一、單位簡介:
江西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所公辦的國家骨干高等職業(yè)院校驗(yàn)收優(yōu)秀單位,屬全額財(cái)政撥款事業(yè)單位。2014年4月,經(jīng)省教育廳批準(zhǔn),與東華理工大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)應(yīng)用技術(shù)型本科人才。學(xué)院位于江西省南昌市昌東高校園區(qū),現(xiàn)有在校學(xué)生18000余人,開設(shè)60余個專業(yè),學(xué)院積極開展國際交流與合作,與英國、德國、美國等知名職業(yè)院校建立了合作關(guān)系,常選派骨干教師赴境外學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷提高學(xué)校國際交流與合作的層次和水平。2017年1月12日,中國科學(xué)評價(jià)研究中心(rccse)、武漢大學(xué)中國教育質(zhì)量評價(jià)中心(ecceq)和中國科教評價(jià)網(wǎng)聯(lián)合發(fā)布了2017-2018年中國高職高專院校競爭力排行榜,被評為全國??圃盒8偁幜ε琶?6位,評價(jià)五星,位居江西第一!為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)涵建設(shè),特面向社會公開招聘高學(xué)歷人才。(學(xué)院詳情請?jiān)L問學(xué)院網(wǎng)站http://www.jxxdxy.com/)
二、招聘崗位、人數(shù)、條件(詳見附件)
三、報(bào)名要求及聯(lián)系方式:
1、專業(yè)及年齡要求:本人所學(xué)專業(yè)必須與應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)一致,未標(biāo)注年齡的崗位,均要求為35周歲以下(1982年12月31日以后出生)。
2、報(bào)名時間:即日起至2017年6月19日止。截止報(bào)名結(jié)束之日,未取得全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位者,不得參與本次招聘報(bào)名。
3、報(bào)名方式:以電子郵件方式報(bào)名。
(1)本人填報(bào)《江西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)(見附件)。
(2)將本人身份證、應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證及專業(yè)技術(shù)職稱證掃描件、《報(bào)名表》全部放在一個文件夾里,并將文件夾打包壓縮。文件夾名稱取為“×××應(yīng)聘×××崗位×××號”。例如:“張xx應(yīng)聘專業(yè)教師崗位2號”,或“李xx應(yīng)聘行政管理崗位56號”。
(3)未填報(bào)《報(bào)名表》或未按規(guī)定格式命名文件夾,將按無效簡歷處理。
(4)壓縮包文件發(fā)至郵箱:jxxdxy@vip.126.com。
4、報(bào)名聯(lián)系人:劉老師,唐老師,聯(lián)系電話:0791-88123918。
四、考試、考核
1.本次招聘考試采取“試講+面試”的方式進(jìn)行,試講、面試成績各占總成績的50%。備注欄有要求的崗位采取試講+實(shí)踐操作+面試的方式進(jìn)行,試講、實(shí)踐操作、面試各占總成績的25%、25%、50%。
2、具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位,或具有教授職稱的應(yīng)聘人員,無須試講及實(shí)踐操作,直接參加面試考核,面試成績即為總成績。
3、若招聘崗位的應(yīng)聘人數(shù)在3人以上,則該崗位按照試講(含實(shí)踐操作)成績從高分至低分確定3名人選進(jìn)入面試,不足3人,試講成績不低于70分者,均進(jìn)入面試。
4、總成績低于70分者,或試講(含實(shí)踐操作)成績低于70分者,不予聘用。
5、考試、考核時間及地點(diǎn)報(bào)名截止一個月之內(nèi),請登陸學(xué)院官網(wǎng)招聘欄注意查看。
五、體檢
根據(jù)總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。體檢在學(xué)院指定的醫(yī)院進(jìn)行,具體標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。因體檢不合格,或因考生本人放棄錄取資格,學(xué)院將按考生面試總成績從高分到低分等額遞補(bǔ)一次(僅限招聘工作期間進(jìn)行)。體檢合格者,學(xué)院組織人事處統(tǒng)一組織安排心理測試。體檢或心理測試不合格的,不予聘用。
六、聘用與待遇
1.經(jīng)學(xué)院考核、體檢、考察合格者,公示無異議后,學(xué)院試用壹年,并按照省人社廳和省編制辦規(guī)定,辦理入編手續(xù)。
2.試用期考核不合格者,不予聘用。