恒豐銀行是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一。目前，在全國設(shè)有14家一級分行，2家總行直管行，共306家分支機構(gòu)；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。截止2015年底，恒豐銀行資產(chǎn)總額達1.06萬億元，增幅26%，全年實現(xiàn)凈利潤81億元，增幅13%，新增分支機構(gòu)74家，與上年相比實現(xiàn)翻番，創(chuàng)歷史新高。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016年全球銀行1000強”排名中，恒豐銀行位列第143位。在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中恒豐銀行位列亞洲銀行業(yè)第5位。在中國銀行業(yè)協(xié)會 “陀螺（gyroscope）評價體系”評價中，恒豐銀行在全國性商業(yè)銀行綜合能力排名中列第七位，入圍全國股份制商業(yè)銀行前三甲。

　　恒豐銀行南京分行成立于2006年11月，歷經(jīng)十載，先后開設(shè)了無錫、南通、揚州、連云港四家二級分行，七家同城支行，四家同城異地支行，兩家縣域支行，五家社區(qū)支行，發(fā)起并設(shè)立揚中恒豐村鎮(zhèn)銀行，截至2016年底，資產(chǎn)規(guī)模已過千億。南京分行先后榮獲“江蘇省文明單位”、“中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)千佳示范單位”、“江蘇省平安金融單位”、“全國銀行業(yè)雷鋒崗”、“江蘇地區(qū)客戶滿意度最佳銀行”等榮譽稱號。

　　恒豐銀行徐州分行現(xiàn)已獲準籌建，將秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，為客戶提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，為社會創(chuàng)造高價值財富，為員工提供廣闊發(fā)展平臺?，F(xiàn)面向社會公開招聘各類優(yōu)秀人才，誠邀有志之士加盟，共筑職業(yè)平臺、共創(chuàng)美好未來！

　　一、招聘計劃

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.遵紀守法、誠實守信、廉潔自律、具有良好的職業(yè)道德；認同恒豐銀行企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略；具備全國統(tǒng)分統(tǒng)招的全日制大學本科及以上學歷和招聘崗位要求相關(guān)專業(yè)；具備招聘崗位要求的相關(guān)任職資格資質(zhì)要求；符合我行親屬回避規(guī)定要求；身體健康，形象良好。

　　2.無不良從業(yè)或違法犯罪記錄。

　　3.具備本科（含）以上學歷。部門負責人需具有5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，2年（含）以上同級或3年（含）以上下一級崗位管理經(jīng)驗。

　　（二）招聘崗位及任職資格

　　1.副行長/行長助理（2名）

　?。?）具有5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗或8年（含）以上下一級崗位管理經(jīng)驗。

　　（2）品行端正，具備扎實的經(jīng)濟、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識。

　?。?）較強的市場拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新能力及組織溝通能力；較強的風險識別、分析、判斷和把控能力；較強的決策分析、應(yīng)變和執(zhí)行力。

　　2.綜合管理部負責人（1名）

　?。?）具有5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，2年（含）以上同級或3年（含）以上下一級崗位管理經(jīng)驗。

　　（2）熟悉商業(yè)銀行基本業(yè)務(wù)和商業(yè)銀行辦公室工作，具有良好的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，較強的工作責任心和團隊管理能力，形象氣質(zhì)佳。

　　3.綜合管理部綜合崗（3名）

　　（1）具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

　　（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)和商業(yè)銀行人力資源、行政、后勤、文秘、科技管理、安防等工作，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作功底。

　?。?）有法律工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4.計劃財務(wù)部負責人（1名）

　?。?）熟悉國家金融方針、法律法規(guī)及財務(wù)會計準則，精通商業(yè)銀行財務(wù)會計規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程。

　?。?）具有較強的責任心、組織協(xié)調(diào)、專業(yè)分析和風險控制能力。

　?。?）熟悉ftp考核體系并有實操經(jīng)驗優(yōu)先。

　　5.計劃財務(wù)部財務(wù)管理崗（3名）

　　（1）具有2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

　?。?）本科及以上學歷。

　?。?）熟悉銀行財務(wù)管理、運營管理；熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)和績效考核機制、資產(chǎn)負債、流動性等主要業(yè)務(wù)，具有較好的溝通能力。

　　6.風險控制部負責人（1名）

　?。?）熟悉經(jīng)濟政策、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行風險管理知識，掌握法律、信貸、財務(wù)專業(yè)知識及實務(wù)。

　?。?）具有較強的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和研究決策能力。

　　7.風險控制部授信審查崗（3名）

　?。?）有2年及以上授信審查工作經(jīng)驗。

　?。?）具有較強的信用分析、審查能力及良好的服務(wù)意識。

　?。?）熟悉信貸政策、銀行企業(yè)產(chǎn)品，具有較強的風險判斷和管理能力。

　　8.營業(yè)部負責人（1名）

　?。?）具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗,熟悉營業(yè)部各項業(yè)務(wù)。

　?。?）具有較強的風險管控能力；較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。

　　9.營業(yè)部綜合柜員（若干名）

　　（1）具有2年及以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗。

　?。?）形象氣質(zhì)佳，具有良好的語言表達能力、溝通能力及較強的工作責任心、團隊協(xié)作精神。

　　10.業(yè)務(wù)發(fā)展部負責人（若干名）

　?。?）了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度。

　?。?）熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品，具有較強的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風險管控能力，具有豐富的客戶資源。

　　11.業(yè)務(wù)發(fā)展部客戶經(jīng)理（若干名）

　?。?）具有2年及以上銀行工作經(jīng)驗。

　?。?）了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度。

　?。?）熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品，具有較強的市場開拓、分析判斷和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力。

　　12.金融市場/同業(yè)部負責人（1名）

　?。?）了解經(jīng)濟、金融、銀行同業(yè)、票據(jù)政策以及相關(guān)規(guī)章制度。

　?。?）熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品，具有較強的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風險管控能力，具有豐富的客戶資源。

　　13.金融市場/同業(yè)部客戶經(jīng)理（若干名）

　?。?）具有2年及以上銀行工作經(jīng)驗。

　?。?）了解經(jīng)濟、金融、銀行同業(yè)、票據(jù)政策以及相關(guān)規(guī)章制度。

　?。?）熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品，具有較強的市場開拓、分析判斷和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力。

　　14.投資銀行部負責人（1名）

　?。?）了解經(jīng)濟、金融、投資銀行政策以及相關(guān)規(guī)章制度。

　　（2）熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品，具有較強的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風險管控能力，具有豐富的客戶資源。

　　15.投資銀行部客戶經(jīng)理（若干名）

　　（1）具有2年及以上銀行工作經(jīng)驗。

　?。?）了解經(jīng)濟、金融、投資銀行政策以及相關(guān)規(guī)章制度。

　?。?）熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品，具有較強的市場開拓、分析判斷和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力。

　　二、報名須知

　?。ㄒ唬﹫竺刂箷r間

　　2017年3月30日

　　（二）應(yīng)聘方式

　　應(yīng)聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-職位查詢-南京分行”選擇相應(yīng)崗位在線投遞簡歷。

　　（三）其他事項

　?。?）應(yīng)聘者須對應(yīng)聘材料的真實性負責。

　?。?）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　?。?）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　三、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：朱先生 咨詢電話：025-86827706