2016年渭南市招聘博物館專業(yè)技術(shù)人才公告
來源:渭南市人力資源和社會(huì)保障局 閱讀:780 次 日期:2016-12-09 16:04:44
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根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》及相關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究決定,面向全國為渭南市博物館公開招聘專業(yè)技術(shù)人才?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、職位及名額

1、職位:詳見《渭南市公開招聘博物館專業(yè)技術(shù)人才職位表》(附件1)。

2、名額:8名。

二、報(bào)名條件

(一)應(yīng)聘人員基本條件

1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利。

2、遵紀(jì)守法、品行端正。

3、全日制普通院校畢業(yè),具有崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位和業(yè)務(wù)能力。

4、適應(yīng)崗位要求的身體和年齡條件,年齡在35周歲以下(1981年12月8日以后出生)。

5、具備崗位所需要的其他條件。

上述第4項(xiàng)所列條件,如與職位資格條件不一致時(shí),以職位規(guī)定的具體條件為準(zhǔn)。

(二)不符合招聘條件的主要情形

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分,不宜在事業(yè)單位工作的;未解除行政處分的。

2、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì),在禁考期內(nèi)的。

3、事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的。

4、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員最低服務(wù)期未滿(截至2016年12月8日)的。

5、行政事業(yè)單位在職工作人員,未經(jīng)所在單位及主管部門同意的不得報(bào)考。

三、招聘程序

根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定,本次招聘工作采取發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核考察、公示、聘用等程序?qū)嵤?/p>

(一)發(fā)布公告(12月8-14日)

2016年12月8日至14日,在渭南市人民政府網(wǎng)站(http://www.weinan.gov.cn)、渭南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.snwn.lss.gov.cn)上統(tǒng)一發(fā)布公告。

(二)報(bào)名及資格審查(12月15-16日)

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式,資格審查同時(shí)進(jìn)行,由考生本人親自參加,不得委托他人代為辦理。

1、時(shí)間:2016年12月15-16日,上午8:30-11:30,下午1:30-5:30。

2、地點(diǎn):渭南市博物館(臨渭區(qū)樂天大街與三賢路十字西南)。

3、所需證件及材料

(1)、考生本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證,以上證件原件及復(fù)印件一式三份。

(2)、學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一式三份。

(3)、報(bào)考崗位要求的其他證件、證明材料原件及復(fù)印件一式三份。

(4)、自行下載填寫打印《報(bào)名登記表》(附件2)一式三份。

(5)、《個(gè)人信息表》(附件3)電子版一份。

4、資格審查

考生攜帶個(gè)人報(bào)名材料到初審柜臺(tái)初審,初審合格將電子《個(gè)人信息表》錄入電腦。

初審?fù)戤叄谫Y格復(fù)審柜臺(tái)簽字蓋章,資格審核完畢,報(bào)名結(jié)束。

(三)筆試和面試(12月19-20日)

1、筆試

(1)、時(shí)間:2016年12月19日早9:00-11:00。

(2)、地點(diǎn):待定,以報(bào)名現(xiàn)場通知為準(zhǔn)。

(3)、考試內(nèi)容:筆試滿分為100分,包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分,公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治理論、時(shí)事政治、科技常識(shí)、法律知識(shí)、職業(yè)道德、文字綜合等方面的內(nèi)容,專業(yè)知識(shí)部分根據(jù)崗位所需專業(yè)不同分別考察考生對(duì)所學(xué)專業(yè)的系統(tǒng)掌握程度。

(4)、參加筆試的考生憑本人身份證、《報(bào)名登記表》按時(shí)參加考試。

2、面試

(1)、時(shí)間、地點(diǎn):待定,以19日筆試考場通知為準(zhǔn)。

(2)、組織面試:面試滿分為100分。采取結(jié)構(gòu)化面試方法,主要測試:綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、口語表達(dá)能力、儀表舉止。面試試題委托有關(guān)方面專家命制,一般不出專業(yè)性題目,每生面試時(shí)間限10分鐘。

3、考試總成績計(jì)算

應(yīng)聘人員考試總成績按照筆試成績、面試成績加權(quán)后計(jì)算確定,計(jì)算總成績時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,不實(shí)行四舍五入。應(yīng)聘人員考試總成績的計(jì)算方法為:考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%??荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時(shí),按筆試成績確定排名順序。

4、對(duì)于招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到1:3規(guī)定比例的崗位,設(shè)置最低錄取分?jǐn)?shù)線,低于最低錄取分?jǐn)?shù)線的予以淘汰。最低錄取分?jǐn)?shù)線為全體考生的平均總成績。

(四)體檢(12月23日)

根據(jù)考試總成績按崗位從高分到低分1:1比例確定體檢人選??荚嚳偝煽兗斑M(jìn)入體檢人員名單,于12月22日在渭南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.snwn.lss.gov.cn)公布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))文件要求,參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢不合格的項(xiàng)目,如有疑義可復(fù)檢一次。

(五)考核考察(12月24日)

著重考核考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、工作能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)及需要回避的情況等。對(duì)體檢、考察不合格者,不得聘用,由此產(chǎn)生空缺的名額按成績排名順序依次遞補(bǔ)??荚?、體檢、考察合格人員名單在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。

(六)公示(12月25-31日)

擬聘用人員在渭南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期限為7天。

(七)聘用

公示期滿無任何反映的擬聘用人員報(bào)渭南市公開招聘博物館專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批,并在規(guī)定期限內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員待遇。

四、其他事項(xiàng)

1、本次招聘工作除本《公告》同時(shí)在其他網(wǎng)站、媒體發(fā)布外,隨后相關(guān)工作安排及公告只在渭南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布,以渭南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站的信息為準(zhǔn)。報(bào)名人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話,隨時(shí)關(guān)注渭南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告。如出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí),因考生提供的聯(lián)系電話不準(zhǔn)確或通訊不暢而無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果,由考生自行負(fù)責(zé)。

2、本次招聘工作,在渭南市公開招聘博物館專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察及社會(huì)各界的監(jiān)督。

3、本公告未盡事宜,由渭南市公開招聘博物館專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,如有變動(dòng),另行通知。

聯(lián)系電話:0913-2559971(市博物館)

0913-2363069(市人社局)

信息發(fā)布網(wǎng)站:渭南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.snwn.lss.gov.cn/)

渭南市公開招聘博物館專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年12月8日

附件1:渭南市公開招聘博物館專業(yè)技術(shù)人才職位表

附件2:渭南市公開招聘博物館專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表

附件3:渭南市公開招聘博物館專業(yè)技術(shù)人才個(gè)人信息表

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