根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(鎮(zhèn)辦發(fā)〔2012〕24號(hào))文件精神，結(jié)合鎮(zhèn)江市部分事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，鎮(zhèn)江市人力資源和社會(huì)保障局(下簡(jiǎn)稱(chēng)市人社局)組織部分市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名編制內(nèi)工作人員。

一、招聘條件和崗位

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下(1981年12月31日至1998年12月31日期間出生);部分崗位對(duì)年齡有明確要求的，從其要求。

3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

4.具備良好的品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能要求;

7.招聘崗位、人數(shù)和所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件詳見(jiàn)《2016年江蘇省鎮(zhèn)江市部分事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

二、應(yīng)聘報(bào)名

(一)報(bào)名

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

報(bào)名時(shí)間：2016年12月14日(周三上午9:00-11:30，下午13:00-17:00);

報(bào)名地點(diǎn)：四川大學(xué)(望江校區(qū))就業(yè)指導(dǎo)中心209教室(西區(qū)活動(dòng)中心二樓);

報(bào)名材料：

1.本人身份證;

2.《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》1份及近期兩寸照片1張;

3.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表;往屆生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的人員，提供畢業(yè)證書(shū)及教育部留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證;

4.所修課程及成績(jī)、各類(lèi)榮譽(yù)證書(shū)、資格證書(shū)、在校任職證明、發(fā)表論文情況等材料。

以上2～4項(xiàng)材料為綜合評(píng)價(jià)依據(jù)，請(qǐng)考生認(rèn)真準(zhǔn)備，并提供原件及復(fù)印件各一份。應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(二)崗位核減、取消。報(bào)名結(jié)束后，無(wú)人報(bào)名或報(bào)名人數(shù)不足的崗位，發(fā)布公告予以取消或核減。

三、考試考核

考試考核方式為綜合評(píng)價(jià)和專(zhuān)業(yè)面試。

(一)綜合評(píng)價(jià)

根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，由專(zhuān)家評(píng)委對(duì)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)進(jìn)行評(píng)價(jià)，滿(mǎn)分為100分。綜合評(píng)價(jià)高于60分的按各崗位招聘人數(shù)1：8的比例入圍專(zhuān)業(yè)面試。專(zhuān)業(yè)面試時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位電話或短信通知入圍人員(應(yīng)聘者須確保通訊暢通)。

(二)專(zhuān)業(yè)面試

專(zhuān)業(yè)面試主要測(cè)試考生的崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等，滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

(三)總成績(jī)合成

考試總成績(jī)按照綜合評(píng)價(jià)30%、專(zhuān)業(yè)面試70%的比例合成?？偝煽?jī)合格線為60分，達(dá)不到60分的不予聘用。專(zhuān)業(yè)面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)低于60分不予聘用。

綜合評(píng)價(jià)成績(jī)、考試考核總成績(jī)?cè)趫?bào)名現(xiàn)場(chǎng)公布。

四、體檢、考察

在總成績(jī)合格人員中，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分，以面試成績(jī)高者入圍;如面試成績(jī)也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作由各招聘單位參照江蘇省普通公務(wù)員體檢考察標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。

五、公示及聘用

體檢、考察合格人員，經(jīng)審核后在鎮(zhèn)江市人社局網(wǎng)站公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，招聘單位按規(guī)定辦理人員聘用手續(xù)。如有體檢、考察不合格或個(gè)人主動(dòng)放棄的，從該崗位考試總成績(jī)合格考生中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由考生本人自行負(fù)責(zé)處理。聘用名單公布或應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后1個(gè)月內(nèi)未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的、應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后未取得報(bào)名資格條件中要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

應(yīng)聘者須如實(shí)提供本人真實(shí)情況，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

報(bào)名咨詢(xún)：聯(lián)系電話詳見(jiàn)《崗位表》;

政策咨詢(xún)：0511-85340800、85340050;

監(jiān)督電話：0511-85340833。

附件：2016年江蘇省鎮(zhèn)江市部分事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘工作人員崗位表

鎮(zhèn)江市人力資源和社會(huì)保障局

2016年12月2日