2008年楚雄州公開考試錄用公務員，全州州、縣、鄉(xiāng)共有135個單位面向社會公開招考348個職位，有5535名考生報名，5198名考生參加考試，534名考生進入面試，319名考生被錄用為公務員。

楚雄州2008年的公務員考試和錄用工作，有以下特點：

一是改革公務員考試錄用的報名方式，全部采用網上報名，使報考者不需要到現(xiàn)場就能參加報名，為報考者報名提供了及大的方便；

二是積極推行公務員報名“寬報嚴審”制度，為讓更多的有志青年報考公務員提供機會；

三是在繼續(xù)堅持各縣（市）公共考官統(tǒng)一調配、交叉面試的基礎上，完善面試考官考前臨時抽簽確定面試考場、報考者臨時抽簽抽取考號確定面試順序、進入考場不報個人姓名的“雙抽簽”制度，最大限度地排除了人為因素對面試工作的干擾；

四是繼續(xù)采用公務員面試新的評分方法，實行了面試成績測評要素乘權重的計分方法，在全州推行使用計算機程序計分，提高了面試評分的科學性和準確性；

五是繼續(xù)實行報考者的面試成績，在監(jiān)督員、考官、報考者同時在場的情況下，當場評分、當場計分、當場公布和發(fā)放面試成績通知，進一步體現(xiàn)了公務員面試的公開透明；

五是改革了公務員考試方式,將公務員考試的筆試成績代入面試,且筆試成績在綜合成績中各占50%,使公務員考試錄用顯得既更合情合理又科學適用,進一步提高了公務員考試錄用的公信度，保證了公務員考錄工作的公平公正。

(楚雄州人事局公務員管理科    朱磊)