為適應(yīng)我區(qū)第一中學(xué)發(fā)展需要，經(jīng)區(qū)政府研究決定2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名高中教師，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘人數(shù)及職位

高中語(yǔ)文教師2人、地理教師1人、生物教師1人。

(具體招聘崗位詳見(jiàn)附表1)。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5、學(xué)歷及年齡要求

招聘崗位要求均為全日制碩士研究生，全日制碩士研究生年齡在35周歲以下(1982年8月31日及以后出生)，在本科階段學(xué)歷要求為各省級(jí)師范類(lèi)院校教育類(lèi)專(zhuān)業(yè) (不含二級(jí)學(xué)院、定向或委培生),并且要與研究生專(zhuān)業(yè)相近。

6、具有全日制普通高等院校研究生碩士學(xué)歷學(xué)位及以上文化程度(應(yīng)屆畢業(yè)生需在2017年7月31日之前取得碩士研究生及以上學(xué)歷)

7、具有高中及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證;

8、無(wú)計(jì)劃外生育行為。

以下人員不得報(bào)名：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘程序

1、報(bào)名時(shí)間：2017年6月12日9:00至2017年6月16日17:00。

2、報(bào)名方法：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在區(qū)第一中學(xué)弘毅樓九樓 校辦公室，聯(lián)系電話：8251070、13979268806。

①畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，由于資格審查時(shí)還未取得畢業(yè)證，要提供所在學(xué)校開(kāi)具的報(bào)名推薦表)原件、復(fù)印件(留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，要出具我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料);

②有效《居民身份證》原件、正反兩面復(fù)印件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的不超過(guò)有效時(shí)限的戶籍證明掃描件);

③本人近期免冠紅底2寸彩色照片，《濂溪區(qū)2017年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2);

④工作經(jīng)歷證明原件;

⑤在職人員(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)須提供原工作單位和主管部門(mén)及各縣級(jí)人社部門(mén)簽署同意的報(bào)考證明(需在報(bào)名之日前出具);

⑥其他可以說(shuō)明個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)或能力的證明材料。

報(bào)名人員實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，報(bào)名人員對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿公開(kāi)引進(jìn)工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)提供資料偽造或弄虛作假行為，一律取消引進(jìn)資格，并按有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。

3、資格審查

濂溪區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審，對(duì)資格審查合格人員發(fā)給面試準(zhǔn)考證，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)面試

1、面試內(nèi)容：采用說(shuō)課形式，主要測(cè)試考生通過(guò)語(yǔ)言、形體語(yǔ)言和各教學(xué)技能的展示，考查其綜合能力。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘。

2、面試成績(jī)計(jì)算方法

面試總成績(jī)100分。采取體操打分法：即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余評(píng)分的算術(shù)平均分值即為考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布;差額面試時(shí)，從高分到低分按1：1比例確定入闈體檢對(duì)象，如末位面試成績(jī)相同超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，末位成績(jī)相同者加試一道答辯題(由考官現(xiàn)場(chǎng)出題，分值30分，時(shí)間4分鐘);等額面試時(shí)，面試合格分?jǐn)?shù)線不低于75分。

3、體檢擬入圍人員的確定

根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1︰1比例，按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員。

(四)資格復(fù)審

面試結(jié)束后，將在濂溪區(qū)政府網(wǎng)上公布入圍考生名單及資格復(fù)審時(shí)間。

1、由濂溪區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬入圍體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審。

2、資格復(fù)審統(tǒng)一規(guī)定。擬入圍的考生除了攜帶報(bào)名時(shí)提供的資料原件外，還需攜帶個(gè)人檔案、無(wú)計(jì)劃外生育情況證明進(jìn)行資格復(fù)審。

公示后，未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審中，對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

如因考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例根據(jù)面試成績(jī)由高到低遞補(bǔ)一次。

(五)體檢

1、資格復(fù)審后即進(jìn)入體檢程序，體檢由濂溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

2、體檢項(xiàng)目及要求參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。進(jìn)入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，按崗位空額1：1的比例遞補(bǔ)一次。

體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。

在體檢之前因無(wú)法聯(lián)系或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不配合完成體檢的視為自動(dòng)放棄。

(六)考核

考核由濂溪區(qū)教育局及濂溪區(qū)第一中學(xué)參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織，濂溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。對(duì)體檢合格的考生，按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考核，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況?？己瞬缓细裾?，取消擬引進(jìn)資格。由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補(bǔ)。

(七)確定擬引進(jìn)人選

由濂溪區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)擬引進(jìn)對(duì)象面試成績(jī)、體檢、考核情況按崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定擬引進(jìn)人選。

(八)公示

對(duì)擬引進(jìn)人選在濂溪區(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

(九)聘用

擬引進(jìn)人選報(bào)經(jīng)濂溪區(qū)人民政府批準(zhǔn)、九江市人力資源和社會(huì)保障局備案后，按照事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由用人單位與考生簽訂聘用合同。應(yīng)屆畢業(yè)生需取得畢業(yè)證書(shū)后方可辦理聘用手續(xù)，未能在2017年7月31日以前取得崗位要求的學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)的不予聘用。新聘用人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同，已聘用人員5年內(nèi)不得調(diào)離聘用單位。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

五、監(jiān)督、咨詢電話

濂溪區(qū)人社局：0792-8270079

濂溪區(qū)教育局：0792-8170582

本公告由濂溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

招聘崗位

報(bào)名表