盤(pán)錦市委、市政府一直把教育放在優(yōu)先發(fā)展的重要位置，努力建設(shè)教育強(qiáng)市和人力資源強(qiáng)市，為向海發(fā)展、全面轉(zhuǎn)型，建設(shè)濱海新盤(pán)錦提供強(qiáng)有力的人才資源和智力支撐。為滿(mǎn)足我校對(duì)高層次人才的需要，并做好高考改革后教育人才儲(chǔ)備工作，根據(jù)省人事廳、省教育廳、省編辦《關(guān)于促進(jìn)中小學(xué)公開(kāi)招聘全日制師范類(lèi)畢業(yè)生有關(guān)問(wèn)題的通知》(遼人發(fā)〔2007〕130號(hào))和《盤(pán)錦市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》(盤(pán)人發(fā)〔2005〕2號(hào))文件精神的規(guī)定，我校擬利用2017年各高校開(kāi)展秋季招聘之機(jī)到對(duì)口院校選聘優(yōu)秀畢業(yè)生到我校任教。具體方案如下：

1、招聘條件

(1)熱愛(ài)教育事業(yè)，模范遵守憲法和法律，品行端正，具有較高的教師職業(yè)道德修養(yǎng)。

(2)五官端正、身體健康，無(wú)傳染性疾病和精神病史，能勝任正常的教學(xué)工作，具有較高的綜合素質(zhì)。

(3)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀、專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)、專(zhuān)業(yè)技能良好，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。

(4)具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)教師資格。

(5)教育部直屬師范大學(xué)或國(guó)家重點(diǎn)大學(xué)2017年應(yīng)屆本科碩士研究生及以上的優(yōu)秀畢業(yè)生。

如應(yīng)聘者為國(guó)家重點(diǎn)大學(xué)的本科畢業(yè)生，除滿(mǎn)足以上招聘條件外，還應(yīng)具備下列條件之二：

a.獲得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金或獲得校級(jí)一等獎(jiǎng)學(xué)金1次以上。

b.獲得校級(jí)三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部以及相關(guān)校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)1次以上。

c.專(zhuān)業(yè)成績(jī)?nèi)昕偱琶谕?lèi)專(zhuān)業(yè)前30%。

2、報(bào)名須知

a.2017年畢業(yè)生：須持本人有效身份證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”、在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單、教師資格證書(shū)及相關(guān)證件和獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件及復(fù)印件及招聘教師報(bào)名表各一份。

b.以上證件材料初審后留下復(fù)印件，退回原件。

c.報(bào)名者對(duì)提供的材料必須保證真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，則取消報(bào)名資格;已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。

d.報(bào)名者需將本人有效身份證、畢業(yè)證及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)(均為電子版)上傳至郵箱：lnpjgzbgs@163.com

3、資格審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行審查，符合條件的人員進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。



 

4、組織面試

面試采用說(shuō)課和答辨的方式.招聘方指定說(shuō)課內(nèi)容，面試前給應(yīng)聘者們20分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間。面試內(nèi)容包括說(shuō)課50分(說(shuō)教材10分 說(shuō)學(xué)情8分 說(shuō)教法學(xué)法12分 說(shuō)教學(xué)過(guò)程20分)、面試20分(儀表3分 教態(tài)4分 語(yǔ)言8分 板書(shū)5分)和答辯30分。專(zhuān)家小組結(jié)合應(yīng)聘教師的試講內(nèi)容、試講情況及專(zhuān)業(yè)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技能等提出答辯題目。每位應(yīng)聘者面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘。打分實(shí)行百分制，去掉最高和最低分，然后匯總成績(jī)，除以有效分專(zhuān)家人數(shù)，得出應(yīng)聘者成績(jī)。

5、錄用方式

依據(jù)面試成績(jī)，按分?jǐn)?shù)由高到低確定擬錄用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議加蓋教育行政部門(mén)公章并報(bào)市編委辦、市人社局備案。如簽訂就業(yè)協(xié)議人員履約上崗，以上相關(guān)部門(mén)為其辦理正式錄用的相關(guān)手續(xù)。

6、違約處罰

被聘用者必須與用人學(xué)校簽訂聘用合同，三年內(nèi)不準(zhǔn)解聘、不準(zhǔn)調(diào)動(dòng)。否則按每年1萬(wàn)元計(jì)算向用人單位支付違約金(如發(fā)生上級(jí)政策性改變或人力不可抗拒的因素除外)。

7、錄用及待遇

本科生試用期為一年，試用期內(nèi)執(zhí)行見(jiàn)習(xí)期工資，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格納入正式教師管理;研究生按現(xiàn)行政策(必須具有相應(yīng)教師資格)可直接轉(zhuǎn)正定職。其待遇按照《2012年遼寧省盤(pán)錦市政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生公告》執(zhí)行。

8、附表(招聘計(jì)劃)

盤(pán)錦市高級(jí)中學(xué)

2017年3月17日