中共東莞市委黨校(市行政學(xué)院、市社會主義學(xué)院)是直屬中共東莞市委、市政府管理的正處級事業(yè)單位，負責承擔干部教育培訓(xùn)工作。因工作需要，現(xiàn)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《東莞市事業(yè)單位引進高層次人才和短缺專業(yè)人才試行辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，決定公開引進4名教研人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、指導(dǎo)思想和目的

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱返?、知識、能力和業(yè)績并重的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。

二、引進崗位和要求

本次引進崗位為專業(yè)技術(shù)崗位，共引進4名，具體崗位情況和要求見附件1。

三、薪酬待遇

按照國家、省市政策規(guī)定的在編人員薪酬標準提供待遇。

四、引進程序

(一)報名

1、應(yīng)聘者報名基本條件

(1)引進崗位要求(見附件1)。

(2)具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業(yè)道德，團隊合作意識強。

(3)身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

(4)有志于從事黨校教研工作，專業(yè)對口，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，具有良好的教師素質(zhì)和較強的科研能力。

(5)符合計劃生育政策規(guī)定，無違法犯罪紀錄和無參加國家禁止的組織或活動的記錄。涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結(jié)論的、或有其他不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不得應(yīng)聘。

2、報名方法

采用電子郵件網(wǎng)上報名方式。有意應(yīng)聘者可登陸中共廣東省委黨校網(wǎng)站、中共東莞市委黨校網(wǎng)站、智通人才網(wǎng)，在我校(院)招聘公告附件中下載并填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，并將個人簡歷、2012年1月至今公開發(fā)表論文或著作(獨著和合著、獲獎證書)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、外語水平證書等掃描件一并發(fā)到電子郵箱dgdx2008@163.com。每名應(yīng)聘者只能報考一個職位。

3、報名時間

2016年9月20日至2016年10月31日。

(二)資格審查

1、資格初審

我校(院)于2016年11月1日至4日按照引進崗位要求，對報名者進行資格初審。通過資格初審人員名單于2016年11月8日起在中共東莞市委黨校網(wǎng)站予以公告，報名者屆時可登陸網(wǎng)站查詢。

2、資格復(fù)審

通過資格初審者須于面試(試講)前一日，持有關(guān)資料到中共東莞市委黨校辦公室進行資格復(fù)審。資格復(fù)審需提交的資料：

(1)身份證原件及復(fù)印件;

(2)戶口簿原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)校就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件(限應(yīng)屆畢業(yè)生);

(4)學(xué)歷、學(xué)位、職稱、外語資格證書原件;

(5)近期一寸免冠正面照片3張;

(6)2012年1月至今公開發(fā)表的文章和著作(獨著和合著，獲獎證書)原件和復(fù)印件。

(三)崗位能力考察

1、考察方式

(1)考察方式采用面試(試講)+科研成果評分的方式進行，以應(yīng)聘者總成績作為確定考核推薦人員最終依據(jù)。JS1/JS2/JS3崗位的總成績=面試(試講)成績70%+科研成果成績30%;YJ1崗位的總成績=面試(試講)成績60%+科研成果成績40%。

(2)面試：面試主要通過試講方式進行，面試(試講)分值為100分。每名應(yīng)聘者面試時間為50分鐘，其中試講時間為40分鐘，回答評委提問10分鐘。面試評委由我校(院)相關(guān)人員組成。每名應(yīng)聘者的面試成績由評委在該應(yīng)聘者面試結(jié)束后給出，將評委的分數(shù)去掉一個最高分和一個最低分之后，其余評委的分數(shù)總和除以評委總?cè)藬?shù)減2即為應(yīng)聘者的面試成績。

(3)科研成果：科研成果分值為100分。主要是2012年1月至今公開發(fā)表的文章和著作(獨著和合著)作為評分范圍，公開發(fā)表文章得分標準詳見附件2，著作(獨著和合著)得分標準詳見附件3，獲獎文章和著作酌情加1-3分。如科研成果得分超出總分值，我校(院)根據(jù)情況酌情評定。

(4)崗位能力考察成績在全體應(yīng)聘者面試結(jié)束后當場公布。根據(jù)應(yīng)聘者總成績(面試成績+科研成果成績)從高到底依次排序，按每個崗位擬聘人數(shù)確定等額的考核推薦人員。

2、考察時間

(1)面試時間：獲得崗位能力考察資格的應(yīng)聘者由我校(院)通過電子郵件發(fā)送本崗位的面試題目，供應(yīng)聘者進行試講準備，同時，告知面試(試講)的具體時間。

(2)科研成果評分時間：由我校(院)進行科研成果評分，在面試(試講)工作前完成。

3、面試注意事項

(1)應(yīng)聘者按通知的時間和地點按時報到，參加面試(試講)，未按時報到或中途擅離考場視為放棄應(yīng)聘資格。

(2)面試(試講)順序由抽簽決定。

(3)應(yīng)聘者攜帶身份證參加考試。

(四)公布考核方案

對于經(jīng)過面試(試講)和科研成果崗位能力考察確定的考核推薦人員，我校(院)根據(jù)《東莞市事業(yè)單位引進高層次人才和短缺人才試行辦法》第五條規(guī)定,將考核方案和推薦考核人員的資質(zhì)證明材料原件、復(fù)印件，報市人力資源局備案。考核方案經(jīng)東莞市人力資源局備案同意后，在校(院)網(wǎng)站上公布考核方案及被考核人員信息，公布時間為2016年12月上旬(7個工作日)。

(五)組織考核

考核方案公布期滿后，由我校(院)組織實施考核工作。

1、考核工作安排

(1)考核時間：2016年12月中旬

(2)考核人員：成立我校(院)考核小組，由校(院)委會及有關(guān)人員等組成。

2、考核方式及考核內(nèi)容

(1)考核方式：我校(院)考核小組對推薦人員進行面談考核。根據(jù)被考核人的基本情況、業(yè)績成果，對被考核人員進行綜合評價。

(2)考核內(nèi)容：根據(jù)崗位工作需要，從專業(yè)素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平和發(fā)展?jié)摿Φ确矫鎸Ρ豢己巳藛T進行考核。

(六)組織體檢和考察

考核結(jié)束后，我校(院)組織體檢人員由專人陪同到指定的東莞市三級甲等醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢標準參照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準執(zhí)行。

體檢合格者確定為考察人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行考察。

(七)擬引進人員公示

我校(院)將體檢和考察合格的擬引進人員名單報東莞市人力資源局審定后，在中共東莞市委黨校(市行政學(xué)院、市社會主義學(xué)院)網(wǎng)站同時公示7個工作日。

如因體檢或其他原因?qū)е聰M引進職位出現(xiàn)空缺的，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第二十七條執(zhí)行。

(八)辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議，我校(院)將考核工作總結(jié)、人員名單等資料報市人力資源局審核。市人力資源局審核同意后，按照有關(guān)權(quán)限辦理人員聘用和入編手續(xù)。

六、有關(guān)問題說明

(一)往屆畢業(yè)生最高學(xué)歷、學(xué)位須于2016年7月31日前取得，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2017年7月31日前取得，未能按時畢業(yè)并取得學(xué)位者，不予聘用。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準確，且需與在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件4)中填寫的內(nèi)容一致。取得應(yīng)聘資格的應(yīng)聘者的學(xué)歷、學(xué)位、職稱須進行鑒定、登記，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效，必要時可追究個人法律或經(jīng)濟責任。

(三)年齡要求：教授(正高)45周歲以下、副教授(副高)40周歲以下;博士研究生35周歲以下。本次招聘應(yīng)聘者年齡的計算以本人身份證記錄的出生日期為準，年齡計算日期截止到2016年9月30日。

(四)有關(guān)招聘事項及擬引進人員名單等，可登陸中共東莞市委黨校網(wǎng)站查詢(http://dx.dg.gov.cn/)查詢。

咨詢電話：0769-88987555;

聯(lián)系人：劉曉18926151206

中共東莞市委黨校

2016年9月19日

附件1：中共東莞市委黨校(市行政學(xué)院、市社會主義學(xué)院)2016年公開引進高層次教研人員崗位表

附件2：中共東莞市委黨校(市行政學(xué)院、市社會主義學(xué)院)2016年公開引進教研人員論文發(fā)表評分標準

附件3：中共東莞市委黨校(市行政學(xué)院、市社會主義學(xué)院)2016年公開引進教研人員著作評分標準

附件4：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

易賢下載網(wǎng)：2016年中共東莞市委黨校引進教研人員公告