為貫徹落實(shí)省第九次黨代會精神，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作力度，提高選人用人公信度，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和中共云南省委組織部云組電明[2011]148號和[2012]16號明傳電報(bào)通知要求，我縣決定競爭性選拔4名科級領(lǐng)導(dǎo)干部。

一、選撥職位、范圍和資格條件

（一）選拔職位及要求

1、綠春縣人民政府辦公室副主任1名。

職位要求：政治素養(yǎng)好，具有扎實(shí)的理論功底和政策理論水平，有較強(qiáng)的分析、歸納和文字寫作及口頭表達(dá)能力。

2、綠春縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長1名。

職位要求：具備從事建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程項(xiàng)目管理的能力，掌握建筑法規(guī)等相關(guān)知識，有城市規(guī)劃或工程建設(shè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3、綠春縣交通運(yùn)輸局副局長1名。

職位要求：具有較好的思想道德品質(zhì)和組織協(xié)調(diào)能力，有路橋規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備農(nóng)村公路監(jiān)理工程師資格。

4、綠春縣教育局副局長1名。

職位要求：有教育工作經(jīng)歷，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，具備較強(qiáng)的學(xué)校教育教學(xué)管理能力，教育類或教育管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

（二）選撥范圍

云南省各級黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位符合資格條件的工作人員。海外留學(xué)回國人員、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織中的人員。

（三）資格條件

報(bào)名參加競爭性選拔干部的人員必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中規(guī)定的基本條件，且必須具備下列資格：

1、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，怒族、阿昌族、獨(dú)龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個人口較少民族，學(xué)歷可放寬至大學(xué)?？?；

2、具備良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，群眾基礎(chǔ)較好，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平和工作能力；

3、任科員職務(wù)滿1年以上（2011年2月28日以前任職）。在國有企事業(yè)單位工作報(bào)考人員也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格；全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年（2010年2月28日以前任職）的大學(xué)生村官（含進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的人員）均可報(bào)考；海外留學(xué)回國人員、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織中的人員，其報(bào)名條件和資格由縣公選辦根據(jù)有關(guān)政策確定;

4、年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。報(bào)考綠春縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長、交通運(yùn)輸局副局長、教育局副局長的，年齡可放寬到30周歲（1982年3月1日以后出生）；

5、具有履行職責(zé)的身體條件；

6、任職回避參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》執(zhí)行；

7、近三年以來受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的、被縣鄉(xiāng)通報(bào)批評的、受過刑事處罰的不能報(bào)名。

二、時間安排和方法程序

（一）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時間

2012年3月15日至3月25日

2、報(bào)名地點(diǎn)

綠春縣行政中心A幢七樓縣委組織部干部科

3、報(bào)名方式

由本人攜帶相關(guān)資料按時到指定地點(diǎn)報(bào)名，也可委托他人攜帶相關(guān)資料代報(bào)。

4、報(bào)名要求

本省符合資格條件的人員，每人只能報(bào)考1個職位。報(bào)名時需提供：

（1）《綠春縣競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》（一式三份 可在綠春黨建網(wǎng)下載）；

（2）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、任職通知或職務(wù)聘書原件，并提交上述證件的復(fù)印件各一份；

（3）本人近期同底1寸免冠彩色照3張及電子照片；

（4）書面誠信承諾1份（可在綠春黨建網(wǎng)下載）;

《報(bào)名登記表》須由所在單位黨委（黨組）簽署意見。報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

5、資格審查

由綠春縣委競爭性選拔科級干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室嚴(yán)格按照任職資格條件對報(bào)名人員進(jìn)行審查，審查通過的報(bào)名人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公告。參與競選的人數(shù)與職位的比例不低于8：1。凡資格審查合格人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進(jìn)行競爭性選撥，報(bào)考人員可改報(bào)其他競爭性選撥的職位。

（二）筆試、面試

4月上旬進(jìn)行筆試，4月下旬進(jìn)行面試（具體時間另行通知），筆試成績前五名進(jìn)入面試，面試成績前三名列為考察對象。

（三）體檢

對列為考察對象的人員進(jìn)行體檢，體檢參照《國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按照面試成績從高分到低分遞補(bǔ)。

（四）組織考察

由綠春縣委組織部組織考察組，按職位不同，到考察對象所在單位進(jìn)行考察和民主測評（考察和測評范圍由綠春縣委組織部根據(jù)人選實(shí)際情況確定）。根據(jù)考察和測評情況，通過考察組集體研究分析，客觀公證地對考察對象作出評價，經(jīng)縣委組織部部務(wù)會議研究并報(bào)縣委批準(zhǔn)后，確定為競職演說人選。

1、根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求，從德、能、勤、績、廉等方面全面考察競選人選的主要表現(xiàn)及優(yōu)缺點(diǎn)；

2、采取發(fā)放民主測評表的方式對考察對象進(jìn)行民主測評。民主測評分優(yōu)秀、良好、一般和差四個等次，民主測評結(jié)果優(yōu)秀和良好率低于80%的不能確定為競選對象；

3、經(jīng)組織考察測評，考察對象不具備任職基本條件的，從面試人員中按綜合分?jǐn)?shù)從高到低為序，重新確定考察人選進(jìn)行考察測評；

4、考察對象對考察結(jié)論有異議的，可向選舉監(jiān)督機(jī)構(gòu)提出書面申請。

（五）公示選拔對象

將競選對象基本情況、工作簡歷、主要實(shí)績等在全縣范圍內(nèi)公示7天，接受黨員干部群眾監(jiān)督。對群眾反映的問題由縣委負(fù)責(zé)組織認(rèn)真核實(shí)，確有問題的，由綠春縣委根據(jù)參與競選人選的情況進(jìn)行調(diào)整。

（六）競職演說

1、競職演說。介紹競職人選情況后，競選人選分別在縣委常委會上進(jìn)行競職演說（抽簽決定演說順序），接受縣委領(lǐng)導(dǎo)提問。競職演說時間不超過10分鐘；

2、投票表決。發(fā)放表決票和人選名冊，采取無記名投票的方式確定任職人選；

3、公布表決結(jié)果。表決結(jié)果當(dāng)場公布，得票多者當(dāng)選，由當(dāng)選人作表態(tài)發(fā)言。

（七）任職辦理

競選結(jié)果經(jīng)綠春縣委審批后，并報(bào)紅河州委組織部備案。競爭性選拔任用的干部，實(shí)行一年的試用期，期滿后經(jīng)考核測評勝任后正式任職（事業(yè)身份干部同時辦理公務(wù)員錄用及登記手續(xù)）；不勝任的，免去試用期職務(wù)，回原單位按試用前的職級安排工作。

三、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）嚴(yán)格紀(jì)律

本次競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作必須遵守以下紀(jì)律：

1、確保公開、公平、公正，不準(zhǔn)事先內(nèi)定人選；

2、嚴(yán)格按照本意見規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不準(zhǔn)在實(shí)施過程中隨意更改；

3、相關(guān)單位和個人要客觀、全面地反映和提供考察對象的真實(shí)情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實(shí)；報(bào)名人員須保證所提供的個人信息真實(shí)可靠，提供虛假信息的，取消參選資格；

4、報(bào)名人員要自覺遵守競爭性選拔工作相關(guān)規(guī)定，不得搞拉票、賄選等非組織活動；

5、報(bào)名人員在競選過程中的演說稿須由本人自行完成，由他人代稿的，取消競選資格；

6、工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度。

（二）嚴(yán)格監(jiān)督

綠春縣委設(shè)立競爭性選拔監(jiān)督委員會對競爭性選拔工作過程進(jìn)行監(jiān)督。負(fù)責(zé)受理干部、群眾的舉報(bào)和反映。

1、監(jiān)督委員會由綠春縣委領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律檢查委員會、組織部相關(guān)人員組成。

2、競性選拔工作中有下列情形的，按照有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分：

（1）違反黨的紀(jì)律的；

（2）違反公開、公平原則的；

（3）賄選或?qū)ν镀比诉M(jìn)行利誘、威脅的；

（4）工作人員隱瞞、歪曲事實(shí)真相的；

（5）利用家族、宗族勢力或其他非法勢力干預(yù)選拔的；

（6）其他違反競爭性選拔組織紀(jì)律的。

四、其它

（一）本次“競選”工作在省州組織部的指導(dǎo)下，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

（二）本《公告》由縣“競選”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

（三）縣“競選”辦地址：綠春縣行政中心A幢七樓縣委組織部干部科。

咨詢電話（傳真）：0873—4224368

監(jiān)督電話：0873-12380

附件1：公開競選科級領(lǐng)導(dǎo)干部誠信承諾書.doc

附件2：公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部登記表.xls

綠春縣競爭性選撥科級領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年3月15日