2015年12月，江西省唯一的省級地方法人銀行——江西銀行，應(yīng)運而生，趁勢而行！作為江西省金融中堅力量的我們，站穩(wěn)江西、放眼全國，已經(jīng)實現(xiàn)省內(nèi)地市全覆蓋，并設(shè)立廣州、蘇州兩家省外分行，發(fā)起設(shè)立了1家金融租賃公司，推出“江西振興發(fā)展基金”。作為闊步邁向省級銀行集團的我們，開拓進取，堅韌前行，正朝著“管理規(guī)范、特色鮮明”的現(xiàn)代公眾銀行的目標(biāo)砥礪前行。從2008年起，江西銀行已連續(xù)7年被中國銀監(jiān)會評為全國最高等級的“二類行”。多次被中國銀監(jiān)會等授予“銀行業(yè)金融機構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)先進單位”稱號；2014年獲評“全國慈善突出貢獻單位”；2015年被國內(nèi)《銀行家》雜志評為“中國最佳金融創(chuàng)新城商行”。

　　江西銀行系江西省城商行中唯一獲銀監(jiān)會核準(zhǔn)發(fā)行信用卡的銀行，擁有包括廣州、蘇州、贛州在內(nèi)的26個一級分（支）行和1個小企業(yè)信貸中心，營業(yè)網(wǎng)點140多家，年內(nèi)將實現(xiàn)江西省內(nèi)設(shè)區(qū)市機構(gòu)全覆蓋；另發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。

　　攜手江西銀行 成就美麗人生

　　崗位一、業(yè)務(wù)主任崗（若干）

　　工作地點：南昌、九江、上饒、宜春、萍鄉(xiāng)、撫州

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　　1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊推廣江西銀行信用卡、汽車分期、存款、理財、pos收單等綜合零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，完成總行下達(dá)任務(wù)分解指標(biāo)，提升中間業(yè)務(wù)收入；

　　2、學(xué)習(xí)總行相關(guān)業(yè)務(wù)政策及操作規(guī)范，引導(dǎo)團隊員工規(guī)范操作，找準(zhǔn)目標(biāo)客戶群；

　　3、負(fù)責(zé)本團隊員工業(yè)績考核、激勵、人員梯隊建設(shè)、員工日常管理；協(xié)助部門進行人員招聘、培訓(xùn)、增員等管理工作；

　　4、對本團隊員工進件錄入、審核、品質(zhì)分析、客群引導(dǎo)、進行風(fēng)險把控。

　　5、完成上級交辦的其它事宜。

　　（二）任職要求

　　1、22-35周歲，本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟金融專業(yè)優(yōu)先。

　　熱愛銷售行業(yè)，熟悉銀行信用卡政策及操作規(guī)范，目標(biāo)意識

　　強；

　　3、溝通表達(dá)能力強、工作責(zé)任心強，具有組織、計劃、實施、控制能力；

　　4、具有團隊協(xié)調(diào)能力，一年以上信用卡團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　崗位二、客戶經(jīng)理（若干）

　　工作地點：南昌、九江、贛州、撫州、上饒、宜春、吉安、萍鄉(xiāng)

　　（一）崗位職責(zé)

　　主要推廣江西銀行信用卡，達(dá)成總行下達(dá)的中間業(yè)務(wù)收入任務(wù)指標(biāo)，建立交叉營銷網(wǎng)絡(luò)渠道。

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　　1、20-35周歲，本科及以上學(xué)歷；

　　2、經(jīng)濟金融、銀行、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　3、具有經(jīng)濟金融、保險、信用卡等從業(yè)經(jīng)驗，熱愛銷售行業(yè)，具備一定社會資源優(yōu)先；

　　4、具有良好的計劃、溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，具備業(yè)務(wù)專長可培養(yǎng)潛質(zhì)。

　　5、具有汽車金融、信用卡銷售經(jīng)驗1年以上，熟悉汽車金融產(chǎn) 品、政策，具備汽車經(jīng)銷商渠道資源者優(yōu)先。

　　崗位三、綜合崗（進件復(fù)核崗）（若干）

　　工作地點：上饒、吉安、萍鄉(xiāng)

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　　1、專職從事從事進件品質(zhì)及推廣前端風(fēng)險控制工作，負(fù)責(zé)申請件初審、退件重審及補件管理等工作；

　　2、負(fù)責(zé)申請件電話信息、社保信息、網(wǎng)絡(luò)信息、公民身份證信息查詢，審核客戶表面資格是否符合政策要求、資料是否清晰有效、真實性抽查等，實現(xiàn)總行下達(dá)的進件管理目標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)定期收集、整理直銷團隊優(yōu)秀營銷人員的業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗，予以歸納總結(jié)，使之成為行之有效的培訓(xùn)教材；

　　4、配合直銷團隊負(fù)責(zé)人優(yōu)化內(nèi)部管理流程，完善各項規(guī)章制度，提高工作效率和營銷員的展業(yè)積極性，配合負(fù)責(zé)人加強對客戶經(jīng)理的培訓(xùn)、指導(dǎo)，協(xié)助提升團隊管理水平和完善團隊建設(shè)工作；

　　5、核算直銷團隊員工薪酬；

　　6、負(fù)責(zé)直銷團隊行政后勤保障工作；

　　7、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　（二）任職要求

　　1、20-35周歲，本科及以上學(xué)歷；

　　2、熟悉銀行信用卡政策及操作規(guī)范，具備原則性；

　　3、工作責(zé)任心強，具有較強風(fēng)險管理能力；

　　5、熟練使用各種辦公軟件，文字表達(dá)能力強；

　　6、具有同業(yè)信用卡推廣、綜合管理、預(yù)審相關(guān)經(jīng)驗或具有銀行風(fēng)險、授信崗位從業(yè)經(jīng)驗1年以上優(yōu)先。

　　崗位四、汽車分期（若干）

　　工作地點：南昌、九江、贛州

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　　1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)仄嚱?jīng)銷商、客戶的開發(fā)和維護;

　　2、協(xié)助客戶貸款前各項問題,隨訪客戶情況,把握風(fēng)險變化,

　　做好貸款后風(fēng)險評估與管理;

　　3、審查授信資料完整性,對客戶信息資料復(fù)查等。

　　4、思維敏捷，愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通

　　交流；

　　5、有較好人際溝通能力，擁有團隊協(xié)作意識，待人親和，

　　有責(zé)任感，具有較強的學(xué)習(xí)能力。

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　　1、具有汽車金融、信用卡銷售經(jīng)驗1年以上，熟悉汽車金融產(chǎn)品、政策；

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡23歲以上，具備汽車經(jīng)銷商渠道資源者優(yōu)先；

　　3、男女不限，形象氣質(zhì)好，性格開朗、思維敏捷，具有良好的溝通、學(xué)習(xí)和市場拓展能力，能與往來商戶建立良好的合作關(guān)系；

　　4、熱愛工作，具有較強的崗位工作興趣與良好的職業(yè)操守；以專業(yè)方式對銷售領(lǐng)域和商品進行管理、實現(xiàn)銷售目標(biāo)；

　　5、有較好人際溝通能力，擁有團隊協(xié)作意識，待人親和，有責(zé)任感，具有較強的學(xué)習(xí)能力，無不良工作記錄。一經(jīng)入取待遇從優(yōu)。

　　崗位五、風(fēng)險催收（1名）

　　工作地點：南昌

　　（一）催收人員崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對不同風(fēng)險程度的逾期客戶開展電話催收或其他外訪工作，記錄催收結(jié)果并及時跟蹤后續(xù)情況；

　　2、根據(jù)工作過程中發(fā)現(xiàn)的難點問題、工作重點以及操作經(jīng)驗進行進行分析研究，提出有針對性并切實可行在解決辦法，確保完成業(yè)績目標(biāo)；

　　3、制定完善工作計劃，對客戶審核、催收工作制定審核及操作流程，并高效實施；

　　4、調(diào)查客戶的還款能力，評估客戶的貸后風(fēng)險且實施有效的處理手段；

　　5、開拓各種有效的信息修復(fù)渠道，進行失聯(lián)客戶的信息修復(fù)工作，提高回款率，減低壞賬損失；

　　6、針對中高期違約客戶，及時與相關(guān)部門溝通，提出有效催收措施，指導(dǎo)催收策略落實，跟進催收效果；

　　7、主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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　　1、年齡25歲以上,大學(xué)本科或以上學(xué)歷；（信貸/風(fēng)險/法律

　　/融資專業(yè)優(yōu)先考慮）

　　2、一年以上行業(yè)催收經(jīng)驗，兩年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　3、具備良好的溝通談判能力，積極主動，能適應(yīng)高壓力、

　　追求業(yè)績的工作環(huán)境；

　　4、具備高度的責(zé)任心，出色的執(zhí)行及推動力；

　　5、無任何不良信用記錄。

　　崗位六、電銷專員（10名）

　　工作地點：南昌

　　（一）電銷人員崗位職責(zé)：

　　1、通過電話銷售的形式對江西銀行信用卡產(chǎn)品及活動進行相關(guān)營銷，并完成業(yè)績考核目標(biāo)。

　　2、通過主動外呼聯(lián)系江西銀行客戶（由銀行提供客戶名單），向客戶介紹江西銀行信用卡業(yè)務(wù)，對有意向客戶進行登記、資料核查等工作。

　　3、通過電話溝通的方式為我行信用卡客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的服務(wù)。

　　（二）電銷人員崗位要求：

　　1、本科及本科以上學(xué)歷。

　　2、20-35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；

　　3、對銷售工作有較高的熱情，有挑戰(zhàn)高薪的欲望；

　　4、具備較強學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；

　　5、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

　　6、有電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

　　注意事項：

　?。ㄒ唬┙縻y行信用卡部直銷團隊將采用“人才派遣制”的用工形式。一經(jīng)錄用，與江西省人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣勞動合同。

　?。ǘ?yīng)聘者請準(zhǔn)確、完整填寫個人信息，對填報信息的真實性 負(fù)責(zé)，如實注明受到過的獎罰記錄，如與事實不符，本行有權(quán)取消其錄用資格；

　?。ㄈ┙?jīng)審核符合條件者，將通過電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，招聘期間請保持通訊暢通；

　?。ㄋ模┧袘?yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還；

　?。ㄎ澹┰谡衅高^程中，不會向應(yīng)聘者收取任何報名費用，請?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

　　報名須知：

　?。ㄒ唬┎捎镁W(wǎng)上報名方式：網(wǎng)上報名

　　有意者，請登陸江西人才人事網(wǎng)（http://www.jxrcw.com）首頁查看本信息，注冊個人簡歷后，點擊所應(yīng)聘職位、地區(qū)投遞簡歷即可。

　　（三）聯(lián)系人：萬女士 聯(lián)系電話：0791-86796221

　　報名時間：即日起至報滿止

　　面試時間：另行通知