雖然我國被譽為“世界加工廠”，堪稱世界制造大國，但是近年來所涌現(xiàn)出的國人“海外淘”現(xiàn)象也暴露出我們?nèi)耘c制造大國相去甚遠。而這主要在于我國的產(chǎn)品質(zhì)量缺乏競爭力，“山寨中國”形象根深蒂固，也在于缺乏具有影響力的企業(yè)品牌，更在于制造人才的匱乏。因此，我們需通過弘揚對內(nèi)注重產(chǎn)品靈魂、對外強調(diào)品牌影響力的工匠精神，進而實現(xiàn)制造業(yè)強國之夢。

弘揚內(nèi)外兼修的工匠精神，需將對產(chǎn)品精益求精的理念作為中國制造升級的“航向標”。無論是儀表制造領域的翹楚虹潤集團，還是家電領域的行業(yè)領袖海爾氣團，都是我國制造業(yè)走出海外的成功典范。雖然生產(chǎn)領域不同，但他們成功的原因都在于對產(chǎn)品質(zhì)量精益求精、對產(chǎn)品工藝精雕細琢、對產(chǎn)品藝術精心精心精深。相反，一些中小企業(yè)為了短期利益，不注重產(chǎn)品質(zhì)量，而是一味的抄襲模仿或者偷工減料，不僅沒有獲取豐厚利益，更使企業(yè)走向衰落和破產(chǎn)。因此，打造制造業(yè)強國，我們必須立足產(chǎn)品工藝，以質(zhì)量贏得市場。

弘揚內(nèi)外兼修的工匠精神，需將創(chuàng)新型人才隊伍的建設多為中國制造轉型升級的“助力源”。虹潤集團通過內(nèi)培、外引的人才培養(yǎng)模式，激發(fā)了企業(yè)的創(chuàng)新活力，更促進了企業(yè)的產(chǎn)品優(yōu)化和結構調(diào)整;無獨有偶，格力集團也通過培育和引進優(yōu)秀的創(chuàng)新型人才，更通過創(chuàng)新機制激發(fā)企業(yè)員工的創(chuàng)新精神，促進了產(chǎn)品的更新?lián)Q代，更是取得了百項專利技術科研成果，使企業(yè)實現(xiàn)了由大變強的轉型戰(zhàn)略。因此，中國制造業(yè)的強大需立足于強大的創(chuàng)新型人才隊伍，更需立足于人才的創(chuàng)新能力。

弘揚內(nèi)外兼修的工匠精神，需將品牌影響力的提升作為中國制造轉型升級的“金鑰匙”。品牌是一個企業(yè)信譽、實力的綜合體現(xiàn)，但是我國的企業(yè)在品牌建設方面仍然存在理念缺失、市場環(huán)境不佳、管理專業(yè)化欠缺等問題。而這不僅影響企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量，更會制約企業(yè)市場空間的拓展，進而影響企業(yè)的發(fā)展壯大。正如大家所知，“品牌是企業(yè)的生命所在、靈魂所系”，品牌是中國制造亮相國際舞臺的通行名片，更是贏得國際市場的有利法寶。因此，我們需強化品牌意識，打造民族特色品牌，進而擴大中國制造的影響力、增強其國際認可度。

實現(xiàn)從制造大國向制造強國的邁進，實踐由中國制造向中國智造的轉型，既是社會轉型的需要，更是國家實現(xiàn)現(xiàn)代化的必然要求。要想實現(xiàn)這一宏偉愿景，我們必須不斷弘揚和踐行工匠精神，以此推動民族工業(yè)的發(fā)展壯大。也惟有如此，我們才能實現(xiàn)《中國制造2025》的宏偉規(guī)劃愿景，占據(jù)第四次工業(yè)革命的主導先機。