2017年中國光大銀行無錫分行信用卡人員啟事
來源:無錫人力資源招聘網(wǎng) 閱讀:911 次 日期:2017-02-17 15:57:20
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中國光大銀行總行信用卡中心創(chuàng)始于2003年7月,是在國有控股、國際金融組織參股全國性股份制商業(yè)銀行的框架內,服務于廣大消費者的信用卡中心。無錫分行信用卡中心于2010年2月成立,2016年5月改制為中國光大銀行無錫分行一級部門。無錫分行信用卡部崗位齊備,人員整齊,具有良好的團隊文化。2011年至今,多次獲得總行卓越貢獻獎和綜合貢獻獎。

現(xiàn)誠邀各類英才加盟,期待您的參與!

一、招聘崗位

(一)信用卡部風險管理崗2名

崗位職責:

1、負責組織對分行進行申請進件的貸前、貸中、貸后進行風險管理;

2、負責收集和整理客戶信息,組織編寫本行信用卡風險報告,并對風險事件進行調查和處理;

3、負責制定營銷人員操作規(guī)范的實施細則,并對營銷應為進行監(jiān)督考核;根據(jù)總行客戶引入政策及本地區(qū)目標客群特點制定本分行客戶引入細則;

4、負責對存量客戶的監(jiān)測,組織開展風險排查和現(xiàn)場走訪;

5、組織對分支行、團隊的風險管理業(yè)務培訓;

6、負責分行催收業(yè)務的開展、管理和推動;

7、負責委外催收機構的引入、管理、督導和退出;

8、負責當?shù)匦庞每ㄓ馄诳蛻敉对V受理和爭議客戶的管理;

9、負責當?shù)匦庞每幾h客戶的管理協(xié)助本地律師事務所對信用卡逾期客戶提起訴訟,或者協(xié)助對信用卡逾期客戶向公安機關報案;

10、其他與催收業(yè)務相關的事宜。

應聘條件

1、年齡40歲以下, 學歷本科。

2、具備風險數(shù)據(jù)分析能力和撰寫風險報告的能力。

3、品行端正,具備極強的責任心。做事專業(yè)有原則,能承擔較大壓力。

4、良好的語言表達能力和溝通技巧,能將各種政策及時準確傳達培訓到位。

薪酬待遇

1.薪酬=底薪+績效;(根據(jù)KPI得分考核)

2.繳納五險和住房公積金;

3.其他獎勵(分行所有福利);

4.周末雙休,享受國家法定休假日。

(二)信用卡部銷售主任2名

崗位職責

1、負責管理小組人員,督促小組發(fā)卡業(yè)績按要求完成,能營造小組你追我趕正能量的競爭氣氛。

2、能嚴格根據(jù)總分行風險審批政策要求培訓小組成員并落實有效執(zhí)行。

3、定期向團隊負責人匯報小組每個成員展業(yè)情況和風險值情況,做好報告分析。

4、熟悉信用卡市場行情,也能充分了解同業(yè)銷售人員發(fā)卡情況,做到知己知彼。

應聘條件

1、35歲以內,品行端正,大學??萍耙陨蠈W歷。

2、從事銷售工作一年以上,并且有管理團隊的經(jīng)歷和良好的過往業(yè)績。

3、具備良好的語言表達能力和溝通技巧,有較強的直銷渠道市場拓展能力和營銷思路。

4、能推薦同業(yè)優(yōu)秀的銷售經(jīng)理資源者優(yōu)先。

5、誠實守信,包括但僅限于工作經(jīng)歷、學歷等應聘信息及入職材料真實有效。

薪酬待遇

1.薪酬=底薪+提成;

2.繳納五險和住房公積金;

3.其他獎勵;

4.周末雙休,享受國家法定休假日。

銷售主任不勝任崗位條件

1、營銷主任(入職兩個月(不含)以上的)所轄小組連續(xù)2個月人均首刷客戶數(shù)低于30戶(不含),且無正當理由的;或半年內累計3個月人均首刷客戶數(shù)低于40戶(不含),且無正當理由的。

2、所轄小組連續(xù)2個月月偽冒欺詐率高于1.3‰(含)或者半年內累計3個月偽冒欺詐率高于3.9‰(含);或因欺詐申請給中國光大銀行造成20000元(含)以上損失的;所轄小組連續(xù)兩個月逾期率高于5%的。

3、在外兼職有其他工作的。

4、所轄小組銷售人員發(fā)生客戶投訴未妥善處理的。

5、當月累計曠工三天(含)的。

6、違反《中國光大銀行無錫分行信用卡中心考勤管理制度》、《中國光大銀行無錫分行信用卡中心日常辦公行為規(guī)范》、《中國光大銀行無錫分行信用卡中心銷售人員違規(guī)行為處罰管理規(guī)定》等規(guī)章制度的。

(三)信用卡部銷售經(jīng)理

崗位職責

負責拓展信用卡客戶,運用營銷技巧向客戶如實宣傳光大銀行信用卡產(chǎn)品,指導客戶完整填寫申請表,并做好準確、完整記錄,同時能熟練掌握手機APP發(fā)卡具體操作。

應聘條件

1、年齡:35歲以下

2、學歷:大專學歷(有同業(yè)經(jīng)驗者條件可適當放寬)

3、熟悉信用卡市場行情,有信用卡直銷等渠道拓展經(jīng)驗,有行業(yè)背景及客戶資源尤佳。

4、具備良好的語言表達能力和溝通技巧,較強的市場拓展能力。

5、能承擔較大壓力。

薪酬待遇

1.薪酬=底薪+提成;

2.繳納五險和住房公積金;

3.其他獎勵;

4.周末雙休,享受國家法定休假日。

二、應聘方式

有意應聘者,請?zhí)峁╇娮影鎮(zhèn)€人簡歷(包含但不限于身份證號、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭情況、聯(lián)系方式等),以郵件方式發(fā)送至wxcebbank@sina.com。郵件主題:“XX(姓名)應聘信用卡銷售經(jīng)理”。

三、其他

1、經(jīng)初審合格者,另行通知面試時間。應聘材料代為保密,恕不退還。

2、咨詢電話:0510-81802672

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