一、招聘崗位
管理培訓生
通過兩年時間的培養(yǎng),使管理培訓生懂得銀行經(jīng)營管理理念和要求,了解市場和客戶,掌握銀行核心業(yè)務的規(guī)章制度、操作流程、風險要點、服務標準等,具備基層經(jīng)營管理的基本素質(zhì)和能力,通過集中培訓、輪崗實習、掛職鍛煉等培養(yǎng)方式為職業(yè)發(fā)展奠定扎實基礎。
it技術(shù)崗
總行it技術(shù)崗是為總行信息技術(shù)部招聘的計算機類相關專業(yè)畢業(yè)生,工作地點為錦州或北京。員工入職后,經(jīng)過統(tǒng)一的崗前培訓,定向分配至信息技術(shù)部工作。在經(jīng)過部門內(nèi)部崗位培訓后,結(jié)合所學專業(yè)、部門人員培養(yǎng)計劃,可選擇向系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)運維、信息安全及支持保障等方向發(fā)展。
錦銀金融租賃公司儲備人才
錦銀金融租賃有限責任公司是由錦州銀行股份有限公司作為主要發(fā)起人的全國性非銀行金融機構(gòu),辦公地點為沈陽市沈河區(qū)。員工入職后,經(jīng)過崗前培訓、內(nèi)部培訓,了解崗位業(yè)務制度流程,強化風險管控能力和精細化管理能力,提升專業(yè)品質(zhì),逐步承擔業(yè)務拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新、內(nèi)部管理等職責。
崗位類別 | 招聘人數(shù) | |
管理培訓生 | 總行 | 2 |
北京分行 | 3 | |
天津分行 | 4 | |
沈陽分行 | 2 | |
大連分行 | 1 | |
哈爾濱分行 | 1 | |
丹東分行 | 1 | |
撫順分行 | 4 | |
鞍山分行 | 2 | |
朝陽分行 | 1 | |
錦州地區(qū) | 6 | |
阜新分行 | 3 | |
遼陽分行 | 4 | |
葫蘆島分行 | 4 | |
本溪分行 | 2 | |
it技術(shù)崗 | 錦州信息技術(shù)部 | 5 |
北京信息技術(shù)部 | ||
儲備人才 | 錦銀金融租賃有限責任公司 | 5 |
二、招聘專業(yè)
經(jīng)濟學類、法學類、理學類、工學類、管理學類專業(yè),綜合條件優(yōu)異者專業(yè)可放寬。
三、招聘條件
(一)
•總行管理培訓生
國家高水平院校2017年應屆全日制碩士及以上學歷畢業(yè)生;
•總行it技術(shù)崗,北京、天津、沈陽、大連、哈爾濱分行、錦州地區(qū)管理培訓生及錦銀金融租賃公司儲備人才
國家重點建設院校2017年應屆全日制本科及以上學歷應屆畢業(yè)生;
•丹東、撫順、鞍山、朝陽、阜新、遼陽、葫蘆島及本溪分行管理培訓生
2017年應屆全日制本科及以上學歷應屆畢業(yè)生。
(二)全國大學英語四級(cet-4)成績在425分以上;
(三)品貌端正、誠信敬業(yè)、無違法違紀行為或其他不良記錄;
(四)綜合素質(zhì)較高,具有較強的學習、創(chuàng)新意識,具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、語言表達能力和團隊協(xié)作精神;
(五)中共黨員、學生干部、有特殊專長或技能者優(yōu)先考慮。
四、招聘程序
簡歷接收
從即日起至2017年3月17日截止。
筆試及面試
我們將在3月下旬在北京、天津、沈陽、大連、哈爾濱、長春六個城市組織筆試,請應聘者在線申請時就近選擇考試地點。
應聘者通過筆試后,我們將在高校中組織面試。重點對應聘者的基本情況、求職意向、綜合能力進行考量。
offer發(fā)放
通過面試的應聘者將被我行正式錄用,并發(fā)放offer。
簽約
4月中上旬與確認簽約的應聘者簽訂就業(yè)協(xié)議。