為提升宏偉區(qū)教師隊伍整體素質(zhì),根據(jù)《遼陽市在實施五大發(fā)展戰(zhàn)略中加強人才引進培養(yǎng)獎勵實施辦法》(遼市委辦發(fā)[2012]12號)、《關(guān)于進一步明確市人才引進工作中相關(guān)部門職責的通知》(遼市人才辦發(fā)[2012]1號)和《關(guān)于印發(fā)<遼陽市民營企業(yè)引進優(yōu)秀人才扶持辦法>和<關(guān)于促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策規(guī)定>的通知》(遼市政發(fā)[2016]38號)規(guī)定,現(xiàn)面向全國重點師范院校(“211”、“985”)和一批本科院校擇業(yè)期內(nèi)(2015年7月-2017年7月畢業(yè))全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到宏偉區(qū)教育系統(tǒng)一線教師崗位工作?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、引進原則
本次人才引進按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/p>
二、引進數(shù)量及范圍
本次引進人數(shù)為7人。
序號 | 引進單位 | 引進崗位 | 引進人數(shù) |
1 | 遼化二小、三小、四小、五小、實驗小學(xué)、曙光中心校 | 小學(xué)音樂教師 | 3 |
2 | 小學(xué)美術(shù)教師 | 2 | |
3 | 小學(xué)體育教師 | 2 |
范圍:全日制一批本科院校擇業(yè)期內(nèi)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
三、引進人員應(yīng)具備的資格條件
1、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),團結(jié)合作,作風(fēng)嚴謹;
2、具有全日制一批本科院校本科及以上學(xué)歷(要求專業(yè)為“體育、音樂和美術(shù)及相關(guān)專業(yè)”,并具備相關(guān)專業(yè)教師資格證);
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、1988年1月1日以后出生,且畢業(yè)時間為2015年7月-2017年7月;
5、遼陽地區(qū)正式在編人員不在本次引進之列;
6、有下列情形之一者不得報名:現(xiàn)役軍人;曾被開除公職或被辭退的人員;受過黨紀、行政處分尚未解除或正在接受紀律審查的人員;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
四、引進程序
本次引進工作基本程序包括:報名、面試、體檢、考察、公示、聘用。
1、報名
(1)報名時間:2017年3月16日至2017年3月20日。
(2)報名形式:網(wǎng)上報名,下載《2017年宏偉區(qū)教育系統(tǒng)引進高校畢業(yè)生報名資格審查表》(附件),如實填寫后通過電子郵件發(fā)送到郵箱:lysrcyj@163.com 。
2、資格審查。遼陽市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科負責資格審查工作,資格審查貫穿人才引進工作始終。報名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實有效。凡查實報名人員不符合資格條件的,取消其資格。
3、面試。面試擬于2017年3月下旬進行(具體時間、地點另行通知)。
(1)面試現(xiàn)場需提供以下申報材料:
①《2017年宏偉區(qū)教育系統(tǒng)引進高校畢業(yè)生報名資格審查表》;
②引進人員取得的教師資格證書原件及復(fù)印件;
③引進人員的學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證原件及復(fù)印件,2017年7月畢業(yè)人員(現(xiàn)在讀)提供在校(在讀)證明。
(2)面試要求
①考生必須攜帶相關(guān)申報材料,按照規(guī)定時間到達考點參加面試,違者以棄權(quán)對待,取消面試資格。
②面試成績滿分100分,面試分數(shù)不及格(低于60分)者,不予引進。
4、體檢與考察(含資格復(fù)審)。體檢由遼陽市人力資源和社會保障局組織實施。體檢標準參照現(xiàn)行國家公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行,另有國家行業(yè)規(guī)定的,從其規(guī)定。體檢費用自理。對體檢合格者,進行組織考察??疾鞎r,主要采取查閱檔案等有關(guān)材料的方式進行,并要實地考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績以及是否需要回避等方面情況。
5、公示與聘用。對體檢、考察合格者,在相關(guān)媒體公示7天。對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員,辦理聘用手續(xù),取得事業(yè)編制。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。未在規(guī)定時間內(nèi)與用人單位簽訂錄用協(xié)議、辦理相關(guān)手續(xù)的,視為自動放棄聘用,取消引進資格。
五、其他事項
1、畢業(yè)生所提供的證件必須真實有效,否則所簽訂協(xié)議失效,取消引進資格。
2、雙方簽訂協(xié)議后立即生效,任何一方違約必須承擔違約責任。
3、此公告由遼陽市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科負責解釋。
六、咨詢電話
遼陽市人社局:0419-4121055
遼陽市人力資源和社會保障局
2017年3月16日
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