江蘇常熟農村商業(yè)銀行股份有限公司(簡稱“常熟農商銀行”)是全國首批組建的股份制農村金融機構，具有60多年悠久歷史。2007年，成功引進交通銀行作為戰(zhàn)略投資者;2016年9月30日在上海證券交易所掛牌上市。據英國《銀行家》雜志公布的2016年度全球1000家銀行排名，常熟農商銀行位居國際銀行業(yè)第578位。

近年來，常熟農商銀行致力于探索區(qū)域化發(fā)展之路，現已設立了鹽城、南通、無錫、泰州、揚州五家分行，正在籌建蘇州分行,主發(fā)起設立了30家“興福”系村鎮(zhèn)銀行，并投資武漢、天津等6家農村金融機構。

根據業(yè)務發(fā)展需要，現誠邀社會各界勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞娜瞬偶用?，共同開拓揚州分行美好未來。具體招聘事項如下：

一、 招聘崗位及人數

二、 工作地點：揚州

三、 基本條件

1、能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄;

2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心;

3、戶籍不限，具有揚州地區(qū)常住戶口或居住證者優(yōu)先;

4、身體健康，能夠承受一定的工作壓力;

5、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備;

6、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象;

7、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

四、 應聘方式

1、應聘者請登錄http://crcb.zhiye.com/在線報名;

2、簡歷投遞截止時間：2017年4月30日;

3、我行將在簡歷投遞截至日期后10個工作日內對報名信息進行資格審核，應聘人員可登錄報名系統(tǒng)內的“個人中心”查看個人審查狀態(tài);

4、初審合格后，我行將電話通知本人考試時間、地點;通過考試并經體檢合格后，辦理錄用手續(xù)。二個月內未收到通知，視為未通過;應聘材料代為保密，恕不退還;

5、咨詢電話：0512- 52909085 丁女士。

常熟農商銀行

二〇一七年三月二十日

備注：招聘崗位的崗位職責和任職條件

一、 分行行長室

分行副行長(1名)

崗位職責：

根據全行總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助分行行長做好各項業(yè)務發(fā)展和經營管理工作;具體負責組織營銷本行金融產品與服務，拓展各項業(yè)務等工作。

任職條件：

1、1972年1月1日以后出生，國民教育本科及以上學歷;

2、具有5年及以上商業(yè)銀行支行行長(或分行部門負責人)以上或相當從業(yè)經歷;

3、具有較強的經營管理、組織協(xié)調和分析決策能力;

4、熟悉揚州地區(qū)經濟和金融市場環(huán)境，具有較強的市場營銷能力和風險把控能力;

5、符合銀監(jiān)會規(guī)定的任職資格條件。

二、 綜合管理部

綜合管理部負責人(1名)

崗位職責：

根據總行要求，負責分行綜合協(xié)調、會務接待、文秘檔案、品牌與宣傳管理、內部制度建設、人力資源、安全與保衛(wèi)等管理工作。

任職條件：

1、1972年1月1日以后出生，國民教育本科及以上學歷;

2、具有3年及以上相關崗位工作經歷，熟悉日常管理運作及本地情況;

3、具有良好的語言表達能力和寫作功底，具有較強的組織管理及溝通能力。

三、 業(yè)務發(fā)展部(公司業(yè)務)

業(yè)務發(fā)展(三、四、五)部負責人(各1名)

崗位職責：

根據總行公司業(yè)務的管理要求，負責分行業(yè)務條線管理(明確業(yè)務發(fā)展及管理意圖，落實存貸業(yè)務計劃，合理配置資源，實施客戶經理人員管理，進行績效考核等)及公司業(yè)務的拓展工作。

任職條件：

1、1972年1月1日以后出生，國民教育本科及以上學歷;

2、具有3年及以上商業(yè)銀行公司業(yè)務經營管理相關工作經歷;

3、熟悉揚州地區(qū)經濟和金融市場環(huán)境，具有較強的市場營銷能力和風險把控能力;

4、有業(yè)務資源者優(yōu)先。

公司客戶經理(若干名)

崗位職責：

負責分行客戶資產、負債及中間業(yè)務的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務，負責對貸款客戶信貸業(yè)務進行調查、初審并跟蹤管理，完成部門下達的各項經營指標。

任職條件：

1、1977年1月1日以后出生，國民教育本科及以上學歷;

2、具有2年及以上商業(yè)銀行相關從業(yè)經歷;

3、熟悉揚州地區(qū)經濟和金融市場環(huán)境，具有較強的市場營銷能力和風險識別能力;

4、有業(yè)務資源或商業(yè)銀行客戶經理從業(yè)經歷者優(yōu)先。

四、 業(yè)務發(fā)展部(零售業(yè)務)

業(yè)務發(fā)展六部負責人(1名)

崗位職責：

根據總行零售業(yè)務管理要求，負責分行零售業(yè)務條線等業(yè)務拓展工作，完成各項經營指標。

任職條件：

1、1972年1月1日以后出生，國民教育本科及以上學歷;

2、具有3年及以上商業(yè)銀行零售業(yè)務經營管理相關工作經驗;

3、熟悉揚州地區(qū)經濟和金融市場環(huán)境，具有較強的市場營銷能力和風險把控能力;

4、有業(yè)務資源者優(yōu)先。

五、 分行下屬支行

支行行長(1名)

崗位職責：

根據分行要求，制定支行各項業(yè)務的綜合經營規(guī)劃，并指導實施與推進，確保完成各項業(yè)務發(fā)展的目標任務;負責主持支行日常工作，牽頭制定各項規(guī)章制度和實施細則并組織監(jiān)督落實;確定支行中長期業(yè)務發(fā)展規(guī)劃;確定支行市場營銷方案并組織實施;按照上級行內部管理的要求，督促落實部門可能涉及各項風險的防范工作。

任職條件：

1、1972年1月1日以后出生，國民教育本科及以上學歷;

2、具有3年及以上商業(yè)銀行支行行長(或分行部門負責人)以上或相當從業(yè)經歷;

3、具有較強的經營管理、組織協(xié)調和分析決策能力;

4、熟悉揚州地區(qū)經濟和金融市場環(huán)境，具有較強的市場營銷能力和風險把控能力;

5、符合銀監(jiān)會規(guī)定的任職資格條件。