2016年恩施州恩施市鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊遠(yuǎn)小學(xué)/教學(xué)點定向聘用教師公告
來源:恩施市教育信息網(wǎng) 閱讀:1077 次 日期:2016-11-04 14:20:56
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根據(jù)中共恩施市委、恩施市人民政府《關(guān)于創(chuàng)新人才特區(qū)工作體制機制的意見》(恩市發(fā)〔2014〕6號)文件精神,為切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊遠(yuǎn)村小、教學(xué)點教師隊伍建設(shè),確保當(dāng)?shù)亟處熽犖榉€(wěn)定,經(jīng)市編委同意,決定定向聘用一批教師,現(xiàn)將招聘事項公告如下:

一、聘用崗位及數(shù)量(共14名)

紅土鄉(xiāng)石灰窯小學(xué)英語教師1名,新塘鄉(xiāng)木栗教學(xué)點數(shù)學(xué)教師1名,沙地鄉(xiāng)楠木園教學(xué)點數(shù)學(xué)教師1名,崔家壩鎮(zhèn)茅田坪小學(xué)英語教師1名,白楊坪鎮(zhèn)張家槽小學(xué)語文教師1名,沐撫辦事處高臺教學(xué)點數(shù)學(xué)教師1名,板橋鎮(zhèn)堤場小學(xué)語文教師1名,盛家壩鄉(xiāng)麻茶溝小學(xué)英語教師1名,芭蕉侗族鄉(xiāng)戽口教學(xué)點語文教師1名,白果鄉(xiāng)見天壩小學(xué)數(shù)學(xué)教師1名,太陽河鄉(xiāng)柑樹埡小學(xué)英語教師1名,屯堡鄉(xiāng)雙龍小學(xué)數(shù)學(xué)教師1名,三岔鄉(xiāng)芬水小學(xué)數(shù)學(xué)教師1名,龍鳳鎮(zhèn)青堡教學(xué)點語文教師1名。

二、聘用對象基本條件

(一)應(yīng)聘者須同時符合以下條件:

1.遵紀(jì)守法,品行端正;

2.戶籍為應(yīng)聘崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的戶籍(因讀大中專已將本人戶口從本鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)出的按具有本鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶籍對待);

3.志愿到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村小、教學(xué)點任教,愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn);

4.具有符合教師崗位的專業(yè)能力,有較好的表達(dá)能力和較強的綜合素質(zhì);

5.身心健康,適應(yīng)農(nóng)村村小、教學(xué)點工作需要;

6.具有??萍耙陨蠈W(xué)歷;

7.持有小學(xué)及以上教師資格證書;

8.年齡在35周歲以下(即1981年9月1日以后出生)。

(二)有下列情況之一的不受理報考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報考的人員。

三、招聘程序和方法

本次公開招聘由市教育局市人社局共同組織。采取本人報名,全市統(tǒng)一筆試、面試、考核、體檢的方式進(jìn)行。筆試、面試總成績實行百分制,筆試占50%、面試占50%。

1.報名時間:2016年11月10日至11日。

2.報名地點:市教育局人事科。

3.報名的同時進(jìn)行資格審查。

4.考試

(1)筆試

筆試時間:2016年11月16日上午9:00—11:00

筆試內(nèi)容:專業(yè)水平能力

領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時間:2016年11月15日

領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》地點:在報名點領(lǐng)取

筆試地點:見《準(zhǔn)考證》

(2)面試

面試人員依據(jù)筆試成績按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位錄取數(shù)1:3的比例分別確定。報考人數(shù)未達(dá)到1:3比例的仍組織面試,筆試、面試總成績達(dá)到60分者才能進(jìn)入考核程序。

面試以課堂教學(xué)的形式進(jìn)行。主要測察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì),包括一般能力、業(yè)務(wù)能力、思維能力、應(yīng)變能力、敬業(yè)精神、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、板書水平等。

面試時間:2016年11月23日

面試地點:恩施市硒都民族小學(xué)

5.考核、體檢

分鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照考試總成績從高分到低分按1:1的比例確定考核、體檢人員,若考試總成績出現(xiàn)并列,則面試成績高者優(yōu)先,建檔立卡精準(zhǔn)扶貧戶的對象優(yōu)先。

﹙1﹚考核

考核時間:2016年11月28日

考核內(nèi)容:主要考核應(yīng)聘者遵紀(jì)守法情況,政治表現(xiàn)等。

考核方式:采取定性考核方式進(jìn)行。定性考核:查閱個人檔案、資料和有關(guān)部門證明,走訪調(diào)查等??己私Y(jié)果分為合格、不合格兩個等次,考核等次為不合格者不予選調(diào)。

﹙2﹚體檢

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,由市教育局組織應(yīng)聘上線人員到市級以上醫(yī)院實施,體檢不合格的可依次遞補。

四、聘用及管理

擬聘對象由市教育局市人社局公示,公示期為7天。公示期間,市教育局市人社局設(shè)置舉報電話,受理舉報。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件和弄虛作假等違規(guī)行為的,取消相關(guān)人員的擬聘資格。公示期滿后,對符合聘用條件的,按程序辦理聘用手續(xù)。

1.合同管理:定向聘用教師必須與用人單位簽訂《勞動合同》,對定向聘用教師實行合同管理。聘用人員必須與用人單位簽訂5年服務(wù)期的承諾協(xié)議。

聘用期內(nèi),工資待遇納入財政預(yù)算。薪酬:每月工資2500元(含社會保險的個人應(yīng)繳部分)。聘用期滿,經(jīng)考察合格,在編制人事計劃內(nèi),可按程序納入編制人事管理。離開其工作崗位的,其編制人事關(guān)系自然終止。

2.日常管理:按照教育法規(guī)及相關(guān)政策要求進(jìn)行日常管。

3.考核管理:考核的重點是職業(yè)道德、思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、工作實績等。考核方式主要為專項工作考核,學(xué)期、年度考核,滿期考核等。

市教育局

市人社局

2016年11月4日

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