為進一步推進全縣干部人事制度改革，通過公開選拔方式，拓寬選人用人渠道，提高選人用人的公信度。根據(jù)省、市委組織部的統(tǒng)一部署和安排，現(xiàn)就我縣公開選拔科級領(lǐng)導干部工作有關(guān)事項公告如下：

一、競爭性選拔的職位和職位要求

（一）富源縣教育局副局長1名

職位要求：思想政治素質(zhì)好，具有履行崗位職責所需要的理論水平，熟悉并掌握有關(guān)教育法律、法規(guī)和政策，具有教育教學或教育管理工作經(jīng)歷并具有教育類中級以上職稱，有較強的組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導能力。

（二）富源縣十八連山鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長1名

職位要求：思想政治素質(zhì)好，具有履行崗位職責所需要的理論水平，熟悉并掌握有關(guān)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的法律、法規(guī)和政策，具有一定的群眾工作和處理復雜矛盾的經(jīng)驗和能力，具有較強的組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導能力。

二、競爭性選拔范圍

富源縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)）以上黨政群機關(guān)、事業(yè)單位中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的干部；富源縣范圍內(nèi)全省統(tǒng)一選聘的大學生村官。

三、基本條件和資格

本次競爭性選拔的報考人員必須具備《干部任用條例》中規(guī)定的基本條件，符合報考職位的職位要求，并同時具備下列資格條件：

1、須擔任科員職務(wù)滿1年或具備與科員相當?shù)膶I(yè)技術(shù)職稱滿1年（2011年2月28日以前任職）及以上；

2、全省統(tǒng)一選聘的大學生村官（含已進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作的大學生村官）須在崗在職滿2年（2010年2月28日以前在崗在職）；

3、具有國民教育系列大學本科及以上學歷（怒族、阿昌族、獨龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族等8個人口較少民族須具有國民教育系列大學?？萍耙陨蠈W歷）；

4、報考教育局副局長職位的年齡在30歲以下（1982年3月1日以后出生）；報考十八連山鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長職位的年齡在28歲以下（1984年3月1日以后出生）；

5、未受黨紀政紀處分，無違法違紀問題，未在立案審查期間，連續(xù)三年年度考核稱職（或合格）以上。

四、競爭性選拔的工作程序

競爭性選拔工作按發(fā)布公告、報名與資格審查、公開推薦、資格復審、筆試、面試、組織考察、研究決定、任前公示、辦理任職手續(xù)等十個程序進行。同時設(shè)立監(jiān)督電話，實行全程監(jiān)督。

（一）發(fā)布公告。于2012年3月15日通過《曲靖日報》、曲靖黨建網(wǎng)、富源縣人民政府公眾信息網(wǎng)、縣廣播電視臺發(fā)布公告，公布競爭性選拔的職位和有關(guān)要求，并向全縣黨政機關(guān)、事業(yè)單位下發(fā)《富源縣競爭性選拔科級干部的通知》，動員符合資格條件的干部積極參與競爭性選拔。

（二）報名和資格初審。在公選辦（富源縣委組織部）設(shè)立報名點。報考人員報名時需填寫《2012年曲靖市競爭性選拔領(lǐng)導干部報名登記表》（曲靖黨建網(wǎng)下載）一式二份，并提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、任職通知或職務(wù)聘書，以及所報要求的其他證件的原件，并提交上述證件的復印件各一份，近期同底1寸免冠彩色照片5張。

報名時間:2012年3月15日開始至3月25日截止。

在個人報名的基礎(chǔ)上，由報考人員所在單位組織（人事）部門對其進行資格初審。報名者須如實申報和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

（三）民主推薦。由報名人員所在單位于3月25日前召開會議，對初審通過的人選進行民主推薦。參加會議推薦人員參照個別提拔擔任科級領(lǐng)導干部的推薦人員范圍確定。

（四）資格復審。3月30日前，縣公選辦對報考人員進行資格復審，合格者發(fā)給準考證。

根據(jù)《競爭性選拔黨政領(lǐng)導干部暫行規(guī)定》，經(jīng)資格審查，符合條件的報名人數(shù)與職位之比不得低于8：1。凡獲準參加筆試的人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進行競爭性選拔。

（五）筆試。筆試定于4月上旬（具體時間和地點另行通知）。筆試以《黨政領(lǐng)導干部競爭性選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用有關(guān)理論、知識和方法分析解決領(lǐng)導工作中實際問題的能力。筆試評卷由省公選辦統(tǒng)一組織。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5:1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在富源縣人民政府公眾信息網(wǎng)、縣廣播電視臺上公布。

（六）面試。面試定于4月下旬（具體時間和地點另行通知）。面試主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導能力素質(zhì)和個性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測應(yīng)試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。

筆試成績與面試成績按各占50%加權(quán)計算考試綜合成績，并通知本人。

根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選（如末位應(yīng)試者綜合成績并列的，共同確定為考察人選）?？疾烨皩疾烊诉x進行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補），并在富源縣人民政府公眾信息網(wǎng)、縣廣播電視臺上公布。

（七）組織考察。按照干部管理權(quán)限，由富源縣委組織部組成考察組對考察對象進行全面考察。對考察結(jié)果進行量化評分，并根據(jù)考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權(quán)重比例，提出各職位人選的排名順序。

（八）研究決定。富源縣委組織部根據(jù)考生綜合成績、考察情況和具體職位要求，研究提出各職位的擬任人選建議，報縣委常委會研究作出任用決定。

根據(jù)中央《競爭性選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。

（九）任前公示。按規(guī)定對擬任人選進行公示。

（十）辦理任職手續(xù)。公示后，對未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并在富源縣人民政府公眾信息網(wǎng)、縣廣播電視臺上公布選拔結(jié)果。

競爭性選拔的干部實行試用期一年，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，免去試任職務(wù)，按試任前職級安排工作。

本公告由富源縣公開選拔領(lǐng)導干部工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋?！?012年曲靖市競爭性選拔領(lǐng)導干部報名登記表》及相關(guān)材料可登錄富源縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.qjfy.gov.cn/）、曲靖黨建網(wǎng)（http://www.qjdj.gov.cn/）下載和查詢。

咨詢電話：0874—4617588

監(jiān)督電話：0874—12380

《年曲靖市競爭性選拔領(lǐng)導干部報名登記表》 下載

富源縣公開選拔領(lǐng)導干部工作領(lǐng)導小組辦公室

2012年3月15日