一、選調(diào)計劃

經(jīng)批準(zhǔn)，蚌埠市人力資源和社會保障局局屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員共7名。其中綜合類6名，計算機類1名。

二、選調(diào)范圍及條件

(一)選調(diào)范圍

1.根據(jù)人社部《關(guān)于統(tǒng)籌實施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項目工作的通知》、省人社廳《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》等精神，蚌埠市人力資源和社會保障局局屬事業(yè)單位綜合類崗位面向全市全額撥款事業(yè)單位在編在崗且曾在基層服務(wù)期滿的大學(xué)生村官和“三支一扶”工作人員中選調(diào)。

2.計算機專業(yè)技術(shù)類在全市全額撥款事業(yè)單位在編在崗人員中(不含試用期內(nèi)人員)選調(diào)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合選調(diào)崗位條件要求的人員;

2.經(jīng)人社部門認定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.不得報考錄用后即構(gòu)成規(guī)定回避關(guān)系崗位的選調(diào)，以及相關(guān)規(guī)定不得選調(diào)的其他情形。

(三)崗位要求：詳見《蚌埠市人力資源和社會保障局局屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員計劃及崗位要求表》。

三、選調(diào)程序和方法

本次選調(diào)按照以下環(huán)節(jié)依次進行:

(一)報名與資格審查

1.報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報考人員須自行下載打印并填寫《蚌埠市人力資源和社會保障局局屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表》。每位報考人員限報一個崗位。

2.報名時間：2017年5月31日— 6月2日上午。上午8:00--11:30 ，下午1:00--4:30。

3.報名地點：蚌埠市人力資源社會保障服務(wù)中心一樓(蚌埠市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)曹凌路789號)。

4.報考人員需攜帶本人有效身份證、近期一寸免冠同底照片3張、學(xué)歷學(xué)位證書等原件和復(fù)印件，同意報考證明(縣區(qū)報考人員提供是的經(jīng)所在單位主管部門和縣區(qū)人社部門蓋章認可的同意報考證明;市區(qū)報考人員提供的是經(jīng)所在單位和市直主管部門蓋章認可的同意報考證明)。綜合類報考人員還應(yīng)提供服務(wù)期滿證明(“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生村官應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件)。

5. 選調(diào)計劃數(shù)與各崗位報考人數(shù)的比例不得低于1:3，未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少或取消該崗位選調(diào)計劃(如減少或取消崗位選調(diào)計劃，將在蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告)。取消選調(diào)崗位的報考人員可于2017年6月2日下午2：30前改報其它符合條件的崗位(如有崗位報考人數(shù)達不到規(guī)定比例，將在此公告發(fā)布網(wǎng)站告知相關(guān)信息)。

6.蚌埠市人力資源和社會保障局對報考人員進行資格審查，符合條件的報考人員，憑本人有效身份證和資格審查合格證明，于2017年6月2日下午2：30-5：00到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)綜合素質(zhì)測評

滿分100分。綜合素質(zhì)測評具體時間、地點、方式詳見《準(zhǔn)考證》，報考人員須憑《準(zhǔn)考證》和本人有效身份證參加測評。測評內(nèi)容包括責(zé)任意識、處理問題的能力、溝通協(xié)調(diào)能力和崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識等。

(三)面試

面試滿分100分。2017年6月3日，在蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布面試公告，按照1:3的比例確定面試人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定;最后1名出現(xiàn)相同分數(shù)的，一并進入面試。進入面試人員須憑《準(zhǔn)考證》、本人有效身份證到報名地點領(lǐng)取《面試通知單》，按《面試通知單》要求在規(guī)定時間到指定地點參加面試。面試主要考查報考人員適應(yīng)崗位專業(yè)要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識、綜合素質(zhì)、管理能力以及潛能等。

(四)成績合成

報考人員考試最終成績依綜合測評成績、面試成績合成確定，其中綜合測評成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。采取百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。合成成績按總分高低在蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。如報考人員最終成績相同，依次按面試成績、綜合測評成績高低順序排序。

(五)體檢與考察

每個選調(diào)崗位根據(jù)報考人員最終成績，按1:1比例確定體檢對象。

體檢工作參照事業(yè)單位體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。

體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復(fù)檢(現(xiàn)場復(fù)查項目除外)，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費用由報考人員自理。

體檢合格者，進入考察程序。考察內(nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)基層的工作情況，并對其報名資格條件進行復(fù)查核實。

因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)選調(diào)崗位缺額的，在面試同崗位人員中，按最終成績從高分到低分順序依次等額遞補(總遞補不超過2次)。

(六)公示與聘用

體檢、考察合格者，確定為擬選調(diào)聘用人員，并公示5天。公示無異議的或雖有反映但不影響選調(diào)聘用的，按照規(guī)定程序，辦理相關(guān)手續(xù)。

四、選調(diào)監(jiān)督

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保選調(diào)工作公開、公平、公正，蚌埠市人力資源和社會保障局監(jiān)察部門對選調(diào)全過程進行監(jiān)督。選調(diào)單位負責(zé)人和從事選調(diào)工作的人員，凡與報考人員有親屬關(guān)系或其他可能影響選調(diào)工作公正的，一律按規(guī)定回避。

五、其他事項

本公告由蚌埠市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

考務(wù)咨詢電話：0552--2045485;

監(jiān)督舉報電話：0552--2043071。

附件：

1.《蚌埠市人力資源和社會保障局局屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員計劃及崗位要求表》

2.《蚌埠市人力資源和社會保障局局屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表》

蚌埠市人力資源和社會保障局

2017年5月23日