江蘇常熟農村商業(yè)銀行股份有限公司（簡稱“常熟農商銀行”）是全國首批組建的股份制農村金融機構，具有60多年悠久歷史。2007年，成功引進交通銀行作為戰(zhàn)略投資者；2016年9月30日在上海證券交易所掛牌上市。據(jù)英國《銀行家》雜志公布的2016年度全球1000家銀行排名，常熟農商銀行位居國際銀行業(yè)第578位。

　　近年來，常熟農商銀行致力于探索區(qū)域化發(fā)展之路，現(xiàn)已設立了鹽城、南通、無錫、泰州、揚州五家分行，正在籌建蘇州分行,主發(fā)起設立了30家“興福”系村鎮(zhèn)銀行，并投資武漢、天津等6家農村金融機構。

　　根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀社會各界勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞娜瞬偶用?，共同開拓揚州分行美好未來。具體招聘事項如下：

　　一、 招聘崗位及人數(shù)

　　二、 工作地點：揚州

　　三、 基本條件

　　1、能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；

　　2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心；

　　3、戶籍不限，具有揚州地區(qū)常住戶口或居住證者優(yōu)先；

　　4、身體健康，能夠承受一定的工作壓力；

　　5、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；

　　6、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象；

　　7、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

　　四、 應聘方式

　　1、應聘者請登錄http://crcb.zhiye.com/在線報名；

　　2、簡歷投遞截止時間：2017年4月30日；

　　3、我行將在簡歷投遞截至日期后10個工作日內對報名信息進行資格審核，應聘人員可登錄報名系統(tǒng)內的“個人中心”查看個人審查狀態(tài)；

　　4、初審合格后，我行將電話通知本人考試時間、地點；通過考試并經(jīng)體檢合格后，辦理錄用手續(xù)。二個月內未收到通知，視為未通過；應聘材料代為保密，恕不退還；

　　5、咨詢電話：0512- 52909085 丁女士。

　　備注：招聘崗位的崗位職責和任職條件

　　一、 分行行長室

　　分行副行長（1名）

　　崗位職責：

　　根據(jù)全行總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助分行行長做好各項業(yè)務發(fā)展和經(jīng)營管理工作；具體負責組織營銷本行金融產(chǎn)品與服務，拓展各項業(yè)務等工作。

　　任職條件：

　　1、1972年1月1日以后出生，國民教育本科及以上學歷；

　　2、具有5年及以?a href=http://www.yinhangzhaopin.com/tag/xiantao_13617_1.html target=_blank>仙桃狄兄行諧ぃɑ蚍中脅棵鷗涸鶉耍┮隕匣螄嗟貝右稻?/span>

　　3、具有較強的經(jīng)營管理、組織協(xié)調和分析決策能力；

　　4、熟悉揚州地區(qū)經(jīng)濟和金融市場環(huán)境，具有較強的市場營銷能力和風險把控能力；

　　5、符合銀監(jiān)會規(guī)定的任職資格條件。

　　二、 綜合管理部

　　綜合管理部負責人（1名）

　　崗位職責：

　　根據(jù)總行要求，負責分行綜合協(xié)調、會務接待、文秘檔案、品牌與宣傳管理、內部制度建設、人力資源、安全與保衛(wèi)等管理工作。

　　任職條件：

　　1、1972年1月1日以后出生，國民教育本科及以上學歷；

　　2、具有5年及以上相關崗位工作經(jīng)歷，熟悉日常管理運作及本地情況；

　　3、具有良好的語言表達能力和寫作功底，具有較強的組織管理及溝通能力。

　　三、 業(yè)務發(fā)展部（公司業(yè)務）

　　業(yè)務發(fā)展（三、四、五）部負責人（各1名）

　　崗位職責：

　　根據(jù)總行公司業(yè)務的管理要求，負責分行業(yè)務條線管理（明確業(yè)務發(fā)展及管理意圖，落實存貸業(yè)務計劃，合理配置資源，實施客戶經(jīng)理人員管理，進行績效考核等）及公司業(yè)務的拓展工作。

　　任職條件：

　　1、1972年1月1日以后出生，國民教育本科及以上學歷；

　　2、具有5年及以上商業(yè)銀行公司業(yè)務經(jīng)營管理相關工作經(jīng)歷；

　　3、熟悉揚州地區(qū)經(jīng)濟和金融市場環(huán)境，具有較強的市場營銷能力和風險把控能力；

　　4、有業(yè)務資源者優(yōu)先。

　　公司客戶經(jīng)理（若干名）

　　崗位職責：

　　負責分行客戶資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務，負責對貸款客戶信貸業(yè)務進行調查、初審并跟蹤管理，完成部門下達的各項經(jīng)營指標。

　　任職條件：

　　1、1977年1月1日以后出生，國民教育本科及以上學歷；

　　2、具有2年及以上商業(yè)銀行相關從業(yè)經(jīng)歷；

　　3、熟悉揚州地區(qū)經(jīng)濟和金融市場環(huán)境，具有較強的市場營銷能力和風險識別能力；

　　4、有業(yè)務資源或商業(yè)銀行客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　四、 業(yè)務發(fā)展部（零售業(yè)務）

　　業(yè)務發(fā)展六部負責人（1名）

　　崗位職責：

　　根據(jù)總行零售業(yè)務管理要求，負責分行零售業(yè)務條線等業(yè)務拓展工作，完成各項經(jīng)營指標。

　　任職條件：

　　1、1972年1月1日以后出生，國民教育本科及以上學歷；

　　2、具有5年及以上商業(yè)銀行零售業(yè)務經(jīng)營管理相關工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉揚州地區(qū)經(jīng)濟和金融市場環(huán)境，具有較強的市場營銷能力和風險把控能力；

　　4、有業(yè)務資源者優(yōu)先。

　　五、 分行下屬支行

　　支行行長（1名）

　　崗位職責：

　　根據(jù)分行要求，制定支行各項業(yè)務的綜合經(jīng)營規(guī)劃，并指導實施與推進，確保完成各項業(yè)務發(fā)展的目標任務；負責主持支行日常工作，牽頭制定各項規(guī)章制度和實施細則并組織監(jiān)督落實；確定支行中長期業(yè)務發(fā)展規(guī)劃；確定支行市場營銷方案并組織實施；按照上級行內部管理的要求，督促落實部門可能涉及各項風險的防范工作。

　　任職條件：

　　1、1972年1月1日以后出生，國民教育本科及以上學歷；

　　2、具有5年及以上商業(yè)銀行支行行長（或分行部門負責人）以上或相當從業(yè)經(jīng)歷；

　　3、具有較強的經(jīng)營管理、組織協(xié)調和分析決策能力；

　　4、熟悉揚州地區(qū)經(jīng)濟和金融市場環(huán)境，具有較強的市場營銷能力和風險把控能力；

　　5、符合銀監(jiān)會規(guī)定的任職資格條件。