贛州銀行前身為贛州市商業(yè)銀行，是在原贛州市兩家城市信用社基礎(chǔ)上，經(jīng)中國(guó)人民銀行總行批準(zhǔn)，由地方財(cái)政、企業(yè)法人、自然人共同出資發(fā)起，于2001年1月18日成立，具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行。2008年11月18日，經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，更名為“贛州銀行”。

　　贛州銀行成立以來(lái)，至今已走過(guò)了15年的發(fā)展歷程。15年來(lái)，贛州銀行依托不斷完善的法人治理結(jié)構(gòu)和迅捷靈活的決策運(yùn)行機(jī)制，秉承“忠誠(chéng)、信任、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，堅(jiān)持“立足本土、深耕本地、服務(wù)實(shí)體、專(zhuān)注小微”的戰(zhàn)略定位，以打造特色鮮明、服務(wù)卓越、效益一流的知名品牌銀行為目標(biāo)，不斷加大業(yè)務(wù)創(chuàng)新力度，資產(chǎn)規(guī)模、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)效益實(shí)現(xiàn)了大發(fā)展、大跨越。先后榮獲“中國(guó)最佳百姓銀行”、“全國(guó)城商行最具競(jìng)爭(zhēng)力十大品牌”、“中國(guó)銀行業(yè)星級(jí)服務(wù)機(jī)構(gòu)”稱(chēng)號(hào),并榮登中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)。

　　近年來(lái)，我行大力提升小微企業(yè)金融服務(wù)的層次和專(zhuān)業(yè)化管理水平，有效滿(mǎn)足小微企業(yè)的融資需求，探索出一條便捷、高效的小微企業(yè)服務(wù)之道。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下崗位人員：

　　風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理2名；

　　后臺(tái)主管1名；

　　團(tuán)隊(duì)主管2名；

　　客戶(hù)經(jīng)理33名，其中宜春地區(qū)15名，吉安地區(qū)7名，興國(guó)縣2名，信豐縣2名，龍南縣2名，章貢區(qū)5名。

　　一、工作職責(zé)

　?。ㄒ唬┛蛻?hù)經(jīng)理

　　職位描述：

　　1、推介我行貸款產(chǎn)品；

　　2、維護(hù)并管理客戶(hù)合作關(guān)系，保持與其良好互動(dòng)；

　　3、配合簽約崗位做好貸前和貸中的工作，同時(shí)做好貸后工作；

　　4、負(fù)責(zé)所屬渠道內(nèi)產(chǎn)品推廣，制定相關(guān)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，并組織實(shí)施；

　　5、銀行及產(chǎn)品形象建立及維護(hù)；

　　依據(jù)銀行的行為準(zhǔn)則和相關(guān)政策，小微客戶(hù)經(jīng)理向小微企業(yè)及從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者直接宣傳、推廣和提供信貸產(chǎn)品，向客戶(hù)提供全面的信貸服務(wù),并致力于構(gòu)建客戶(hù)與銀行之間的互惠互贏和諧發(fā)展關(guān)系。

　　崗位要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷；專(zhuān)業(yè)不限，金融、會(huì)計(jì)、企業(yè)管理、法律、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、溝通表達(dá)能力較強(qiáng)，思路敏捷，工作抗壓能力強(qiáng)，愿意從事室外工作；有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及心理素質(zhì)，吃苦耐勞；

　　3、好學(xué)思進(jìn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能熟練操作辦公軟件；

　　4、身體健康，品行端正，無(wú)不良行為記錄；

　　5、戶(hù)籍地與招聘崗位地點(diǎn)一致；

　　6、年齡為1987年1月1日后出生。

　?。ǘ╋L(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　1、對(duì)中心日常發(fā)放貸款進(jìn)行審批，主持催收、貸后管理工作；

　　2、理解風(fēng)控政策業(yè)務(wù)方向和導(dǎo)向，參與制定與優(yōu)化中心的風(fēng)險(xiǎn)審批政策，為我行微貸業(yè)務(wù)風(fēng)控政策、審核導(dǎo)向、業(yè)務(wù)拓展等提供數(shù)據(jù)支持及建議；

　　3、針對(duì)各類(lèi)產(chǎn)品特性，把握業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)平衡，制定針對(duì)性風(fēng)險(xiǎn)解決方案；

　　4、定期對(duì)發(fā)放貸款的風(fēng)險(xiǎn)事件及客戶(hù)經(jīng)理上報(bào)的風(fēng)險(xiǎn)貸款進(jìn)行研究分析，總結(jié)歸納；

　　5、對(duì)中心的風(fēng)險(xiǎn)政策進(jìn)行補(bǔ)充完善；

　　6、用風(fēng)險(xiǎn)量化方法進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；

　　7、擅長(zhǎng)溝通、協(xié)調(diào)、組織和清收籌工作。

　　崗位要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、有ipc信貸技術(shù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)4年以上，具有小微信貸主管經(jīng)驗(yàn)或小微風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)1年以上者優(yōu)先；

　　3、較好的文字功底和業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)判斷能力，邏輯清晰，可以獨(dú)立撰寫(xiě)風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告；

　　4、熟悉銀行業(yè)法律法規(guī)；

　　5、身體健康，品行端正，無(wú)不良行為記錄；

　　6、年齡為1983年1月1日以后出生。

　?。ㄈ┖笈_(tái)主管

　　崗位職責(zé)：

　　1、督導(dǎo)后臺(tái)日常業(yè)務(wù)的系統(tǒng)錄入，確保各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作準(zhǔn)確、及時(shí)、合規(guī)辦理，管理控制中心操作風(fēng)險(xiǎn)，領(lǐng)導(dǎo)中心后臺(tái)工作；

　　2、準(zhǔn)確、及時(shí)完成各項(xiàng)后臺(tái)監(jiān)管報(bào)表材料的復(fù)核及報(bào)送工作；

　　3、配合前臺(tái)的業(yè)務(wù)需求辦理業(yè)務(wù)，組織及加強(qiáng)后臺(tái)人員的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提高后臺(tái)業(yè)務(wù)技能，配合上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)做好業(yè)務(wù)的日常運(yùn)作，制訂相關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)程；

　　4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求定期編制周報(bào)、月報(bào)等。

　　崗位要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、至少3年ipc微貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有后臺(tái)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、較好的文字功底和業(yè)務(wù)管理能力，邏輯清晰，可以獨(dú)立撰寫(xiě)業(yè)務(wù)報(bào)告。

　　4、熟悉銀行業(yè)法律法規(guī)；

　　5、身體健康，品行端正，無(wú)不良行為記錄；

　　6、年齡為1983年1月1日以后出生。

　?。ㄋ模﹫F(tuán)隊(duì)主管

　　崗位職責(zé)：

　　1、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按進(jìn)度完成貸款投放任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)分中心層面微貸工作的日常及人員管理；

　　3、參與對(duì)所轄信貸人員的日常培訓(xùn)、考核；

　　4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品推廣，制定相關(guān)業(yè)務(wù)的投放計(jì)劃，并組織實(shí)施；

　　5、作為分中心層面微小企業(yè)貸款審貸會(huì)成員之一，參與權(quán)限內(nèi)貸款的審批。

　　崗位要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、至少3年銀行ipc微貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、較好的團(tuán)隊(duì)管理能力，思維敏捷，有邏輯思維能力，具備一定的文字功底。

　　4、熟悉銀行業(yè)法律法規(guī)；

　　5、愿意接受省內(nèi)外派；

　　6、身體健康，品行端正，無(wú)不良行為記錄；

　　7、年齡為1983年1月1日以后出生。

　　二、工作地點(diǎn)：按招聘崗位地區(qū)要求分派至工作地

　　三、招聘程序

　　(一)應(yīng)聘報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：截至2017年1月31日

　　2、報(bào)名方式：

　　網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)登錄贛州銀行網(wǎng)站(http://www.gzccb.com/)“本行公告”欄目，下載并詳細(xì)填寫(xiě)《贛州銀行小微信貸客戶(hù)經(jīng)理招聘報(bào)名表》，如未填寫(xiě)報(bào)名表則報(bào)名無(wú)效。

　　應(yīng)聘需提供的資料包括：《贛州銀行小微信貸客戶(hù)經(jīng)理招聘報(bào)名表》、全日制普通高校畢業(yè)證掃描圖片、學(xué)位證掃描圖片、身份證掃描圖片，整體附件不得大于10m。請(qǐng)將應(yīng)聘資料發(fā)送至郵箱：hrgzbank@163.com。

　　(二)資格審查：對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選和資格審查，確定參加筆試人員。

　　(三)筆試/面試：時(shí)間和地點(diǎn)將以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員。

　　(四)其他要求：

　　1、應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提供材料的真實(shí)性、全面性、關(guān)聯(lián)性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘資格或聘任合同。已報(bào)名人員需保持手機(jī)暢通，如因個(gè)人通訊問(wèn)題無(wú)法取得聯(lián)系，則視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄。

　　2、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)，須提供以下材料：畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)位證原件及復(fù)印件、1寸近期彩色免冠照片3張、5寸近期生活照1張、身份證原件及復(fù)印件、戶(hù)口本原件及復(fù)印件。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)擬錄用的小微客戶(hù)經(jīng)理需經(jīng)過(guò)3個(gè)月實(shí)習(xí)培訓(xùn)考核，通過(guò)培訓(xùn)考核的，與贛州銀行簽訂勞動(dòng)合同。

　　(二)待遇：實(shí)習(xí)培訓(xùn)期通過(guò)培訓(xùn)考核的，按照規(guī)定發(fā)放相應(yīng)的基本工資和業(yè)績(jī)績(jī)效。

　?。ㄈ┕ぷ鞯攸c(diǎn)：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將調(diào)配至戶(hù)籍所在地或居住地工作。

　　五、本公告解釋權(quán)歸贛州銀行。個(gè)人報(bào)名資料恕不退還，未錄用的由我行代為銷(xiāo)毀。此次招聘全程不收取任何費(fèi)用。

　　聯(lián)系電話：0797—8101065