為進(jìn)一步推進(jìn)我市政府機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)公開遴選工作，根據(jù)《2013年丹東市政府機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)公開遴選公務(wù)員(工作人員)試點(diǎn)工作方案》(丹人社發(fā)[2013]202號(hào))，市人力資源和社會(huì)保障局決定組織實(shí)施丹東市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局、丹東市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局公開遴選工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選單位及職位

本次公開遴選單位為丹東市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局和丹東市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局，系參照公務(wù)員法管理單位，遴選職位共計(jì)35個(gè)，遴選職務(wù)層次為科員。

二、遴選范圍和條件

(一)報(bào)考范圍

本次參加遴選人員，須為市級(jí)及以下機(jī)關(guān)或參公單位中已進(jìn)行公務(wù)員(參公)登記備案且在編在崗的公務(wù)員(工作人員)。

(二)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.政治素質(zhì)良好，品行端正;

3.勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng);

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有大專以上學(xué)歷;

6.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員(工作人員)工作經(jīng)歷;

基層工作經(jīng)歷是指：具有在縣(市、區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街)黨政機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)，在企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，也可視為具有基層工作經(jīng)歷。

7.年齡在40周歲以下;

8.歷年年度考核均為稱職以上等次;

9.符合遴選職位要求的其他資格條件;

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

年齡、工作經(jīng)歷和任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2017年5月10日。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.受處分期間或者未滿影響期限的。

3.尚在試用期內(nèi)或未滿規(guī)定服務(wù)年限的，包括經(jīng)考試錄用到縣(市)區(qū)以下及監(jiān)獄戒毒機(jī)關(guān)(單位)，在新錄用機(jī)關(guān)公務(wù)員(工作人員)崗位服務(wù)期未滿的。

4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名事項(xiàng)

(一)職位查詢

遴選職位、職位資格條件等情況詳見《公開遴選工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《遴選職位表》，附件1)。報(bào)考者如需咨詢《遴選職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可撥打咨詢電話進(jìn)行咨詢。

(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名者需持個(gè)人自薦材料(含本人基本情況和工作簡(jiǎn)歷)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、公開遴選工作人員報(bào)名表(附件2)和學(xué)歷、學(xué)位、身份證原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。外省、市報(bào)名人員可將報(bào)名材料以電子版的形式發(fā)送至rsjllc3192719@163.com郵箱。資格審核人員按照職位資格條件對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行審核。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，報(bào)名人員提交的材料必須真實(shí)有效，提供情況不實(shí)的，取消遴選資格。

每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，不設(shè)開考比例。

考生在遴選期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便遴選單位及時(shí)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

報(bào)名時(shí)間：2017年5月10日—5月31日。

四、無主題交流

資格審查合格人員進(jìn)入無主題交流測(cè)試環(huán)節(jié)。無主題交流主要考察應(yīng)試者與遴選職位的匹配性及適應(yīng)性。無主題交流由遴選單位組織實(shí)施，市人力資源和社會(huì)保障局參與監(jiān)督。無主題交流的評(píng)委為遴選單位領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人事管理工作的科處長(zhǎng)，應(yīng)為3人或5人。無主題交流采用評(píng)委投票的方式，贊成票低于半數(shù)的應(yīng)試者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。贊成票過半數(shù)的應(yīng)試者按得票多少排序，以不超過1：5的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，每位應(yīng)試者測(cè)試時(shí)間為15分鐘。

五、個(gè)人能力展示

無主題交流合格人員進(jìn)入個(gè)人能力展示環(huán)節(jié)。個(gè)人能力展示主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和能力。個(gè)人能力展示環(huán)節(jié)的評(píng)委一般為7人，由遴選單位及主管部門相關(guān)人員擔(dān)任。

個(gè)人能力展示環(huán)節(jié)，各遴選單位可根據(jù)職位特點(diǎn)和需求，采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、文件筐、情景模擬、現(xiàn)場(chǎng)命題寫作、工作成果展示及演講等多種形式進(jìn)行。

個(gè)人能力展示采用評(píng)委投票的方式，按遴選人數(shù)1:1的比例，票數(shù)最高者確定為合格人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，合格人選的得票數(shù)須過半數(shù)。相同票數(shù)人員，由評(píng)委再次投票，直至產(chǎn)生合格人選。

六、考察與體檢

考察工作由遴選單位組織實(shí)施，主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

體檢由遴選單位根據(jù)工作需要自行安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)(專業(yè))體檢要求的，按其要求執(zhí)行。

考察或體檢不合格，需補(bǔ)充人選的，按個(gè)人能力展示環(huán)節(jié)的得票數(shù)進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

七、公示與任職

考察結(jié)束后，市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)遴選單位擬遴選人員進(jìn)行網(wǎng)上統(tǒng)一公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響遴選的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)，直接轉(zhuǎn)任為遴選單位科員。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消轉(zhuǎn)任。

原公務(wù)員身份的報(bào)考者，轉(zhuǎn)任遴選單位后，身份為參照公務(wù)員法管理單位工作人員，進(jìn)行參公登記，不影響今后轉(zhuǎn)任機(jī)關(guān)公務(wù)員。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

公開遴選工作，是一項(xiàng)政策性強(qiáng)，涉及面廣，敏感度高的工作，市人力資源和社會(huì)保障局將加強(qiáng)對(duì)公開遴選工作的監(jiān)督與管理，嚴(yán)肅各環(huán)節(jié)工作紀(jì)律。各遴選單位要嚴(yán)格按照公告要求，認(rèn)真組織實(shí)施。報(bào)考人員要按照公告要求，認(rèn)真填報(bào)信息，提供真實(shí)準(zhǔn)確的證件、證書和檔案材料，嚴(yán)禁弄虛作假，搞不正之風(fēng)。

在公開遴選工作中，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在遴選過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任，予以嚴(yán)肅處理。

公開遴選工作中存在的應(yīng)當(dāng)回避情形，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)名地址：

丹東市振興區(qū)濱江西路6號(hào)

丹東市人力資源和社會(huì)保障局505室

聯(lián)系人：張曉良 咨詢電話：3192720

附件1：公開遴選工作人員職位表

附件2：公開遴選工作人員報(bào)名表

丹東市人力資源和社會(huì)保障局

2017年5月9日