徽商銀行池州分行2017年社會(huì)招聘啟事
來(lái)源:易賢網(wǎng) 閱讀:964 次 日期:2017-05-25 09:37:23
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  職位名稱:部門負(fù)責(zé)人

  招聘部門:池州分行

  工作地點(diǎn):池州

  招聘類型:社會(huì)招聘

  截止日期:2017-05-31

  用工類型:合同制員工

  任職條件:

  1、年齡42周歲(含)以下,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;

  2、從事金融工作時(shí)間滿5年或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上(其中金融工作3年以上),其中4年以上管理崗任職經(jīng)歷,熟悉公司、零售、小企業(yè)、同業(yè)、投行等專業(yè)知識(shí);

  3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和良好的從業(yè)記錄;

  4、熟悉國(guó)家的金融法規(guī)政策,具有較高的專業(yè)素質(zhì),具有較強(qiáng)的文字水平,良好的組織管理和協(xié)調(diào)溝通能力。

  崗位職責(zé):

  1、主持部門各項(xiàng)工作,統(tǒng)籌安排相關(guān)業(yè)務(wù)審批工作,建立健全考核激勵(lì)措施,傳達(dá)、落實(shí)總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引;

  2、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,確定部門年度重點(diǎn)工作計(jì)劃,并推動(dòng)實(shí)施工作目標(biāo);

  3、組織部門員工開(kāi)展工作,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查及考核部門員工工作,提出員工晉升、降級(jí)或轉(zhuǎn)崗的建議,以提升團(tuán)隊(duì)工作績(jī)效,促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展;

  4、參與客戶營(yíng)銷,特別是重點(diǎn)客戶營(yíng)銷與服務(wù),跟蹤本行重點(diǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷。
 

  職位名稱:支行負(fù)責(zé)人

  招聘部門:池州分行

  工作地點(diǎn):池州

  招聘類型:社會(huì)招聘

  截止日期:2017-05-31

  用工類型:合同制員工

  任職條件:

  1、年齡42周歲(含)以下,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;

  2、從事金融工作時(shí)間滿5年或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上(其中金融工作3年以上),其中4年以上市場(chǎng)部門或支行管理崗位任職經(jīng)歷;

  3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;

  4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,熟悉各項(xiàng)金融業(yè)務(wù)、產(chǎn)品與服務(wù),良好的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

  5、無(wú)不良從業(yè)記錄,符合監(jiān)管部門的任職資格條件。

  崗位職責(zé):

  1、統(tǒng)籌安排支行工作,建立健全考核激勵(lì)措施,傳達(dá)、落實(shí)總、分行相關(guān)條線工作指引;

  2、分析、預(yù)測(cè)市場(chǎng)前景,圍繞年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,在總分行條線相關(guān)制度指引下,管理、決策、指導(dǎo)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展,提出發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織完成本行各項(xiàng)計(jì)劃和任務(wù),確保各項(xiàng)指標(biāo)完成;

  3、落實(shí)分行各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)支行內(nèi)控管理及反洗錢管理,確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng);

  4、對(duì)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)劑,對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)成本進(jìn)行控制;

  5、參與客戶營(yíng)銷,特別是重點(diǎn)客戶營(yíng)銷與服務(wù),跟蹤本行重點(diǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷。

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