臺州銀行始終堅持“中小企業(yè)伙伴銀行”的市場定位,形成了有特色的小微企業(yè)差異化金融服務(wù)模式,建立了“簡單、方便、快捷”的金融服務(wù)品牌。我行連續(xù)多年在中國商業(yè)銀行競爭力評選中,榮獲“資產(chǎn)規(guī)模1000億-2000億元城市商業(yè)銀行競爭力評價第一名。我行的目標(biāo)是努力打造成一流的專職于小企業(yè)金融服務(wù)的標(biāo)桿銀行。
臺州銀行倡導(dǎo)自己的人才理念和價值觀念,“吃苦、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,“結(jié)果導(dǎo)向”的工作信條,“人盡其才、才盡其用、優(yōu)勝劣汰、按績分配”的人力資源管理機制,為員工提供有價值的培訓(xùn),重視員工職業(yè)發(fā)展,通過對員工發(fā)展的持續(xù)投入和對員工職業(yè)生涯的規(guī)劃指導(dǎo),為員工提供公平競爭的成長環(huán)境和職業(yè)發(fā)展平臺。
因發(fā)展需要,現(xiàn)面向麗水公開誠聘各界人才加盟,與我行共享成功榮耀,共創(chuàng)美好明天!
一、應(yīng)聘基本條件
身體健康,品貌端正,誠信敬業(yè),富有開拓精神,勇于接受挑戰(zhàn),具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,無不良行為記錄。
其中客戶經(jīng)理、綜合柜員要求家庭住址在麗水主城區(qū)(蓮都區(qū))。
二、應(yīng)聘流程
客戶經(jīng)理、綜合柜員崗位:報名-簡歷篩選-筆試-面試-社會背景調(diào)查-體檢-綜合評估后擇優(yōu)錄用。
其他崗位應(yīng)聘者我行將分批次安排面談,面談地點設(shè)麗水。
三、應(yīng)聘方式
網(wǎng)絡(luò)報名:應(yīng)聘者請登陸臺州銀行網(wǎng)站(www.tzbank.com),在“人才招聘”相應(yīng)欄目注冊簡歷并提交申請。
四、應(yīng)聘截止日期
即日起至2017年6月30日。
五、筆試、面試安排
應(yīng)聘客戶經(jīng)理、綜合柜員崗位的,我們將在臺州銀行網(wǎng)站公布參加筆試人員名單及筆試科目、時間、地點,考試前短信提示瀏覽我們的網(wǎng)站(www.tzbank.com)。筆試、面試地點設(shè)麗水。
2017年6月30日后如未接到我行約談或筆試通知的,已在簡歷篩選環(huán)節(jié)被淘汰,我行將不再另行通知。
序號 | 職位名稱 | 職位詳情 |
1 | 高級管理人員(分行副行長/助理) |
本科及以上學(xué)歷,45周歲以下,銀行從業(yè)六年及以上,其中擔(dān)任銀行營業(yè)機構(gòu)負責(zé)人或銀行管理部門負責(zé)人四年及以上;熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理,具有較強的經(jīng)營決策、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險控制能力,市場開拓和社會交際能力較強。一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)。 |
2 | 授信營管部主管(1名) |
本科及以上學(xué)歷,40周歲以下,熟悉國家金融政策和當(dāng)?shù)厥袌銮闆r,精通相關(guān)信貸政策法律法規(guī)、信貸制度及操作流程;要求銀行從業(yè)經(jīng)驗五年以上,其中擔(dān)任分行信貸管理部門負責(zé)人或支行行長二年以上,具備較強的信貸風(fēng)險控制能力、管理能力及溝通能力。 |
3 | 渠道營管部主管(1名) |
本科及以上學(xué)歷,40周歲以下,六年以上銀行前臺工作經(jīng)驗,其中三年以上管理經(jīng)驗,熟悉銀行各類業(yè)務(wù)的運營知識。具有豐富的前臺運作、營銷組織、員工技能培訓(xùn)等管理經(jīng)驗,具有較強的溝通能力和服務(wù)意識,有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
4 | 辦公室主管(1名) |
大專及以上學(xué)歷,42周歲以下,二年以上銀行或企業(yè)辦公室管理工作經(jīng)驗,熟悉辦公室內(nèi)部工作流程,在公文處理、信息管理、會議組織及公共關(guān)系等方面有較豐富的經(jīng)驗積累,具有較好的組織、溝通、協(xié)調(diào)及分析問題和解決問題能力,具有良好的文字和語言表達能力,為人穩(wěn)重踏實,作風(fēng)務(wù)實,有同職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
5 | 風(fēng)險合規(guī)崗(1名) |
本科及以上學(xué)歷,35周歲以下,兩年以上銀行風(fēng)險合規(guī)等相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉銀行信貸、風(fēng)險、合規(guī)、內(nèi)控等相關(guān)法律法規(guī),掌握風(fēng)險管控的相關(guān)專業(yè)技能,具有較強的風(fēng)險識別和風(fēng)險管控能力。有法務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
6 | 業(yè)務(wù)拓展部主管(3名) |
大專及以上學(xué)歷,42周歲以下,銀行從業(yè)經(jīng)驗四年及以上,其中擔(dān)任銀行營業(yè)機構(gòu)負責(zé)人或支行部門以上負責(zé)人二年及以上;熟悉商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)操作,具有較強的當(dāng)?shù)貐^(qū)域市場拓展和風(fēng)險控制能力,對當(dāng)?shù)氐目蛻糍Y源狀況較為熟悉,客戶關(guān)系維護能力較強,有一定的營銷團隊管理能力。優(yōu)秀人員年齡可適當(dāng)放寬。 |
7 | 小額信貸拓展部主管(1名) |
大專及以上學(xué)歷,38周歲以下,三年及以上銀行信貸崗位工作經(jīng)驗;有良好的溝通交流能力及信貸風(fēng)險管理能力;責(zé)任心強、工作積極主動、誠實正直。 |
8 | 消費理財拓展部主管(1名) |
大專及以上學(xué)歷,38周歲以下;有二年及以上銀行、保險、證券等行業(yè)團隊管理經(jīng)驗,有較強的理財產(chǎn)品營銷策劃能力,熟悉越城區(qū)某部分商圈、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈和社區(qū)情況,親和力好,社交能力較強。 |
9 | 風(fēng)險合規(guī)崗(1名) |
大專及以上學(xué)歷,38周歲以下,兩年以上銀行信貸工作經(jīng)驗,熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)知識,熟悉金融法律法規(guī),具有較強的風(fēng)險識別、分析和判斷能力;具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和口頭及文字表達能力,組織協(xié)調(diào)能力較強,具有良好的心理素質(zhì)和嚴(yán)密的邏輯思維。有法務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
10 | 業(yè)務(wù)稽核崗(1名) |
大專及以上學(xué)歷,38周歲以下,二年以上銀行內(nèi)審部門工作經(jīng)驗;銀行業(yè)務(wù)知識比較豐富,對信貸或前臺業(yè)務(wù)操作規(guī)范有一定的了解,具有較強的內(nèi)部稽核、風(fēng)險防控和業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力。 |
11 | 財務(wù)崗(1名) |
大專及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),35周歲以下,銀行或企業(yè)財務(wù)管理相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗兩年以上。精通管理會計,熟悉財務(wù)分析,具有良好的邏輯分析以及溝通協(xié)調(diào)能力。 |
12 | 統(tǒng)計分析崗(1名) |
大專及以上學(xué)歷,會計、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè),35周歲以下,統(tǒng)計或財務(wù)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗兩年以上,有較強的信息收集、分析和推理能力,熟練應(yīng)用相關(guān)數(shù)據(jù)分析軟件者優(yōu)先。 |
13 | 文秘崗(1名) |
大專及以上學(xué)歷,新聞類、文秘、漢語言文學(xué)等專業(yè)畢業(yè),35周歲以下;了解文秘工作內(nèi)容,熟悉公文寫作,具備較強的文字功底,有同業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
14 | 電子設(shè)備崗(1名) |
大專及以上學(xué)歷,計算機應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),32周歲以下;熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識及主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置、運行及硬件日常維護,具有較強的計算機及電子設(shè)備的故障解決能力。 |
15 | 駕駛崗(1名) |
中專及以上學(xué)歷,35周歲以下,持b照及以上,5年以上實際駕齡,熟悉交通法律、法規(guī),無重大違法違規(guī)記錄,熟悉麗水路況,肯吃苦,有較強的服務(wù)意識。退伍軍人優(yōu)先。 |
16 | 客戶經(jīng)理(40名) |
大專及以上學(xué)歷,35周歲以下;具有較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力,親和力好,客戶服務(wù)意識強,有進取精神;熟悉當(dāng)?shù)馗黝愂袌?、商圈、社區(qū)、村居情況,在當(dāng)?shù)鼐哂休^好的人脈關(guān)系。 |
17 | 綜合柜員(12名) |
大專及以上學(xué)歷,28周歲以下;陽光而富有親和力,善于溝通交流,具有良好的商務(wù)禮儀修養(yǎng),服務(wù)意識強;具有銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
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