后，可到現(xiàn)場旁聽。

筆試成績與面試成績按各占50%加權(quán)計算考試綜合成績，并通知本人。

（五）組織考察

根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。考察前對考察人選進行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補），并在州內(nèi)新聞媒體上公告?？疾旃ぷ饔芍菸M織部按相關(guān)規(guī)定組織實施。

考察組要對每個人選的德、能、勤、績、廉等方面情況進行綜合分析，提出該職位人選的排名順序和使用建議。

（六）研究決定

根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，由州委組織部研究提出各職位的擬任人選建議方案，報州委常委會議研究決定。

根據(jù)中央《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)州委常委會議研究認(rèn)為無合適人選的，該職位選拔可以空缺。

（七）任前公示

按規(guī)定對擬任人選進行公示。

（八）辦理任職手續(xù)

公示后，對未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，各職位選拔結(jié)果在州內(nèi)新聞媒體上公告。

競爭性選拔任用的干部，適用試用期制的，實行一年的試用期，試用期滿后經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，按原職級安排工作。不適用試用期制的干部，任職滿一年后仍需進行考核，勝任者繼續(xù)任職，不勝任者，按原職級安排工作。

本公告由文山州公選辦負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0876－2157995、0876－2122559

監(jiān)督電話：0876－12380

附：

1、文山州2012年競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)表

2、8縣（市）競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部公告；

3、文山州2012年競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表(文山州2012年競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表.xls

文山州公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年3月15日