為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于加大競爭性選拔干部工作力度的要求，不斷深化干部人事制度改革，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，把優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中共云南省委組織部《關(guān)于2012年州市、縣公開選拔處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部組織統(tǒng)一考試的通知》(云組電明〔2011〕148號(hào))、《關(guān)于2012年州市、縣競爭性選拔處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項(xiàng)的通知》(云組電明〔2012〕16號(hào))及有關(guān)規(guī)定，縣委決定在全市范圍內(nèi)競爭性選拔1名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，在全縣范圍內(nèi)競爭性選拔2名正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、9名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競爭性選拔職位和職位要求

(一)選拔職位

正科級(jí)職位2名，副科級(jí)職位10名。

正科級(jí)職位2名：

中共彝良縣委宣傳部副部長1名；

中共彝良縣委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長1名。

副科級(jí)職位10名：

彝良縣科協(xié)副主席1名；

彝良縣人大法制民宗委副主任1名；

彝良縣政協(xié)經(jīng)濟(jì)建設(shè)委副主任1名；

彝良縣民宗局副局長1名；

彝良縣教育局副局長1名；

彝良縣環(huán)保局副局長1名；

彝良縣住建局副局長1名；

彝良縣文體廣電局文化市場綜合執(zhí)法大隊(duì)大隊(duì)長1名；

彝良縣紅十字會(huì)副會(huì)長兼秘書長1名；

彝良縣柳溪鄉(xiāng)政府副鄉(xiāng)長1名。

(二)職位要求

思想政治素質(zhì)好，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀；具有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力和身體素質(zhì)；密切聯(lián)系群眾，善于做群眾工作，有處理復(fù)雜問題的經(jīng)驗(yàn)和能力。

1、報(bào)考黨內(nèi)職務(wù)的應(yīng)符合黨章規(guī)定的黨齡要求；

2、報(bào)考縣民宗局副局長、柳溪鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長崗位限少數(shù)民族；

3、報(bào)考縣住建局副局長崗位的，限土建類專業(yè)；

4、報(bào)考縣教育局副局長崗位的，限國民教育本科以上學(xué)歷。

二、選拔范圍和報(bào)名資格條件

(一)選拔范圍。

縣住建局副局長職位面向全市黨政群機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位在職在編工作人員招考，其余11個(gè)職位均面向縣內(nèi)黨政群機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、省市駐彝單位、全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官）中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的人員選拔。

（二）資格條件。

1、報(bào)考正科級(jí)崗位的，須擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)滿1年(2011年2月28日以前任職)；或擔(dān)任科員職務(wù)滿4年；或擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)不滿1年，但擔(dān)任副科、科員職務(wù)累計(jì)滿4年。

報(bào)考副科級(jí)崗位的，須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年(2011年2月28日以前任職)。全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官）可報(bào)考副科級(jí)崗位。

在國有企事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格，且為管理崗位工作人員。

2、年齡要求：正科級(jí)崗位限30歲以下（1982年3月1日以后出生），副科級(jí)崗位限28歲以下（1984年3月1日以后出生）。

3、應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，怒族、阿昌族、獨(dú)龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個(gè)人口較少民族，學(xué)歷可放寬至大學(xué)?？埔陨?。

4、有下列情形之一者，不予受理：正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；正在黨、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的；近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的，以及其他在規(guī)定期限內(nèi)不能提任的。

三、工作程序

競爭性選拔工作按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用等程序進(jìn)行。同時(shí)設(shè)立監(jiān)督電話(12380)，實(shí)行全程監(jiān)督。

(一)報(bào)名與資格審查。

1、報(bào)名時(shí)間、方式。

報(bào)名時(shí)間從2012年3月15日開始至3月25日止。報(bào)名點(diǎn)設(shè)在縣公選辦（縣委組織部干部股），負(fù)責(zé)報(bào)名登記和資格審查工作。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須填寫《昭通市2012年競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》(可在彝良黨建網(wǎng)下載，一式二份，A4紙打印)，并交驗(yàn)以下材料：

（1）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件，交復(fù)印件2份；

（2）資格條件要求的證明材料原件（含管理崗位任職文件等），交復(fù)印件2份；

（3）本人近期灰底1寸免冠彩色照片3張。

2、資格審查。

由報(bào)考人員所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、單位進(jìn)行資格初審。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位要對報(bào)考人員填寫的相關(guān)表冊中的經(jīng)歷、時(shí)間和各種證明材料要認(rèn)真審核把關(guān)。公選辦負(fù)責(zé)做好報(bào)考人員的登記、證件查驗(yàn)、資格復(fù)審和報(bào)名資料的匯總上報(bào)等工作，并認(rèn)真查閱干部人事檔案，對報(bào)考人員填寫的《報(bào)名登記表》和各種證明材料進(jìn)行仔細(xì)核對。

報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

根據(jù)省市要求，經(jīng)資格復(fù)審，符合條件的報(bào)名人數(shù)與選拔職位的比例不低于8:1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進(jìn)行競爭性選拔，報(bào)考人員可改報(bào)其他職位。

（二）筆試。

筆試于4月上旬舉行(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力。

評卷由省公選辦統(tǒng)一組織。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5:1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在媒體上公布。

（三）面試。

面試于4月下旬舉行(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。面試主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問題的履職能力。

面試小組由領(lǐng)導(dǎo)干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。面試時(shí)設(shè)旁聽席，邀請部分干部群眾代表旁聽。

筆試成績與面試成績按各占50%權(quán)重計(jì)算考試綜合成績，并書面通知本人。

根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選?？疾烨皩疾烊诉x進(jìn)行體檢，合格者確定為考察對象(有體檢不合格的按綜合成績依次遞補(bǔ))，并在媒體上公布。

（四）組織考察。

由縣委組織部對考察對象進(jìn)行全面考察?？疾旖Y(jié)果進(jìn)行量化評分，并根據(jù)考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權(quán)重比例，確定該職位人選的排名順序。

（五）研究決定。

縣委組織部根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，研究提出各職位的擬任人選建議，報(bào)縣委常委會(huì)議研究任用。

根據(jù)中央《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)集體討論認(rèn)為無合適人選的，該職位可以空缺。

（六）任前公示。

按規(guī)定在媒體對擬任人選進(jìn)行公示。

（七）辦理任職手續(xù)。

公示后，對未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并在媒體上公布選拔結(jié)果。

實(shí)行1年的試用期，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，按原職級(jí)另行安排工作。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

競爭性選選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守以下紀(jì)律：

1、確保公開、公平、公正；

2、嚴(yán)格按照競爭性選拔工作方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不準(zhǔn)在實(shí)施過程中隨意更改；

3、報(bào)考人員要自覺遵守競爭性選拔工作的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動(dòng)；

4、有關(guān)單位要客觀、全面地反映和提供考察對象的真實(shí)情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實(shí)；

5、工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律。

加強(qiáng)對競爭選拔工作的監(jiān)督。由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞媒體等有關(guān)方面對競爭性選拔工作進(jìn)行監(jiān)督，并主動(dòng)接受市紀(jì)委、市委組織部的指導(dǎo)和監(jiān)督。對競爭性選拔工作中的違紀(jì)行為，干部群眾可以向縣委及上級(jí)組織部門或者紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)檢舉、申訴。

對違反紀(jì)律的有關(guān)責(zé)任人，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。

咨詢電話：0870—5120389

監(jiān)督電話：12380、0870—5122826

本方案未盡事宜，由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

中共彝良縣委組織部

2012年3月15日

資料下載：昭通市2012年競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表(含封面、填表說明、報(bào)名登記表）