朝陽銀行是總部位于遼寧省朝陽市的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行，最早成立于1984年。經(jīng)過多年的持續(xù)努力和穩(wěn)健發(fā)展，朝陽銀行已經(jīng)成為朝陽地區(qū)規(guī)模最大、效益最好、影響力最強的商業(yè)銀行。為滿足未來業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，誠邀各類英才加盟。

　　一、招聘人數(shù)及崗位

　　二、基本條件

　?。ㄒ唬┥眢w健康，五官端正，遵紀守法，誠實篤信，具有良好的職業(yè)操守，無不良從業(yè)記錄；

　?。ǘ┚邆湔衅笉徫凰蟮木唧w條件；

　?。ㄈ┦煜ど蜿柈?shù)亟鹑谑袌霏h(huán)境。

　　三、具體條件

　?。ㄒ唬┓中懈毙虚L任職條件

　　1、年齡在45周歲以下，具有本科及以上學歷；

　　2、具有8年以上銀行工作經(jīng)歷，3年以上銀行同類職級或下一職級任職經(jīng)歷；

　　3、具有較強的業(yè)務(wù)操作能力、營銷能力、經(jīng)營決策能力和風險控制能力；

　　4、熟悉銀行經(jīng)營管理，熟悉國家、地區(qū)銀行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)政策，熟悉銀行業(yè)務(wù)，善于管理團隊，具有一定的客戶資源；

　　5、專業(yè)能力突出者可適當放寬條件。

　?。ǘ﹤€人業(yè)務(wù)部公務(wù)卡中心總經(jīng)理任職條件

　　1、年齡在45周歲以下，具有本科及以上學歷；

　　2、具有8年以上銀行工作經(jīng)歷，5年以上銀行卡業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗；

　　3、熟悉商業(yè)銀行銀行卡業(yè)務(wù)運作流程、銀行卡業(yè)務(wù)法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定；

　　4、具備優(yōu)秀的銀行卡產(chǎn)品創(chuàng)新能力及營銷規(guī)劃能力；較強的決策能力、組織推動能力及團隊領(lǐng)導能力；

　　5、專業(yè)能力突出者可適當放寬條件。

　?。ㄈ﹤€人業(yè)務(wù)部公務(wù)卡中心工作人員任職條件

　　1、年齡35周歲以下，具有本科及以上學歷；

　　2、具有5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年以上銀行卡業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉商業(yè)銀行銀行卡業(yè)務(wù)運作流程、銀行卡業(yè)務(wù)法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定；

　　4、具備一定的銀行卡業(yè)務(wù)研發(fā)經(jīng)驗及較強的營銷規(guī)劃能力；

　　5、專業(yè)能力突出者可適當放寬條件。

　?。ㄋ模┙鹑谑袌霾可蜿枲I銷中心總經(jīng)理任職條件

　　1、45周歲以下，具有本科以上學歷；

　　2、具有8年以上銀行工作經(jīng)歷，3年以上金融市場業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；

　　3、具有債券交易、票據(jù)貼現(xiàn)、投行、同業(yè)等相關(guān)業(yè)務(wù)的操作和管理經(jīng)驗，具有一定的客戶資源；

　　4、工作踏實認真、勤勉盡責、吃苦耐勞，學習能力強，文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力強，能及時妥善處理各種突發(fā)事件；

　　5、專業(yè)能力突出者可適當放寬條件。

　?。ㄎ澹┙鹑谑袌霾可蜿枲I銷中心工作人員任職條件

　　1、年齡35周歲以下，具有本科及以上學歷；

　　2、具備2年以上金融同業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉金融同業(yè)產(chǎn)品，具備較強的市場分析及專業(yè)的投資能力，具備一定的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力；

　　3、熟悉銀行風險管理政策及相關(guān)監(jiān)管政策，具有良好的風險識別能力；

　　4、具備較強的敬業(yè)精神及抗壓性，良好的組織協(xié)調(diào)和溝通表達能力，能夠承擔獨立的業(yè)務(wù)指標；

　　5、專業(yè)能力突出者可適當放寬條件。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名

　　應(yīng)聘人員登錄朝陽銀行網(wǎng)站（http://www.cycb.com）進入“人才招聘”專欄，在招聘啟事中下載《朝陽銀行應(yīng)聘報名表》，將報名表（電子版）填寫完整后，連同本人身份證、戶口?。☉糁黜摵捅救隧摚?、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、外語等級證書、獲獎證書、近期6寸生活照（非ps照）等相關(guān)資料的電子版打包通過電子郵件形式發(fā)送至cyyhsyzp2017@163.com，主題請標注：應(yīng)聘人員姓名-應(yīng)聘崗位-日期。報名時間截止到2017年3月6日。

　?。ǘ┵Y格審查

　　根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進行資格初審，通過資格初審來確定面試人員名單。

　?。ㄈ┟嬖?/p>

　　組織進入面試環(huán)節(jié)人員進行半結(jié)構(gòu)化面試，按面試成績高低確定擬錄取人員名單。

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　　對擬錄取人員進行學歷認證、體檢及政審，不合格人員按面試成績由高到低依次遞補。

　　五、注意事項

　　（一）本次招聘各環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將以手機短信方式通知應(yīng)聘者，請應(yīng)聘者隨時保持手機暢通，如未收到短信通知，視為落選，應(yīng)聘材料恕不退還，我行將代為保密，謝絕來電來訪；

　?。ǘ?yīng)聘者須對個人填報信息的真實性負責，若背景調(diào)查與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。