鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

為深入貫徹落實(shí)省第九次、市第三次和縣第十二次黨代會(huì)精神，深化干部人事制度改革，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部力度，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，縣委決定在全縣范圍內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)性選拔6名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)公告如下：

一、競(jìng)爭(zhēng)性選拔的職位、職位要求和范圍

（一）職位及要求

1、勐大鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)1名

職位要求：熟悉農(nóng)村基層工作，有一定的政策理論水平、開拓精神和組織協(xié)調(diào)能力。

2、振太鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長(zhǎng)1名

職位要求：熟悉農(nóng)村基層工作，有一定的政策理論水平、開拓精神和組織協(xié)調(diào)能力。

3、縣接待辦副主任1名

職位要求：思想政治素質(zhì)好，有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平和文字、口頭表達(dá)能力；熟悉機(jī)關(guān)事務(wù)和公務(wù)禮儀。

4、縣教育局副局長(zhǎng)1名

職位要求：熟悉有關(guān)教育法律、法規(guī)和政策，掌握教育學(xué)、心理學(xué)、教育管理學(xué)等相關(guān)知識(shí)。具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和管理能力。

5、縣衛(wèi)生局副局長(zhǎng)1名

職位要求：熟悉衛(wèi)生工作相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉區(qū)域衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和公共衛(wèi)生體系建設(shè)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和綜合分析能力。

6、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長(zhǎng)1名

職位要求：建筑學(xué)類、城市規(guī)劃、土木工程、工程造價(jià)管理等專業(yè)畢業(yè)。有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和綜合分析能力。

凡屬下列情形之一者不得報(bào)考：

1、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的。

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的。

5、其他不宜報(bào)考的。

（二）選拔范圍

在全縣黨政群團(tuán)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、縣屬國(guó)有企業(yè)以及大學(xué)生村官中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的干部中競(jìng)爭(zhēng)性選拔。

二、基本條件和資格

本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔的報(bào)考人員必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中的基本條件，符合報(bào)考職位的職位要求，并同時(shí)具備下列資格條件：

1、本縣在職的黨政群團(tuán)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、縣屬國(guó)有企業(yè)干部以及大學(xué)生村官。

2、競(jìng)爭(zhēng)性選拔職位要求大學(xué)本科以上學(xué)歷，少數(shù)民族放寬至大學(xué)專科以上學(xué)歷。

3、報(bào)考競(jìng)爭(zhēng)性選拔職位的年齡要求28歲以下（1984年3月1日以后出生）。其中：（根據(jù)省市組織部的要求，專業(yè)性較強(qiáng)的崗位，年齡最高放寬至39歲）報(bào)考縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長(zhǎng)職位的年齡放寬至39歲以下（1973年3月1日以后出生）。

4、報(bào)考競(jìng)爭(zhēng)性選拔職位必須擔(dān)任科員滿1年（2011年2月28日以前任科員）。   

5、全省統(tǒng)一選聘且在職滿2年（2009年以前選聘）的大學(xué)生村官（含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政群團(tuán)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官）。

6、縣屬國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位的報(bào)名人員，也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格。

三、報(bào)名和資格審查

報(bào)名點(diǎn)設(shè)在縣委組織部干部科，報(bào)名時(shí)間為2012年3月15日至2012年3月25日。每人只能根據(jù)公布的職位和相應(yīng)條件，選擇一個(gè)職位填報(bào)。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須填寫《普洱市2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》（在普洱黨建網(wǎng)上下載），并提供以下材料：

1、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

2、身份證原件和復(fù)印件；

3、任職通知或職務(wù)聘書原件和復(fù)印件；

4、本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。

在個(gè)人報(bào)名的基礎(chǔ)上，由報(bào)考人員所在單位對(duì)其進(jìn)行資格初審。報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8∶1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔，報(bào)考人員可改報(bào)其他競(jìng)爭(zhēng)性選拔的職位。

四、選拔程序

（一）統(tǒng)一考試

1、筆試。筆試時(shí)間定于4月上旬舉行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。筆試以中共中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

筆試按職位類別進(jìn)行，評(píng)卷由省競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按照面試人選與選拔職位5∶1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，經(jīng)匯總后在縣級(jí)媒體統(tǒng)一公布。公布選拔職位面試人選及其筆試成績(jī)。

2、面試。面試定于4月下旬舉行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。面試主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測(cè)應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問(wèn)題的履職能力。

面試小組由領(lǐng)導(dǎo)干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。面試時(shí)可設(shè)一定數(shù)量的旁聽(tīng)席，有意參加旁聽(tīng)者經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)后，可到現(xiàn)場(chǎng)旁聽(tīng)。

筆試與面試成績(jī)按各占50%加權(quán)重計(jì)算考試綜合成績(jī)。

（二）組織考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)，按考察人選與選拔職位3∶1的比例從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選?？疾烨皩?duì)考察人選進(jìn)行體檢，合格者確定為考察對(duì)象（有體檢不合格的按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)）。并在縣級(jí)媒體公告。

考察工作按干部管理權(quán)限，由縣委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察結(jié)果進(jìn)行量化評(píng)分，并根據(jù)考試綜合成績(jī)和考察分別占40%和60%的權(quán)重比例，提出該職位人選的排名順序。

（三）討論決定，辦理任職手續(xù)

根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，由縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議方案，報(bào)縣委常委會(huì)討論作出任用決定。

根據(jù)中央《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)集體討論認(rèn)為無(wú)合適人選的，該職位可以空缺。

按規(guī)定對(duì)擬任人選進(jìn)行公示。

公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并在鎮(zhèn)沅電視臺(tái)和《鎮(zhèn)沅信息網(wǎng)》公布選拔結(jié)果。

競(jìng)爭(zhēng)性選拔任用的干部，實(shí)行一年的試用期，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇，試用期滿后經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職務(wù)層次安排工作。

五、有關(guān)要求

（一）本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔，是加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作宏觀管理的一項(xiàng)重要舉措，各單位要高度重視，做好宣傳動(dòng)員工作，使選拔范圍內(nèi)符合職位要求和具備基本資格條件的同志都能以組織推薦或個(gè)人自薦方式積極報(bào)名參與。

（二）各單位及時(shí)做好宣傳發(fā)動(dòng)，創(chuàng)造良好的輿論氛圍，安排好報(bào)考人員的工作，為他們提供充裕的復(fù)習(xí)時(shí)間。

本公告由縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0879-5816292

舉報(bào)電話：0879-12380

鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年3月15日