為貫徹落實(shí)黨的十七大精神，深化干部人事制度改革，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，引進(jìn)競爭激勵(lì)機(jī)制，把堅(jiān)決貫徹黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、政績突出的優(yōu)秀年輕干部、婦女干部、黨外干部和人口較少民族干部選拔到副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)中共云南省委組織部《關(guān)于2012年州市、縣競爭性選拔處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部組織統(tǒng)一考試的通知》有關(guān)要求，采取個(gè)人自愿報(bào)名和考試與考察相結(jié)合的方式，在全縣黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位內(nèi)競爭性選拔15名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)予以公告。

一、競爭性選拔的職位、職位要求及范圍

（一）競爭性選拔的職位

1、縣委信息中心主任1名

2、縣委政研室副主任1名

3、縣紀(jì)委宣教室主任1名

4、縣委外宣辦主任1名

5、縣人大教科文衛(wèi)體委副主任1名

6、縣政協(xié)環(huán)境與資源委員會(huì)副主任1名

7、縣婦聯(lián)副主席1名

8、縣人民政府電子政務(wù)網(wǎng)管中心主任1名

9、縣委政府接待辦副主任1名

10、縣民族宗教事務(wù)局副局長1名

11、縣城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長1名

12、縣人民防空辦公室副主任1名

13、縣檔案局副局長1名

14、縣司法局副局長1名

15、縣地震局副局長1名

（二）職位要求

報(bào)考縣委信息中心主任、縣委政研室副主任及縣紀(jì)委宣教室主任的，要求必須為中共黨員；報(bào)考縣婦聯(lián)副主席的，要求必須是女性；報(bào)考縣政府電子政務(wù)網(wǎng)管中心主任的，要求為計(jì)算機(jī)專業(yè)；報(bào)考縣民族宗教事務(wù)局副局長的，要求為少數(shù)民族；報(bào)考縣城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長的，要求為建筑學(xué)專業(yè)；報(bào)考縣司法局副局長的，要求為法律專業(yè)。

（三）選拔范圍

全縣黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中符合條件的干部。

除縣婦聯(lián)副主席、縣人民政府電子政務(wù)網(wǎng)管中心主任、縣檔案局副局長外，其他崗位教師限報(bào)。

二、基本條件和資格

（一）報(bào)考資格條件

本次競爭性選拔的報(bào)考人員必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中規(guī)定的基本條件，符合報(bào)考職位的職位要求，并同時(shí)具備下列資格條件：

1、有較好的思想政治素質(zhì)。有一定的政治理論和政策水平，事業(yè)心強(qiáng)，開拓進(jìn)取，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，廉潔自律；

2、有勝任競選職位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、組織協(xié)調(diào)和決策管理能力；

3、公務(wù)員須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年以上（2011年2月底以前任職），事業(yè)人員工作滿2年以上（2010年2月底以前參加工作），全省2008年、2009年統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官）均可報(bào)考。

4、年齡在28周歲以下（不含28周歲，1984年3月1日以后出生，干部出生日期以干部檔案為準(zhǔn)）；

5、大學(xué)本科以上學(xué)歷（普米族、怒族、獨(dú)龍族、阿昌族、基諾族、布朗族、德昂族、景頗族8 個(gè)人口較少民族，要求大專以上學(xué)歷）；

6、黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位報(bào)考人員2011年年度考核為稱職（合格）以上等次；大學(xué)生村官報(bào)考人員在崗兩年考核均應(yīng)評(píng)定為稱職以上等次。

7、身體健康；

8、具有報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（二）不予報(bào)考的情形

有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

2、在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

3、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

4、違反計(jì)劃生育規(guī)定的；

5、近兩年年度考核有基本稱職、不稱職情況的；

6、其他不適宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)情況的。

三、報(bào)名和資格審查

報(bào)名起止時(shí)間：2012年 3月15日至2012年3月25日，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣競選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須提交本人近期1寸淺灰色底免冠正面照片的JPG格式電子版1份和紙質(zhì)照片3張，以及本人學(xué)歷（學(xué)位）證書、身份證、年度考核結(jié)果證明、專業(yè)技術(shù)職稱任職資格證書和聘書等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件1份，原件審核后退還本人。并填寫《怒江州2012年競爭性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》、《怒江州競爭性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人信息采集表》、《報(bào)考人員誠信承諾書》各一式兩份。報(bào)名的所有材料均用A4紙依次裝訂好交縣競選辦。

每個(gè)報(bào)名者只能選報(bào)1個(gè)職位。

《報(bào)名登記表》由縣委組織部審核，報(bào)名人員的報(bào)考資格由縣競選辦負(fù)責(zé)初審，縣委競選領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審查并確定參加筆試人員名單。對資格審查合格的人員，發(fā)給筆試通知書和準(zhǔn)考證。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其競選資格，已交納的相關(guān)資料不予退還。

根據(jù)中共云南省委組織部《關(guān)于2012年州市、縣競爭性選拔處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部組織統(tǒng)一考試的通知》有關(guān)要求，經(jīng)資格審查合格參加筆試者的人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8：1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)達(dá)不到上述要求的，在征求報(bào)考者本人意愿的前提下，可進(jìn)行調(diào)劑以達(dá)到開考要求。經(jīng)調(diào)劑后仍達(dá)不到開考要求的，該職位此次不再進(jìn)行競爭性選拔，報(bào)考人可改報(bào)其他競爭性選拔的職位，也可以不再報(bào)考。

四、競爭性選拔程序

（一）統(tǒng)一考試

考試分為筆試和面試。試題范圍、要求以中共中央組織部印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)。筆試和面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)，考生須攜帶筆試通知書、準(zhǔn)考證及本人身份證參加考試，三證缺一不可。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定每個(gè)職位前5名進(jìn)入面試。如第5名有若干人筆試成績相同，則全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員發(fā)給面試通知書。

面試時(shí)，考生須攜帶面試通知書、準(zhǔn)考證及本人身份證參加考試，三證缺一不可。

面試由面試小組負(fù)責(zé)考試和評(píng)分。面試小組由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家、組織人事干部等組成，不少于7人。面試主要測試應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)水平、工作經(jīng)驗(yàn)、語言表達(dá)能力、儀表舉止、臨場應(yīng)變能力、組織領(lǐng)導(dǎo)和宏觀決策能力。面試成績當(dāng)場宣布。筆試成績與面試成績的總和為應(yīng)試者的綜合成績。綜合成績通知本人。按照綜合成績，每個(gè)競選職位從高分到低分原則上分別確定3名體檢人員，若第3名有若干人成績相同，則全部進(jìn)入體檢。

筆試、面試及綜合成績由縣競選辦以公告的形式公布。

（二）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通過標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行，由縣委組織部組織，在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。因體檢不合格出現(xiàn)缺額，在考試合格者中根據(jù)考試綜合成績從高分到低分遞補(bǔ)，體檢合格者確定為考察人選。每個(gè)競選職位的考察人選按3∶1的比例確定。

（三）組織考察，確定初步人選

縣委組織部根據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況進(jìn)行全面考察，對是否適合和勝任選拔職位作出評(píng)價(jià)。重點(diǎn)考察工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。根據(jù)考察情況和考試成績，經(jīng)縣紀(jì)委審查后，縣競選領(lǐng)導(dǎo)小組提出任用建議提交縣委常委會(huì)議研究。

（四）縣委討論決定

縣委召開常委會(huì)議討論決定任用或提名推薦人選。縣委集體討論認(rèn)為無合適人選的，該職位選拔可以空缺。如某一職位的考察對象不適合在其報(bào)考的職位任用，但適合調(diào)配到我縣其他職位任用，在征求考察對象本人意見的前提下，經(jīng)研究可考慮調(diào)配任用。

（五）任前公示

對縣委決定任用的干部和決定推薦、提名的人選進(jìn)行公示，經(jīng)公示未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按照有關(guān)規(guī)定推薦提名或辦理任職手續(xù)，并向社會(huì)公布選拔結(jié)果。

（六）辦理任職手續(xù)和任用

根據(jù)縣委決定，按照干部任職及調(diào)動(dòng)的相關(guān)程序，辦理任職和任用手續(xù)。對競爭性選拔任用的干部實(shí)行一年的試用期，試用期間享受相應(yīng)職務(wù)的待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，按試任前職務(wù)層次安排工作，或者回原單位工作。不適用試用期制的干部，任職一年后實(shí)施考核，經(jīng)考核如不勝任的，按照有關(guān)規(guī)定和程序免去職務(wù)，按競選前職務(wù)層次安排工作，或者回原單位工作。

五、其他有關(guān)事項(xiàng)

1、本次競選采用考生本人現(xiàn)場報(bào)名的方式。不接受傳真報(bào)名、他人代為報(bào)名。

2、《怒江州2012年競爭性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》、《怒江州競爭性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人信息采集表》、《報(bào)考人員誠信承諾書》的紙質(zhì)材料由縣競選辦提供，報(bào)考者可到縣競選辦領(lǐng)取，也可到蘭坪縣黨建網(wǎng)或蘭坪縣政府信息公開門戶網(wǎng)站下載。

3、縣競選辦辦公地點(diǎn)：蘭坪縣人民路 1號(hào)縣委二樓。聯(lián)系電話：3215250，傳真號(hào)碼：3215250；監(jiān)督舉報(bào)電話：12380。

4、本公告由中共蘭坪縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

中共蘭坪縣委組織部

2012年3月15日

附件1（怒江州競爭性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表）.doc

附件2（怒江州競爭性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部信息采集表）.doc

附件3（報(bào)考誠信承諾書）.doc