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2016年“七一”前夕，浙江寧波市紀(jì)委、市委組織部、市直機(jī)關(guān)黨工委聯(lián)合編印《機(jī)關(guān)黨員干部負(fù)面言行提醒本》，將在全市51萬(wàn)名黨員中推廣。今后如果黨員干部被發(fā)現(xiàn)存在提醒本上的負(fù)面言行，將會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)約談，甚至可能影響到個(gè)人考評(píng)。

綜合分析

[影響分析]

官員中有一種難聽的話叫“負(fù)面言行”，這是黨和政府形象上的點(diǎn)點(diǎn)“黑斑”，這是黨和政府公信力上的點(diǎn)點(diǎn)“硫酸”，不斷地侵害、腐蝕黨在人民群眾心中“高大上”的認(rèn)識(shí)，卻讓冷漠、不作為、缺官德的官員形象不斷地刻畫了出來(lái)。

官員刻畫出來(lái)的“負(fù)面言行”形象，折射出黨性的消磨，民心的缺失，官念的斷鏈，不僅僅是笑話，更是群眾怨言、怒氣的“劣根”所在，有這樣的一種潛認(rèn)識(shí)，官員又如何讓百姓信服，又如何能做好群眾工作?

當(dāng)官不為民做主，不如回家種紅薯。為官者不為群眾做事，卻只想憑喜好，按習(xí)慣辦事，這樣的言行舉止，不單單是個(gè)人人品修養(yǎng)的“缺角”，更是任性的權(quán)力觀，這就不僅僅是笑話、言辭不當(dāng)?shù)腻e(cuò)了，而是“小不改則亂全局”。

[意義分析]

俗話說(shuō)，良言一句三九暖，惡語(yǔ)一句三伏寒。面對(duì)前來(lái)辦事的群眾，一些干部動(dòng)輒以“我不是領(lǐng)導(dǎo)，不要找我”或“這是歷史遺留問題，沒辦法解決”等簡(jiǎn)單粗暴的語(yǔ)言將其打發(fā)，不僅傷害了群眾感情，也影響了黨員干部形象，造成干群關(guān)系緊張。不過(guò)，由于這些負(fù)面言行本身并不違反法律法規(guī)和紀(jì)律，存在于合格黨員和觸犯紀(jì)律之間的模糊地帶，一直以來(lái)缺乏相應(yīng)的監(jiān)督約束機(jī)制。

如今，寧波市將黨員干部日常工作生活中常見的負(fù)面言行以清單方式一一列出，提醒廣大黨員干部有則改之、無(wú)則加勉，有助于消除這一監(jiān)督管理的模糊地帶。這本“口袋書”猶如一面“窗前鏡”，時(shí)刻提醒黨員干部注意言行舉止，而與領(lǐng)導(dǎo)約談、個(gè)人考評(píng)相掛鉤，進(jìn)一步提高了制度的約束力和警示度，推動(dòng)親民服務(wù)入腦入心入行。

出臺(tái)“負(fù)面言行清單”的目的，不僅僅是要讓黨員干部謹(jǐn)言慎行，更是樹立政府部門良好形象、拉近與群眾之間的距離。一位干部是否稱職，老百姓既聽其言，更會(huì)觀其行。

對(duì)策措施

專家總結(jié)，在制定“清單”的基礎(chǔ)上，有關(guān)部門應(yīng)以此為契機(jī)，加強(qiáng)黨員干部群眾觀教育，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，同時(shí)，健全和落實(shí)服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、責(zé)任追究制等，對(duì)不作為、慢作為、亂作為嚴(yán)肅問責(zé)。

對(duì)一些黨員干部來(lái)說(shuō)，僅僅避免負(fù)面言行還不夠，更要清除心中的“負(fù)面思維”。古語(yǔ)云，言為心聲，語(yǔ)為人鏡。心里時(shí)刻裝著群眾，視群眾為親人，“聞其饑寒為之哀，見其勞苦為之悲”，這樣的黨員干部很難有出格的言行;相反，公心不足、私心有余，總想擺擺架子甚至“撈兩個(gè)”，這樣的黨員干部就容易“出口傷人”。

文章素材

【文章素材】

負(fù)面言行清單”警告為官不為

[開頭]

“你這個(gè)事情不歸我們管，你問我也不知道。”“你這個(gè)是歷史遺留問題，沒辦法解決的，就是找領(lǐng)導(dǎo)也沒辦法。”“我們還沒上班，等上班了你再來(lái)。”……這些話，一些黨員干部張口就來(lái)。從7月份起，這些負(fù)面言行將被當(dāng)回事兒。

[結(jié)尾]

嚴(yán)以修身，利用提醒本對(duì)官員嚴(yán)格要求是希望官員能夠引起重視，不要對(duì)“負(fù)面言行”一笑而過(guò)，而是要認(rèn)真對(duì)照，發(fā)現(xiàn)自己存在的問題，彌補(bǔ)不足，才能掃除自己思想中的“污垢”，帶著更純高的黨性，更深的為民服務(wù)決心，當(dāng)好服務(wù)群眾的好官。