2012年中央機關(guān)公開遴選公務員公告解讀
來源:廣東公務員網(wǎng) 閱讀:4155 次 日期:2012-03-21 15:53:33
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3月19日,中組部、人社部和國家公務員局三部門聯(lián)合發(fā)布《2012年中央機關(guān)公開遴選公務員公告》,拉開2012年中央機關(guān)公開遴選公務員工作的大幕。

在2010、2011年試點基礎(chǔ)上,本年度中央機關(guān)公選遴選公務員工作旨在“建立來自基層的公務員培養(yǎng)選拔機制,優(yōu)化領(lǐng)導機關(guān)公務員隊伍來源和經(jīng)驗結(jié)構(gòu),進一步提高選人用人公信度”,這意味著中央機關(guān)公開遴選考試已經(jīng)形成制度,已經(jīng)步入常態(tài)化,公開遴選成為中央機關(guān)選人用人的一條重要途徑。這給在基層任職的廣大公務員才俊以更廣闊的發(fā)展空間和更多的晉升機會,可慶可賀!

同時,根據(jù)公告規(guī)定,并參考去年的招考公告,中公教育專家發(fā)現(xiàn)考試的形式和內(nèi)容也已基本定型,給廣大基層公務員才俊研究考試特點和準確備考提供了很大的方便。但是,“變”與“不變”通常是我們把握事物本質(zhì)所應重點注意的內(nèi)容,把握考試特點也應如此。在看到上述“不變”的同時,我們更應該關(guān)注“變”,把握住今年遴選考試不同于去年的特點,方能“有的放矢,穩(wěn)操勝券”。

值此機會,根據(jù)中公教育專家長期從事公選、遴選、公務員培訓的經(jīng)驗,以及近兩年對中央機關(guān)遴選考試的密切關(guān)注和認真研究,本文重點就招考公告、招考政策予以解讀,供考生參考。

一、招考規(guī)模大

招考規(guī)模大主要表現(xiàn)為遴選單位和遴選職位數(shù)量的大幅增加,相較于2010年的11個單位遴選30個職位,以及去年的27家單位遴選84人,今年基本上又在去年基礎(chǔ)上翻了一番,共有44家中央機關(guān)計劃遴選175個職位。

二、招考范圍廣

招考范圍廣主要體現(xiàn)在三個方面:一是招考對象范圍廣,相較去年,今年的招考對象范圍增加了“省級及以下參照公務員法管理機關(guān)(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員”;二是招考職位范圍廣,與去年相比,今年新增了正處級職位的遴選,職位層次涵蓋范圍更廣、更高;三是考點范圍廣,與去年4個考點相比,今年增設了6個考點,考點總數(shù)達到10個,這不但適應了招考規(guī)模大的需要,更重要的為更多地區(qū)的考生提供了便利,擴大了此次考試的影響范圍。

三、考試規(guī)范化、科學化

筆試的變化主要體現(xiàn)在增加針對正處級職位的一類考試科目,雖然與副處級職位考試科目題型相同,但是在具體內(nèi)容的設置上將會更加細致,體現(xiàn)出正處級和副處級領(lǐng)導職位在領(lǐng)導、管理等能力方面的不同要求。

面試的變化只要體現(xiàn)在取消“情景模擬”這種面試形式,這是基于去年試點工作的經(jīng)驗總結(jié),也是考慮到“情景模擬”與筆試“案例分析”的類同性,從考試更加規(guī)范化和科學化角度出發(fā)的重大改革。

四、考試流程精細化

考試流程精細化主要體現(xiàn)在考試時間銜接的細微調(diào)整和考察環(huán)節(jié)考察方式的明了化。

與去年相比,筆試成績公布后4天即可查看面試公告,較去年的7天縮短了近一半的時間,這說明相關(guān)部門工作效率的提高,同時旨在縮短考生面試備考時間,真正測查其實際工作能力。

另外,考察環(huán)節(jié)明確了“查閱干部檔案,核實公務員登記表或參照公務員法管理機關(guān)(單位)工作人員登記表”的考察方式,使考察環(huán)節(jié)更加公開、透明,考試流程精細化的突出表現(xiàn)。

通過上面的分析,我們可以發(fā)現(xiàn)此次中央機關(guān)遴選考試在“不變”中蘊含著深刻的變化,我們務必要準確把握,方能從容應對。尤其是其中的部分調(diào)整實際上增加了備考的難度,如正處級和副處級應分別如何備考,面試準備時間短應怎么辦,等等。面對這些問題,中公教育專家建議廣大應考者不要慌,在接下來的環(huán)節(jié)將陸續(xù)撰寫有關(guān)筆試、面試備考的指導文章。

在此,預祝廣大基層公務員才俊順利通過此次遴選考試,馬到“公”成!

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