2017年合肥市廬陽區(qū)人民法院面向全省選調(diào)工作人員文件匯總
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1935 次 日期:2017-03-28 14:14:48
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招聘公告 2017年合肥市廬陽區(qū)人民法院面向全省選調(diào)工作人員公告
招聘崗位 2017年合肥市廬陽區(qū)人民法院面向全省選調(diào)工作人員崗位表
報(bào)名時間 2017年4月10日9:00至4月14日16:00
報(bào)名網(wǎng)址 合肥人事考試網(wǎng)
報(bào)名材料 報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽訂“誠信承諾書”,按照要求填寫報(bào)名信息,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片,照片底色為淡藍(lán)色,JPG格式,尺寸為295×413像素,大小為20-100kb)。
資格審查 報(bào)考人員可于報(bào)名24小時后至4月17日12:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。
報(bào)名繳費(fèi) 報(bào)考人員應(yīng)于2017年4月19日6:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用,逾期視為自動放棄。
繳費(fèi)人數(shù)與職位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1方可開考;未達(dá)到比例的,由公務(wù)員主管部門核減該職位選調(diào)計(jì)劃數(shù)。
準(zhǔn)考證打印 報(bào)考人員應(yīng)于2017年4月27日至4月28日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。
筆試時間 2017年4月29日上午9:00-11:30。
資格復(fù)審 根據(jù)筆試成績,按選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)1:3比例,從高分到低分確定面試人選。面試前,合肥市廬陽區(qū)人民法院對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的,按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為資格復(fù)審人員。
復(fù)審材料包括本人有效身份證原件及復(fù)印件、報(bào)名表原件(報(bào)考人員須從合肥人事考試網(wǎng)上下載《合肥市廬陽區(qū)人民法院2017年全省選調(diào)工作人員報(bào)名表》報(bào)送其任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核,任免機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料,認(rèn)真審核填報(bào)信息,簽署報(bào)考意見并加蓋單位公章)、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、法律職業(yè)資格證書A證原件及復(fù)印件、任職助理審判員及以上職務(wù)證明、所在單位出具的同意選調(diào)證明原件(須加蓋單位政治部或政治處及單位行政公章)、公務(wù)員登記表復(fù)印件(加蓋當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門公章)。復(fù)審不合格者,取消面試資格,在規(guī)定時間內(nèi)按照筆試成績高低順序依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審的時間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
面試程序 面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測試報(bào)考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變創(chuàng)新、實(shí)務(wù)處理、語言表達(dá)能力等。滿分為100分,面試成績當(dāng)場公布(成績保留至小數(shù)點(diǎn)后2位)。實(shí)際面試人員少于或等于職位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的,面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員面試成績的平均分,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試具體事宜另行公告。
考試費(fèi)用 筆試費(fèi)用40元/人,面試費(fèi)用70元/人。
咨詢電話 0551-65352832(合肥市廬陽區(qū)人民法院)
0551-65699527 (合肥市廬陽區(qū)人力資源和社會保障局)
監(jiān)督電話:0551-65352920 (合肥市廬陽區(qū)人民法院監(jiān)察室)
報(bào)名技術(shù)咨詢:0551-62669622(合肥市人事考試中心)
由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢回復(fù)僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇?zhǔn)!

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