為認(rèn)真貫徹落實省第九次黨代會和州第七次黨代會精神，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，廣開視野選拔人才，使各類優(yōu)秀干部脫穎而出，經(jīng)研究，2012年面向社會競爭性選拔18名科級領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、競爭性選拔的職位和職位要求

（一）正科級職位（2個）

1、漾濞彝族自治縣人大常委會外事華僑工作委員會主任1名

職位要求：熟悉外事華僑工作，有一定的法律政策水平和服務(wù)意識，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。

2、政協(xié)漾濞彝族自治縣委員會文史和學(xué)習(xí)委員會主任1名

職位要求：熟悉文史工作，有一定的政策理論水平和服務(wù)意識，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。

（二）副科級職位（16個）

1、漾濞彝族自治縣社會治安綜合治理委員會辦公室副主任1名

職位要求：熟悉有關(guān)法律法規(guī)，有較強(qiáng)的政治責(zé)任感，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和群眾工作能力。必須是中共正式黨員。

2、漾濞彝族自治縣監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)察室主任1名

職位要求：熟悉行政監(jiān)察工作和有關(guān)法律法規(guī)，有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。

3、漾濞彝族自治縣民族宗教事務(wù)局副局長1名

職位要求：熟悉黨和國家的民族、宗教方針政策及相關(guān)法律法規(guī)，有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。

4、漾濞彝族自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局副局長1名

職位要求：熟悉城市管理工作，掌握國家有關(guān)城市管理的政策和法律、法規(guī)，有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。

5、漾濞彝族自治縣林業(yè)局副局長1名

職位要求：熟悉林業(yè)工作，掌握國家有關(guān)林業(yè)工作的政策和法律、法規(guī)，有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。

6、漾濞彝族自治縣水務(wù)局副局長1名

職位要求：熟悉水務(wù)工作，掌握國家有關(guān)水務(wù)工作的政策和法律、法規(guī)，有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。

7、漾濞彝族自治縣衛(wèi)生局副局長1名

職位要求：熟悉衛(wèi)生工作,掌握國家有關(guān)衛(wèi)生工作的政策和法律、法規(guī)，有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。

8、漾濞彝族自治縣人大常委會民族工作委員會副主任1名

職位要求：熟悉民族工作，掌握國家有關(guān)民族工作的政策和法律、法規(guī)，有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。

9、漾濞彝族自治縣人大常委會農(nóng)業(yè)與環(huán)境保護(hù)工作委員會副主任1名

職位要求：熟悉農(nóng)業(yè)和環(huán)境保護(hù)工作，掌握國家有關(guān)農(nóng)業(yè)和環(huán)境保護(hù)工作的政策和法律、法規(guī)，有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。

10、漾濞彝族自治縣人大常委會財政經(jīng)濟(jì)工作委員會副主任1名

職位要求：熟悉財政經(jīng)濟(jì)工作，掌握國家有關(guān)財政經(jīng)濟(jì)工作的政策和法律、法規(guī)，有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。

11、漾濞彝族自治縣人大常委會教科文衛(wèi)工作委員會副主任1名

職位要求：熟悉教科文衛(wèi)工作，掌握國家有關(guān)教科文衛(wèi)工作的政策和法律、法規(guī)，有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。

12、政協(xié)漾濞彝族自治縣委員會提案委員會副主任1名

職位要求：熟悉提案工作，掌握國家有關(guān)政策和法律、法規(guī)，有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。

13、政協(xié)漾濞彝族自治縣委員會教科文衛(wèi)體委員會副主任1名

職位要求：熟悉教科文衛(wèi)體工作，掌握國家有關(guān)教科文衛(wèi)體工作的政策和法律、法規(guī)，有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。

14、政協(xié)漾濞彝族自治縣委員會經(jīng)濟(jì)委員會副主任1名

職位要求：熟悉經(jīng)濟(jì)工作，掌握國家有關(guān)經(jīng)濟(jì)工作的政策和法律、法規(guī)，有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。

15、漾濞彝族自治縣總工會副主席1名

職位要求：熟悉工會工作，掌握國家有關(guān)的政策和法律、法規(guī)，有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。

16、漾濞彝族自治縣紅十字會專職副會長1名

職位要求：熟悉紅十字會有關(guān)法規(guī)和章程，有甘于奉獻(xiàn)的精神，有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。

二、公開選拔的報名條件和資格

本次競爭性選拔的報考人員必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中規(guī)定的基本條件，符合報考職位的職位要求，并同時具備下列資格條件：

（一）報考正科級職位的資格和條件

全縣黨政群機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的在編在崗人員中競爭性選拔。

1、須現(xiàn)任副科級職務(wù)滿1年（2011年2月28日以前任職）；或擔(dān)任科員職務(wù)滿4年（2008年2月29日以前任職）；或擔(dān)任副科級職務(wù)不滿1年，但擔(dān)任副科、科員職務(wù)累計滿4年。在國有企事業(yè)單位工作的報名人員，也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格。

2、一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，怒族、阿昌族、獨龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個人口較少民族，學(xué)歷可放寬至大學(xué)?？埔陨稀?

3、年齡在30歲以下（1982年3月1日以后出生）。

（二）報考副科級職位的資格和條件

全州各級黨政群機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的在編在崗人員和符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的大學(xué)生村官中競爭性選拔。

1、須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年（2011年2月28日以前任職）。全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官）可報考副科級職位。在國有企事業(yè)單位工作的報名人員，也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格。

2、一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，怒族、阿昌族、獨龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個人口較少民族，學(xué)歷可放寬至大學(xué)?？埔陨?。

3、年齡在28歲以下（1984年3月1日以后出生）。

三、競爭性選拔的工作步驟

競爭性選拔工作按照發(fā)布公告、報名和資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用的程序進(jìn)行。同時設(shè)立監(jiān)督電話，實行全程監(jiān)督。

（一）報名與資格審查。

報名時間從2012年3月15日開始至2012年3月25日截止。由中共漾濞彝族自治縣委組織部組織。報考人員報名時須填寫《漾濞彝族自治縣2012年競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》（在漾濞彝族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站上下載），并提供以下材料：

（1）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及其復(fù)印件；

（2）資格條件要求的任職文件原件及其復(fù)印件；

（3）本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。

在個人報名的基礎(chǔ)上，由報考人員所在單位組織人事部門對其進(jìn)行資格初審。報名者須如實申報和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報考資格。由漾濞彝族自治縣競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室進(jìn)行匯總復(fù)審，合格者由漾濞彝族自治縣競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室發(fā)準(zhǔn)考證。

經(jīng)資格復(fù)審，符合條件的報名人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8：1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進(jìn)行競爭性選拔，報考人員可改報其他職位。

（二）筆試。筆試統(tǒng)一定于2012年4月上旬舉行（具體時間和地點另行通知）。筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用有關(guān)理論、知識和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實際問題的能力，試題由云南省委組織部考評中心提供。

筆試以閉卷方式進(jìn)行，評卷由云南省委組織部考評中心統(tǒng)一組織實施。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5:1的比例，從高分到低分的順序確定面試人選，并在媒體公布。

（三）面試。面試定于2012年4月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。面試主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測應(yīng)試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。

面試小組由領(lǐng)導(dǎo)干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時，邀請部分干部群眾代表旁聽。

筆試成績與面試成績按各占50%加權(quán)計算考試綜合成績，并通知本人。

根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3︰1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。考察前對考察人選進(jìn)行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補），并在新聞媒體公告。

（四）組織考察。由中共漾濞彝族自治縣委組織部組織考察組對考察對象進(jìn)行全面考察?？疾旖Y(jié)果要進(jìn)行量化評分，并根據(jù)考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權(quán)重比例，提出該職位人選的排名順序和使用建議。

（五）研究決定。根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，由中共漾濞彝族自治縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議，報中共漾濞彝族自治縣委常委會研究任用。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)集體討論認(rèn)為無合適人選的，該職位可以空缺。

（六）任前公示。按規(guī)定對擬任人選進(jìn)行公示。

（七）辦理任職手續(xù)。公示后，對未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理任職或聘任手續(xù)，并在縣內(nèi)主要新聞媒體公布選拔結(jié)果。

委任制干部實行一年試用期，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，按原職級另行安排工作。非委任制干部，任職滿一年后仍需進(jìn)行考核，勝任者繼續(xù)任職；不勝任的，按原職級另行安排工作。

咨詢電話：0872-7520814

監(jiān)督電話：0872-12380

本公告由漾濞彝族自治縣競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

漾濞彝族自治縣2012年競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位表