一、學校簡介

安陽工學院坐落于歷史文化名城、中國八大古都之一的河南省安陽市，是一所公辦全日制普通本科高校，2013年11月以優(yōu)異成績通過教育部本科教學工作合格評估，是全國第9所、河南省唯一一所培養(yǎng)飛行員的高校。

學校占地1400畝，建筑面積64.3萬平方米，儀器設備價值3.7億元;館藏紙質圖書170萬冊、電子圖書46萬種、中外文紙質期刊730種、電子期刊10000余種。

學?，F(xiàn)有教職工1015人，其中，具有正高職稱的教師96人，具有副高職稱的教師256人，具有博士、碩士學位教師750人,教師隊伍中享受國務院特殊津貼專家、省管專家、省教學名師、省科技創(chuàng)新人才、省高校創(chuàng)新人才、省級學術技術帶頭人、省青年骨干教師等各類優(yōu)秀人才50余人。外聘院士、知名專家50余人。近年來，學校先后榮獲省級文明單位、“河南高等教育就業(yè)質量最佳示范院校”、“河南高等教育最具品牌影響力的典范高校”和“河南省十大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典范高校”等榮譽稱號。

學校設置有18個教學院部，開設51個本科專業(yè)，形成了以工為主、多學科協(xié)調發(fā)展的專業(yè)格局;本科教學工程項目和科研平臺建設成效明顯，建有省級特色專業(yè)6個、省級專業(yè)綜合改革試點7個、省級工程教育人才培養(yǎng)模式改革試點2個、省級精品課程2門、省級精品資源共享課程2門、省級實驗教學示范中心3個、省級教學團隊1個;學校擁有省級重點學科3個、建有河南省“院士工作站”、河南省工程技術研究中心、“棉花生物學國家重點實驗室安陽工學院基地”、河南省工程實驗室、河南省高校工程技術研究中心、市級重點實驗室8個、市級工程技術研究中心6個，與臺灣昆山科技大學共建“微精密制造”、“環(huán)境工程技術”2個研發(fā)中心;近幾年獲批國家級科研項目20余項，其中國家重大科技專項及重大研發(fā)項目子課題5項。

學校不斷加強對外交流與合作，先后與英國斯旺西大學、英國提賽德大學、德國安哈爾特應用科技大學、美國歐道明大學等31所大學和臺灣地區(qū)昆山科技大學、臺灣靜宜大學、臺灣中央大學、臺灣中華科技大學、臺灣南華大學等7所大學建立了友好合作關系;與英國提賽德大學聯(lián)合開辦“土木工程”中外合作辦學本科教育項目。

二、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，貫徹黨的教育方針，愛崗敬業(yè)，具有良好的思想政治素質;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有正常履行職責的身體條件;

5、普通高等教育全日制碩士畢業(yè)生及海外院校畢業(yè)的碩士研究生(具有教育部國(境)外學歷學位認證書);本科、碩士專業(yè)一致或相近;年齡應在30周歲以下(1987年1月1日以后出生)，具有1年及以上海外工作經(jīng)歷或3年及以上企事業(yè)工作經(jīng)歷的可適當放寬年齡條件;政治面貌為中共黨員者，聘任錄用后須兼任學生政治輔導員4年;

6、崗位所需的專業(yè)和其他條件附后。

(二)有下列情形之一的不接受報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

5、其他不符合招聘單位有關要求的人員。

三、招聘程序

(一)公布招聘信息

本批次招聘方案經(jīng)安陽市人力資源和社會保障局審核備案后，分別在安陽市人力資源和社會保障局(網(wǎng)址http://www.haay.hrss.gov.cn/)、安陽工學院人事處(http://rsc.ayit.edu.cn)網(wǎng)站以及國內知名招聘網(wǎng)站上發(fā)布。發(fā)布時間2017年3月18日至4月10日。

(二)報名和資格審查

應聘人員應如實填寫《安陽工學院2017年公開招聘教師報名表》(可從安陽工學院人事處網(wǎng)站下載，網(wǎng)址：http://rsc.ayit.edu.cn);填好后將文件名改為“(應聘)部門-姓名-所學專業(yè)-學位-最后畢業(yè)學校”，如“機械工程學院-張三-工業(yè)設計-碩士-清華大學”，通過發(fā)電子郵件(aygxyzp@126.com)的方式進行報名，以附件形式發(fā)送，大小控制在1M以內，郵件標題亦為“部門-姓名-所學專業(yè)-學位-最后畢業(yè)學校”。截止時間：2017年4月11日。

每人限報1個崗位。

報名和資格審查工作由安陽工學院人事處負責，應聘人員有需要咨詢的，請直接與安陽工學院人事處聯(lián)系。

聯(lián)系人：李世揚、馬川

聯(lián)系電話：0372—2909985

報名初審合格的應聘者在參加考核前，須進行現(xiàn)場資格確認，屆時須提供的材料包括：

1、個人簡歷的紙質版1份和本人近期免冠彩照2張(1寸)。

2、本人有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書原件和復印件，尚未取得畢業(yè)證的2017年高校應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函(表)原件及復印件，院校畢業(yè)生就業(yè)推薦函(表)上需注明學生所在院系、專業(yè)、班級、畢業(yè)時間及入校時注冊學號。留學回國人員另須提交我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件一式兩份。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

重要提示：請應聘人員及時關注安陽工學院人事處網(wǎng)站，若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負。

(三)考試

本次考試分筆試和面試。

1、筆試。筆試滿分100分，筆試內容為應聘崗位所需的公共基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后會及時在安陽工學院人事處網(wǎng)站上公布。

筆試準考證領取時間將在學校人事處網(wǎng)站公布。

2、面試。面試滿分100分。碩士研究生面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定(不足3:1比例的一并進入面試)。面試方式為試講和答辯，根據(jù)專業(yè)特點，面試內容還包含實際操作等。面試主要考核應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質，其中試講主要考察應聘人員的教師素養(yǎng)、教學水平和專業(yè)技能，答辯主要考察應聘人員的綜合素質、專業(yè)素養(yǎng)、學術水平及發(fā)展?jié)撡|等，實際操作主要考察應聘人員的專業(yè)技能和實踐操作能力。

面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績，并及時在學校網(wǎng)站上公布成績及排名。

3、考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)?？荚嚳偝煽兗懊嬖嚦煽兊陀?0分者，不得進入體檢程序。

(四) 體檢

根據(jù)總成績，按各招聘崗位人數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位比例內末位考生考試總成績相同，以面試成績高低確定體檢對象。

體檢參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法(試行)》(豫教人[2003]27號)中有關規(guī)定組織實施。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，等額內遞補人員考試總成績相同，按面試成績從高分到低分確定體檢人員。

(五)公示

擬聘用人員在安陽市人力資源和社會保障局、安陽工學院網(wǎng)站公示。公示時間不少于7個工作日。

四、聘用

公示結束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由市人力資源和社會保障局辦理審批和聘用手續(xù)。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

新聘用人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。

安 陽 工 學 院

2017年3月18日

附件下載：2017碩士公開招聘專業(yè)一覽表