自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行 鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續(xù)提升核心競爭力。從2006年開始連續(xù)入選英國權威金融媒體《The Banker》“中國銀行業(yè)100強榜單”;從2007年開始連續(xù)被中國銀監(jiān)會評定中國銀行業(yè)機構最佳級別銀行;從2011年度開始連續(xù)榮獲中國銀監(jiān)會頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務表現(xiàn)突出的銀行”等稱號;并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業(yè)銀行”等榮譽。

銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)、新余、鷹潭12家分行與九江轄內40家直屬支行，發(fā)起設立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等17家村鎮(zhèn)銀行，系統(tǒng)網點突破200家，資產總額突破2000億元，在江西省乃至全國銀行業(yè)金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優(yōu)勢。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行?，F(xiàn)誠邀有志于金融事業(yè)的優(yōu)秀同業(yè)人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來!

一、應聘基本條件

(一)具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識和強烈的事業(yè)心、責任心;具有服務意識和奉獻精神，勇于承擔工作壓力，認同九江銀行企業(yè)文化。

(二)身心健康，正直誠實，品行良好，無不良記錄。

(三)熟悉銀行業(yè)務相關的法律法規(guī)，具有良好的風險控制意識。

(四)符合外部監(jiān)管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求。

(五) 意愿在九江銀行提供的平臺上艱苦奮斗實現(xiàn)個人價值，并服從行內崗位調劑。

(六)具有銀行等機構相關崗位從業(yè)經驗人員需提供勞動合同、工作鑒定證明(含原從業(yè)經歷無不良表現(xiàn)的證明，加蓋單位公章)、社保繳費證明等材料。

(七)原則上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個工作日內到崗，入職后30個工作日內將檔案調入本行或本行指定機構。

二、招聘崗位及條件

三、招聘程序

1.簡歷投遞：①登錄九江銀行官網 http://www.jjccb.com 點擊右上角“人才招聘”專欄，進入我行人才招聘系統(tǒng)，完成注冊及簡歷填寫后，進行在線簡歷投遞;②個人簡歷附件部分需上傳材料為：學歷及學位證書、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關資格證書、獲獎證書、近期五寸生活照等相關資料;③本次招聘除我行官網在線簡歷投遞外，不接受其他形式簡歷投遞;④請于2017年1月16日前完成在線簡歷投遞。

2.簡歷篩選:擇優(yōu)進行簡歷篩選，通過簡歷篩選者，通知筆試。

3.筆試:筆試基本內容為專業(yè)知識、綜合素質測試等。

4.綜合素質面試：根據筆試成績按比例從高分到低分確定入闈此環(huán)節(jié)人員名單，并在該環(huán)節(jié)同時進行多維度性格測試。

5.決策面試：根據綜合素質面試及多維度性格測試結果綜合確定入闈此環(huán)節(jié)人員名單。

6.體檢和考察：按照決策面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察對象。

7.簽約：接到錄用通知后，按相關程序與九江銀行簽訂勞動合同。

8.薪酬和發(fā)展:在工作地具有競爭力的薪酬，可自愿選擇管理序列或專業(yè)序列晉升發(fā)展。

四、其他

1.報名時，應聘者應如實填寫有關信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經發(fā)現(xiàn)，即取消考試、簽約、工作等資格。當次招聘人數(shù)將視報名等實際情況具體確定且不超過本公告招聘總人數(shù)。

2.符合條件的應聘者將以電話形式通知，應聘者在招聘期間請保持通訊暢通;如未收到相應通知者，即為未入闈，不另行通知。應聘人員資料及信息，九江銀行將嚴格保密。

3.九江銀行招聘不指定筆試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試輔導培訓班，任何以命題組、專業(yè)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站、出版物、上網卡等，均與九江銀行招聘無關，九江銀行招聘全程不收取任何費用(含電子渠道轉賬等)，請您提高警惕，謹防受騙。

4.多次投報九江銀行的簡歷將不再接收。

5.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負責解釋。