為加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步拓寬機(jī)關(guān)干部來源渠道，認(rèn)真落實(shí)中央《2010－2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》和《中共樂昌市紀(jì)委樂昌市監(jiān)察局選調(diào)干部工作暫行規(guī)定》文件精神，建立來自基層一線的黨政干部培養(yǎng)鏈，根據(jù)《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，中共樂昌市紀(jì)委、監(jiān)察局決定，采取考試與考察相結(jié)合的方式，面向各鎮(zhèn)（街道、辦事處）和市直黨政群機(jī)關(guān)單位公開選調(diào)2名優(yōu)秀年輕干部到中共樂昌市紀(jì)委、監(jiān)察局機(jī)關(guān)工作。

一、公開選調(diào)的范圍和資格條件

1、報(bào)名范圍

各鎮(zhèn)（街道、辦事處）和市直黨政群機(jī)關(guān)單位，具有公務(wù)員身份的科員。

2、基本條件

（1）思想政治素質(zhì)好，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀；

（2）事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真履行職責(zé)，熟悉相應(yīng)崗位專業(yè)知識，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能解決處理實(shí)際問題；

（4）作風(fēng)扎實(shí)，勤政廉潔，團(tuán)結(jié)同志，為人謙和。

3、資格條件

（1）報(bào)考者須是樂昌市行政區(qū)域內(nèi)，符合《公務(wù)員法》規(guī)定的選拔任用的基本條件，有較高的綜合素質(zhì)；

（2）具有公務(wù)員身份，全日制普通高等院校畢業(yè)，學(xué)歷本科以上。中文、法律、會計(jì)、審計(jì)學(xué)科專業(yè)從優(yōu)；

（3）任科員兩年以上；

（4）具有較強(qiáng)的寫作能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；

（5）歷年年度考核在稱職以上；

（6）年齡35歲以下（1977年5月20日后出生），身體健康。

4、有下列情形之一的人員，不能參加公開選調(diào)：

（1）受處分期間或者未滿處分期限的；

（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（3）其它不宜辦理轉(zhuǎn)任情形的。

二、公開選調(diào)的方法和步驟

1、發(fā)布公告

2012年5月10日，《樂昌公眾信息網(wǎng)（人事招考網(wǎng)）》和《樂昌紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)》等媒體發(fā)布公選公告。

2、公開報(bào)名

采用現(xiàn)場報(bào)名。凡符合條件的對象，報(bào)名時(shí)需提供報(bào)名表（表式樂昌公眾信息網(wǎng)、樂昌紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)上可以下載），畢業(yè)證書、身份證原件及復(fù)印件，現(xiàn)任職務(wù)證明和小一寸近期同一底片正面免冠彩照四張。

3、報(bào)考人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

4、報(bào)名時(shí)間：2012年5月15日至2012年5月22日。

5、報(bào)名地點(diǎn)：樂昌市委大樓五樓市紀(jì)委、監(jiān)察局干部室。聯(lián)系人：夏文堅(jiān)，電話：（0751）5555302。

6、資格審查

由市紀(jì)委、監(jiān)察局干部室對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，符合條件者發(fā)給筆試通知書和準(zhǔn)考證。每個(gè)職位開考比例一般為1：3，不夠6人由選調(diào)單位確定是否開考。

7、筆試

筆試總分為100分。筆試時(shí)間（另行通知）。

筆試采用閉卷的形式，主要測試應(yīng)試者勝任紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作必須具備的基本素質(zhì)和基本理論知識，特別是運(yùn)用理論知識解決實(shí)際問題的能力。內(nèi)容主要是《中國共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》等法律和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查辦案件工作條例、規(guī)定、制度；紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)辦理違紀(jì)案件的一般程序（包括信訪初核、案件檢查、案件審理、申訴復(fù)查、審理文書）等。由市紀(jì)委、監(jiān)察局干部室組織考試、評卷，并按筆試成績前6名應(yīng)試者作為面試人選。

8、面試

面試時(shí)間（另行通知），面試總分為100分。

面試由市紀(jì)委、監(jiān)察局組織，并設(shè)立評委組，每個(gè)評委組設(shè)7名評委，負(fù)責(zé)面試的評分工作。采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試應(yīng)試者對紀(jì)檢監(jiān)察查辦違紀(jì)案例的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和應(yīng)試者語言表達(dá)、儀態(tài)儀表等方面的情況，對應(yīng)試者進(jìn)行直觀測定，給予公正評分。去掉評委中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他評委分累加取平均分為面試者的面試得分。面試結(jié)束后，按應(yīng)試者面試成績高低排序，確定筆試面試總成績前4名作為考察對象人選。

9、組織考察

由市紀(jì)委、監(jiān)察局發(fā)出入圍人員考察預(yù)告，派出考察組進(jìn)行考察。通過民主測評、個(gè)別談話、實(shí)地考察等方式，全面了解選調(diào)對象的德、能、勤、績、廉等方面的情況?？疾旖M根據(jù)考察情況綜合比較排序提出擬調(diào)入人選。

10、研究決定，辦理手續(xù)。市紀(jì)委、監(jiān)察局召開班子會研究確定調(diào)入人選，并按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

三、公開選調(diào)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求

本次公開選調(diào)工作在市紀(jì)委、監(jiān)察局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，日常工作由市紀(jì)委、監(jiān)察局干部室負(fù)責(zé)，公開選調(diào)工作按有關(guān)規(guī)定的程序辦理。市紀(jì)委、監(jiān)察局將加強(qiáng)對公開選調(diào)工作的全過程進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，做好筆試、面試和組織考察等環(huán)節(jié)的保密工作。對公開選調(diào)工作中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，要嚴(yán)肅查處，保證公開選調(diào)工作的順利完成。

中共樂昌市紀(jì)委樂昌市監(jiān)察局

2012年5月10日

附件：公開選調(diào)市紀(jì)委、監(jiān)察局機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名登記表

注：《公開選調(diào)市紀(jì)委、監(jiān)察局機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名登記表》來源于樂昌市政府公眾信息網(wǎng)，最近更新：5月14日。易賢網(wǎng)下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到“公開選調(diào)市紀(jì)委、監(jiān)察局機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名登記表.xls”的文件。《公開選調(diào)市紀(jì)委、監(jiān)察局機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名登記表》使用MS-Office辦公軟件的Excel制作，請務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Office辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。