為加強(qiáng)建三江管理局工業(yè)管理隊(duì)伍建設(shè),全面做好工業(yè)發(fā)展各項(xiàng)工作,根據(jù)工信委工作崗位需要,結(jié)合現(xiàn)有崗位人員情況,經(jīng)管理局批準(zhǔn),面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員。
現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開(kāi),自愿申報(bào),擇優(yōu)選拔。
二、招聘計(jì)劃和崗位,管理科:工業(yè)管理及營(yíng)銷(xiāo)1人。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件。
(一)基本條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2. 遵守國(guó)家法律法規(guī),擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策;
3. 具備良好的品行和職業(yè)道德;
4. 具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件;
5. 身體健康,熱愛(ài)崗位工作;
6. 農(nóng)墾建三江管理局轄區(qū)內(nèi)戶(hù)口。
(二)崗位條件
崗位 |
性別 |
年齡 |
學(xué)歷 |
專(zhuān)業(yè) |
其他條件 |
管理科 |
不限 |
30(周)歲以下 |
本科 |
財(cái)經(jīng)、營(yíng)銷(xiāo) |
能熟練使用辦公軟件(excel、word),中級(jí)職稱(chēng)或有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
(三)下述人員不可報(bào)考
因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開(kāi)除公職人員、以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名及資格審查時(shí)間:2017年6月8日上午8:30-11:00,下午:13:30-16:00。
2、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
按要求如實(shí)填寫(xiě)《建三江人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》,并進(jìn)行資格審查。資格審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。
3、報(bào)名地點(diǎn):農(nóng)墾建三江管理局人力資源和社會(huì)保障局203室。
4、報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):工信委:0454-5790901,聯(lián)系人:孫長(zhǎng)友。
5、報(bào)名資料:以下證件的原件及復(fù)印件2份。
(1)畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的,必須提供所在學(xué)校的學(xué)歷證明,證明其學(xué)歷層次和所學(xué)專(zhuān)業(yè),畢業(yè)離校時(shí)提供不了相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)的取消錄用資格);(2)學(xué)位證;(3)高考成績(jī)單或普通高等院校新生錄取名冊(cè);(4)身份證及戶(hù)口簿;(5)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(有效期30日內(nèi));(6)近期免冠2寸彩色照片3張。
(二)考試
由建三江人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
1、考試方式:采取筆試和面試相結(jié)合的辦法,先筆試后面試。
2、筆試:
筆試內(nèi)容為《經(jīng)濟(jì)管理》和公文寫(xiě)作。
考試日期為2017年6月9日,具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、面試:面試形式為問(wèn)答,考核應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、工作的方法和技能等。根據(jù)筆試成績(jī),按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例,由高分到低分確定進(jìn)入面試人選。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,則一并進(jìn)入面試。
4、考試總成績(jī):考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(三)考核和體檢
考試結(jié)束后,根據(jù)考試最后總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定擬錄用考核人選,考核工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)專(zhuān)人負(fù)責(zé)。
1 、體檢:參加考試考核人員根據(jù)最終總成績(jī)從高分到低分,按崗位擬聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象,如有體檢不合格者按總成績(jī)依次遞補(bǔ)入圍體檢。如有入圍并列人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
2、考核:由用人單位對(duì)通過(guò)體檢的擬聘人員進(jìn)行考核,考核應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正,主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況通過(guò)面談的方式進(jìn)行考核,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(四)公示
根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘人員,在管局機(jī)關(guān)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,招聘單位按有關(guān)要求到管局人社局辦理審批手續(xù)。
五、有關(guān)待遇
按社會(huì)化用工管理,工資參照管理局社會(huì)化用工行業(yè)人員平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定,試用期工資為1600元/月,試用期合格后工資為2100元/月,參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn),按規(guī)定享受五險(xiǎn),簽訂社會(huì)化用工勞動(dòng)合同(兩年)。
六、監(jiān)督
由紀(jì)檢委部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督,監(jiān)督電話(huà):0454-5790713。
七、招聘紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求,服從考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、資格確認(rèn)、筆試、面試過(guò)程中被認(rèn)定弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))規(guī)定對(duì)其處理。
建三江人力資源和社會(huì)保障局
建三江管理局工信委
2017年5月31日