文山州硯山縣教育局機(jī)關(guān)2012年公開選拔中層干部公告
來源:硯山教育網(wǎng) 閱讀:5668 次 日期:2012-04-04 14:21:57
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為加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部力度,進(jìn)一步拓寬選人用人視野,把各類優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,經(jīng)縣教育局局務(wù)會(huì)議研究,決定公開選拔部分教育局機(jī)關(guān)中層干部,現(xiàn)將公開選拔相關(guān)事宜公告如下:

一、選拔職位

硯山縣教育局機(jī)關(guān)4個(gè)股室負(fù)責(zé)人職位,其中辦公室主任1名、安監(jiān)辦主任1名、項(xiàng)目辦主任1名、青少年學(xué)生校外活動(dòng)中心主任1名。

二、選拔范圍

面向硯山縣在職公辦教職工公開選拔。

三、競(jìng)聘條件

(一)遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),廉潔自律;

(二)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(三)參加工作三年及以上,且近三年履職考核均為合格及以上;

(四)擔(dān)任學(xué)校中層及以上干部二年以上,或在局機(jī)關(guān)工作二年以上(截止時(shí)間為 2012年4月1日 );

(五)身心健康;

(六)具體崗位要求:

1、辦公室主任職位報(bào)考者年齡須在40周歲及以下(即 1972年1月1日 及以后出生),有辦公室管理經(jīng)歷者優(yōu)先。

2、安監(jiān)辦主任職位報(bào)考者年齡須在40周歲及以下(即 1972年1月1日 及以后出生),有學(xué)校安全管理經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、項(xiàng)目辦主任職位報(bào)考者年齡須在40周歲及以下(即 1972年1月1日 及以后出生),有學(xué)校項(xiàng)目建設(shè)管理經(jīng)歷者優(yōu)先。

4、青少年學(xué)生校外活動(dòng)中心主任職位報(bào)考者年齡須在35周歲及以下(即 1977年1月1日 及以后出生)。

四、競(jìng)崗程序

(一)發(fā)布公告

  2012年4月1日 起,在縣教育局、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中心學(xué)校、縣屬各學(xué)校張貼公告,并同時(shí)在硯山教育網(wǎng)上發(fā)布公告。

(二)報(bào)名審查

報(bào)名時(shí)間從 2012年4月6日 8:00起至 2012年4月10日 17:30止。競(jìng)聘者先到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中心學(xué)校辦公室領(lǐng)(縣屬各學(xué)校到本校辦公室)取《硯山縣教育局公開選拔局機(jī)關(guān)中層干部報(bào)名表》如實(shí)填寫并由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中心校(縣屬各學(xué)校由本校)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見加蓋公章后,再按照規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到縣教育局人事股報(bào)名。報(bào)名時(shí)人事股工作人員同時(shí)對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行資格審查,競(jìng)聘者須提交《硯山縣教育局公開選拔局機(jī)關(guān)中層干部報(bào)名表》、身份證、畢業(yè)證、考核證書原件和復(fù)印件(A4紙)交工作人員應(yīng)驗(yàn),并同時(shí)提交近期同底1寸免冠彩照2張。(注:如報(bào)名人數(shù)少于5人的職位就暫不進(jìn)行公開選拔。)

(三)演說答辯

  2012年4月14日 至15日進(jìn)行演說答辯。競(jìng)聘者根據(jù)競(jìng)聘職位按照抽簽順序進(jìn)行脫稿演說(在10分鐘以內(nèi)完成演說),并回答評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問(每個(gè)問題在3分鐘以內(nèi)回答完畢)。每位競(jìng)聘者演說答辯結(jié)束后,由評(píng)委和旁聽代表當(dāng)場(chǎng)分別為競(jìng)聘者評(píng)分,其中評(píng)委評(píng)分占總分值的70%,旁聽代表民主測(cè)評(píng)占總分值的30%。

地點(diǎn)待定(注:演說答辯時(shí),如有報(bào)名競(jìng)聘者缺席,實(shí)際參加演說答辯人數(shù)少于3人的職位就暫不進(jìn)行公開選拔。)

(四)組織考察

演說答辯結(jié)束后,根據(jù)競(jìng)聘人員的演說答辯成績(jī),按高分到低分的順序排列,將每個(gè)職位前三名競(jìng)聘人員確定為考察對(duì)象,并對(duì)每名考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行綜合分析,最后考察組提出書面考察意見。

考察時(shí)間待定

(五)研究決定

根據(jù)演說答辯、組織考察和具體職位要求,由考察組將每個(gè)職位人選的排名順序和使用建議提交縣教育局局務(wù)會(huì)議研究決定。

根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》,經(jīng)縣教育局局務(wù)會(huì)議認(rèn)為無合適人選的職位可以暫時(shí)空缺。

(六)公示聘任

經(jīng)縣教育局局務(wù)會(huì)議研究擬定的人選,將在硯山教育網(wǎng)和縣教育局張榜公示7天。公示結(jié)束后即可行文聘任。

五、紀(jì)律要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保公開選拔工作順利進(jìn)行,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)公開選拔工作的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真組織,嚴(yán)格程序,規(guī)范操作,按時(shí)完成選拔工作任務(wù),并保證工作質(zhì)量。

(二)加強(qiáng)監(jiān)督。為確保公開選拔工作的公平公正,從評(píng)委的選拔與封閉、考題的制作與管理到演說答辯的進(jìn)行與記分等整個(gè)選拔過程都必須有監(jiān)察局的紀(jì)檢員全程參與監(jiān)督,保證選拔工作的公平公正。

(三)嚴(yán)格保密。在評(píng)委的選拔與封閉、考題的制作與管理等工作環(huán)節(jié)必須嚴(yán)格遵守保密制度,堅(jiān)決杜絕各種外來干擾。

(四)報(bào)名參與競(jìng)聘人員所提供證件材料必須真實(shí)有效,如弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),將取消競(jìng)聘資格,并進(jìn)行全縣通報(bào)。

2012年4月1日

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