為辦好旅發(fā)大會承辦工作，提升海港區(qū)旅游形象，為全區(qū)旅游發(fā)展儲備優(yōu)秀人才，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，區(qū)文體廣新局決定面向社會公開招聘政務(wù)講解員。本次聘用人員不予入編，被聘用人員人事檔案由海港區(qū)人才交流服務(wù)中心實行人事代理。為順利完成此次公開招聘工作，特制定本實施方案如下：

一、招聘原則和范圍

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，面向海港區(qū)公開招聘，應(yīng)聘人數(shù)和招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1，低于3:1的，核減招聘人數(shù)。

二、招聘方式

面向海港區(qū)公開招聘，凡符合招聘條件的人員均可參加應(yīng)聘。

按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(面試、筆試)、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

三、招聘崗位、人數(shù)、條件

(一)招聘崗位和人數(shù)

招聘崗位：政務(wù)講解員

招聘人數(shù)：5名(女)

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1、戶籍所在地在海港區(qū);

2、年齡22周歲-35周歲

(1982年1月1日至1995年12月 31日期間出生) ;

3、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、普通高等院校全日制本科及以上學歷;

5、具有一定的外語口語溝通能力;

6、要求身高1.60米-1.75米之間、身體健康、五官端正、形象好、氣質(zhì)佳、口齒清晰、具有一定的組織能力和較強的語言表達能力、思維能力、溝通能力，同時具有一定的親和力。

7、特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

(三)不得應(yīng)聘人員

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2、正在接受立案審查人員;

3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過秦皇島電視臺、秦皇島日報、秦皇島晚報、海港區(qū)政府網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘信息。

(二)報名和資格審查

1、本次招聘采取現(xiàn)場方式報名。

(1) 報名時間 :2017年5月31日至6月2日

上午8：30至12：00 ;下午14：00至17：00

(2)報名地點：海港區(qū)文體廣新局一樓展覽廳

2、報名要求

報考人員須填寫《秦皇島市海港區(qū)2017年公開招聘工作人員(人事代理)報名表》(附件1)，并提供本人身份證、畢業(yè)證等有關(guān)材料原件及復印件(2017年應(yīng)屆學生可持學校開具2017屆畢業(yè)生全日制本科學生證明報名。錄取后應(yīng)在2017年8月1日前向招錄單位提供2017屆全日制本科畢業(yè)證書，未能提供者取消錄取資格。)，3張1寸近期正面免冠照片。已就業(yè)人員應(yīng)聘，須持有現(xiàn)就業(yè)單位出具的同意報考證明信：寫明本人基本情況、現(xiàn)實表現(xiàn)和同意報考的意見。

3、領(lǐng)取準考證?？忌?017年 6月4日9:00—11:30攜帶本人身份證到海港區(qū)文體廣新局一樓展廳領(lǐng)取準考證。

4、咨詢電話：3554662 3551306

(三)面試

1、面試時間：2017年6月5日8:00

2、面試地點：海港區(qū)文體廣新局707室

3、面試方式：主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維和應(yīng)變能力、語言表達能力、溝通交流能力、分析解決問題能力、形象儀表、現(xiàn)場禮儀展示。

4、面試實行百分制，最低合格分數(shù)線為60分(面試低于60者不予錄取)。評委當場評分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取其余有效分數(shù)的平均分(按四舍五入方法保留兩位小數(shù))為面試者的面試成績，面試成績當場公布，面試成績前15名進入筆試。

(四)筆試

1、筆試時間：2017年6月9日(上午8：30-10：30)

2、筆試地點：海港區(qū)文體廣新局708室

3、考試完畢后，封存試卷，統(tǒng)一評閱。

(五)成績公示

總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%;如出現(xiàn)成績并列，面試成績高者確定為考核人選，如面試成績相同，進行加試考核(面試)，加試成績高者確定為考核人選。總成績于6月9日在海港區(qū)政府網(wǎng)進行公示。

(六)體檢

體檢由區(qū)人力資源和社會保障局組織，體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用體檢標準確定。體檢定于6月11 日8:00進行(空腹，帶身份證)，體檢地點另行通知，費用自理。體檢不合格者不予錄用。

(七)考核

體檢合格人選由海港區(qū)人力資源和社會保障局會同各用人單位組織考核，通過核查檔案、外調(diào)等方式考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。

(八)錄用

總成績前五名經(jīng)體檢、考核合格者可錄用為政務(wù)講解員，如體檢、考核不合格者不予錄用并按總成績排名依次進行遞補。(如出現(xiàn)名額空缺情況也按總成績排名依次補遞。)

五、待遇

招聘人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。

被聘用人員工資參照我區(qū)事業(yè)單位工資標準執(zhí)行;養(yǎng)老保險、失業(yè)保險按城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險的有關(guān)規(guī)定辦理;醫(yī)療、生育等社會保險和住房公積金按在編在職人員標準繳納。職稱評定參照《河北省流動人員評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格辦法》(冀人發(fā)〔1998〕168號)辦理。

六、紀律要求

(一)為使本次招聘工作做到公平、公正、公開，聘請區(qū)人大代表、政協(xié)委員等進行監(jiān)督。

(二)公開招聘全過程，每個環(huán)節(jié)實行崗位責任制，做到誰主管，誰負責。

(三)涉及到有親屬及子女報考的工作人員要主動提出回避?；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避”的規(guī)定。

(四)有違反下列情況之一的，取消應(yīng)聘資格：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;

2、應(yīng)聘人員在考試、考核過程中舞弊的;

3、其他影響招聘工作行為的。

七、其他事項

(一)被聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)將人事檔案交到區(qū)人才交流服務(wù)中心。

(二)招聘期間，根據(jù)實際情況，日程安排可能有變化，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注海港區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布的實時信息。

本實施方案由海港區(qū)公開招聘政務(wù)講解員領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

監(jiān)督舉報電話：3551355

1、秦皇島市海港區(qū)2017年公開招聘政務(wù)講解員（人事代理）報名表

2、單位同意報考證明

3、2017年畢業(yè)全日制本科學生證明（持此證明報名學生填寫附件1時，不填寫畢業(yè)時間）