根據(jù)江西省教育廳、江西省人力資源和社會(huì)保障廳《江西省2017年中小學(xué)教師招聘公告》《江西省2017年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘公告》和《江西省2017年中小學(xué)、特崗教師招聘第一批面試入闈名單及網(wǎng)上調(diào)劑公告》及《江西省2017年中小學(xué)、特崗教師招聘調(diào)劑入闈名單及面試有關(guān)事項(xiàng)公告》要求，為確保我縣中小學(xué)教師(含特崗教師)招聘工作順利進(jìn)行，結(jié)合我縣實(shí)際情況，特制定本方案。

一、面試原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按筆試和面試總成績(jī)從高分到低分的順序擇優(yōu)錄用。

二、資格審查

中小學(xué)(幼兒園)教師招聘資格審查時(shí)間為2017年7月17日—7月19日下午18：00前;特崗教師招聘資格審查時(shí)間為2017年7月20日(8：00-18：00)。

符合崇仁縣教師招聘崗位條件的考生，請(qǐng)到崇仁縣人民政府行政服務(wù)大廳(教育窗口)交面試費(fèi)265元/人(特崗考生不需要繳面試費(fèi))。入闈面試人員憑繳費(fèi)發(fā)票和有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、全日制學(xué)歷證書(同時(shí)提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)〈www.chsi.com.cn〉的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》)、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證等證件的原件(同時(shí)均要提供復(fù)印件)，到崇仁縣教體局人事股(a402室)進(jìn)行資格審查。符合報(bào)考條件的公辦中小學(xué)正式在編教師不要求提供就業(yè)報(bào)到證。

2017年已通過(guò)教師資格審查、符合認(rèn)定條件的人員，由于時(shí)間關(guān)系暫未拿到教師資格證書，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須持教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)開具的《符合認(rèn)定教師資格條件證明》(樣稿見附件1)，教師資格要注明種類及任教學(xué)科。

已在我省各級(jí)各類中小學(xué)任教、具有相應(yīng)教師資格的正式在職在編教師，在教育教學(xué)工作崗位服務(wù)滿五學(xué)年(特崗教師當(dāng)年服務(wù)期滿三年)及以上的，由所在編制單位及其教育行政主管部門出具《同意報(bào)考證明》(樣稿見附件2)并注明在編在崗及任教年限證明(民辦學(xué)校聘用的專職教師，由所在學(xué)校出具)，作為資格審查的依據(jù)之一，如不能提供，資格審查不予通過(guò)。

在原單位服務(wù)未滿五學(xué)年(特崗教師當(dāng)年服務(wù)期未滿三年)的，須提供報(bào)考前由原單位、教育行政主管部門和人社局等批準(zhǔn)的辭職申請(qǐng)審批表(截止時(shí)間為2017年4月21日前)，否則資格審查不予通過(guò)。

2017年畢業(yè)的“三定向”師范生，須在2017年4月21日18:00前提出解除合同申請(qǐng)，且經(jīng)教育行政主管部門批準(zhǔn)，否則資格審查不予通過(guò)。

報(bào)考農(nóng)村小學(xué)崗位(不含特崗)的考生須提供戶口本及復(fù)印件或提供大中專入學(xué)前為崇仁戶籍證明，如不能提供，資格審查不予通過(guò)。

入闈面試人員資格審查通過(guò)的準(zhǔn)予參加面試。未按時(shí)進(jìn)行資格審查者按自動(dòng)放棄論處。

對(duì)資格審查中因資格不符被取消面試資格或考生放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從該崗位所有未入闈人員(含原報(bào)考該崗位及調(diào)劑到該崗位的未入闈人員)中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)間為2017年7月23日(8：00-18：00)，遞補(bǔ)人員資格不符或放棄面試所產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)?？忌谠瓐?bào)崗位與調(diào)劑所報(bào)崗位均可遞補(bǔ)時(shí)，可在這兩個(gè)崗位中選擇一個(gè)崗位遞補(bǔ)入闈面試。遞補(bǔ)出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)時(shí)一并入闈。如出現(xiàn)無(wú)人可遞補(bǔ)情況，現(xiàn)已通過(guò)資格審查的人員全部進(jìn)入面試。

當(dāng)實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，按以下幾種情況處理：

(1)若面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比小于3:1而大于等于2:1，該崗位招聘人數(shù)不減，按總成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人員;

(2)若面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比小于2:1，該崗位招聘人數(shù)暫不調(diào)減,按總成績(jī)從高分到低分排名后，該崗位最后一名擬進(jìn)入體檢的面試人員或該崗位只有一名面試人員的，其面試成績(jī)必須達(dá)到該面試組全部面試考生的平均分及以上(缺考、棄考和面試違規(guī)作0分處理的不計(jì)入該面試組全部面試考生)，否則調(diào)減或取消該崗位招聘人數(shù);若該崗位二名及以上面試考生面試成績(jī)均未達(dá)到該面試組全部面試考生的平均分及以上(缺考、棄考和面試違規(guī)作0分處理的不計(jì)入該面試組全部面試考生)，該崗位至少保留招聘一人，按總成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人員。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，取消其聘用資格，名額產(chǎn)生空缺，從該崗位中由高分到低分依次遞補(bǔ)(符合聘用條件)，但聘用教師政府抄告單下發(fā)后，產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。咨詢電話：崇仁縣教育局人事股0794—6323246，堯咚13979448011，肖謀榮13879426309，鄒運(yùn)勝 13979445253。

三、面試對(duì)象

符合江西省教育廳、江西省人力資源和社會(huì)保障廳《江西省2017年中小學(xué)教師招聘、特崗教師招聘公告》所規(guī)定的招聘條件，通過(guò)全省統(tǒng)一招聘中小學(xué)教師筆試入闈面試并經(jīng)資格審查合格的考生。

四、面試的形式和內(nèi)容

中小學(xué)教師招聘(含特崗)面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行，主要考察面試人員的教育教學(xué)水平和能力。各學(xué)科面試組原則上設(shè)考官5—7人，面試考官按上級(jí)文件要求聘請(qǐng)。

說(shuō)課總分100分，備課時(shí)間45分鐘，說(shuō)課時(shí)間：幼兒園學(xué)科說(shuō)課和專業(yè)技能展示18分鐘以內(nèi)，音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科說(shuō)課和專業(yè)技能展示15分鐘以內(nèi)，其余學(xué)科說(shuō)課時(shí)間為10分鐘以內(nèi)。中小學(xué)教師(含特崗)招聘面試的說(shuō)課教材均為我縣現(xiàn)學(xué)校使用教材(具體要求見附件3)。

幼兒園、音樂(lè)、體育、美術(shù)和信息技術(shù)學(xué)科除說(shuō)課外，還要進(jìn)行專業(yè)技能現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。幼兒園考生要現(xiàn)場(chǎng)彈鋼琴、清唱、舞蹈、命題簡(jiǎn)筆畫(工具自帶)，鋼琴曲、清唱、舞蹈由考生各自備一節(jié)目(含舞蹈配樂(lè));音樂(lè)考生要現(xiàn)場(chǎng)表演自選自備樂(lè)器、樂(lè)曲和清唱一小節(jié)歌曲;體育考生要命題現(xiàn)場(chǎng)(面試室)進(jìn)行某幾個(gè)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目規(guī)范動(dòng)作展示;美術(shù)考生要命題現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)筆畫(工具自帶);信息技術(shù)考生要命題現(xiàn)場(chǎng)上機(jī)操作。

五、面試程序及注意事項(xiàng)

(一)面試程序

1.7:00工作人員憑工作證進(jìn)入考點(diǎn)、7：15面試考生憑身份證和筆試準(zhǔn)考證(經(jīng)縣教體局人事股審核蓋章的)進(jìn)入考點(diǎn)。

2.7:30所有面試考生進(jìn)入“候考室”候考，工作人員宣讀考生須知，核查面試考生身份證和筆試準(zhǔn)考證，進(jìn)行抽簽確定面試順序同時(shí)記錄考生面試順序號(hào)，發(fā)放“面試證”?？忌?ldquo;面試證”進(jìn)行面試。未經(jīng)工作人員允許，面試考生不得離開“候考室”。7:45未到的面試考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.8:00“候考室”工作人員引導(dǎo)第01號(hào)面試考生到“備課室”備課，以后每隔10分鐘(其中幼兒園為18分鐘;音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科為15分鐘)，根據(jù)確定的順序，依次引導(dǎo)1名面試考生進(jìn)入“備課室”備課，每名考生備課時(shí)間為45分鐘。“備課室”工作人員發(fā)放面試試題和備課紙，并再次審驗(yàn)面試考生證件。面試考生不得攜帶任何資料及通訊工具進(jìn)入“備課室”。

4.8:45“備課室”工作人員引導(dǎo)第01號(hào)面試考生到“面試室”進(jìn)行面試，面試時(shí)間為10分鐘(其中幼兒園為18分鐘;音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科為15分鐘)。以后每隔10分鐘(其中幼兒園為18分鐘;音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科為15分鐘)，根據(jù)確定的順序，依次引導(dǎo)1名面試考生進(jìn)入“面試室”面試。面試考生除發(fā)放的面試證、備好的教案外(面試試題留在備課室)，不得攜帶任何資料(包括身份證等)進(jìn)入“面試室”，不得向面試考官介紹、透露任何個(gè)人身份信息。

5.考生面試完畢，在得知本人面試成績(jī)后，須立即離開考點(diǎn)。

(二)注意事項(xiàng)

1.面試考生嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊設(shè)備進(jìn)入“候考室”、“備課室”和“面試室”。

2.考生憑本人居民身份證原件和筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取“面試證”參加面試。

3.考生須自覺服從工作人員管理，配合工作人員履行職責(zé)，共同維護(hù)面試工作正常秩序。工作人員發(fā)現(xiàn)面試考生不聽從管理、甚至擾亂面試秩序等異常情況，應(yīng)立即報(bào)告主考。

4.考生須端正態(tài)度，嚴(yán)格遵守面試紀(jì)律，有下列行為之一者，其面試成績(jī)按零分計(jì)算：

①除面試證、身份證、筆試準(zhǔn)考證外，攜帶其它資料進(jìn)入“備課室”;

②除面試證和在“備課室”寫好的說(shuō)課稿外，攜帶其它資料(包括身份證等)進(jìn)入“面試室”;

③攜帶手機(jī)等通訊設(shè)備進(jìn)入“候考室”、“備課室”或“面試室”;

④向考官介紹、透露個(gè)人身份信息。

六、面試成績(jī)?cè)u(píng)定

面試考生的面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，采用去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后計(jì)算平均分(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)的方法確定考生個(gè)人面試成績(jī)。面試成績(jī)須經(jīng)監(jiān)督人員現(xiàn)場(chǎng)簽名確認(rèn)，現(xiàn)場(chǎng)告知考生。

七、面試工作安排

(一)面試時(shí)間：2017年7月29日(星期六)，考生上午7:15進(jìn)入考點(diǎn)。

(二)面試地點(diǎn)：崇仁縣第一中學(xué)。

(三)面試分組(含特崗)：

1. 第一組29人：縣城中學(xué)高中語(yǔ)文10人，農(nóng)村小學(xué)語(yǔ)文15人(特崗)，第一中學(xué)高中歷史3人，農(nóng)村中學(xué)初中歷史1人(特崗)。

2. 第二組29人：縣城中學(xué)高中思想政治2人，孫坊中學(xué)初中語(yǔ)文2人，農(nóng)村小學(xué)語(yǔ)文25人。

3. 第三組24人：縣城中學(xué)高中數(shù)學(xué)4人，農(nóng)村小學(xué)數(shù)學(xué)20人。

4. 第四組24人：農(nóng)村中學(xué)初中數(shù)學(xué)9人，農(nóng)村小學(xué)數(shù)學(xué)15人(特崗)。

5. 第五組38人：縣城中學(xué)高中英語(yǔ)6人，白陂中學(xué)初中英語(yǔ)3人，農(nóng)村小學(xué)英語(yǔ)23人，農(nóng)村小學(xué)英語(yǔ)6人(特崗)。

6. 第六組32人：第二中學(xué)高中技術(shù)(通用技術(shù)、信息技術(shù))1人，農(nóng)村小學(xué)綜合實(shí)踐活動(dòng)(含信息技術(shù))11人，農(nóng)村小學(xué)綜合實(shí)踐活動(dòng)(含信息技術(shù))6人(特崗)，第一中學(xué)高中物理6人，白路中學(xué)初中物理1人，農(nóng)村中學(xué)初中生物6人，農(nóng)村小學(xué)科學(xué)1人(特崗)。

7. 第七組26人：縣城小學(xué)美術(shù)12人，農(nóng)村小學(xué)美術(shù)5人(特崗)，農(nóng)村小學(xué)體育6人，農(nóng)村小學(xué)體育3人(特崗)。

8. 第八組25人：縣城小學(xué)音樂(lè)14人，農(nóng)村小學(xué)音樂(lè)1人，崇仁縣幼兒園幼兒教師(男)3人，崇仁縣幼兒園幼兒教師(女)7人。

(四)面試考點(diǎn)管理

面試考場(chǎng)實(shí)行封閉管理，面試工作人員憑工作證、應(yīng)試考生憑身份證、筆試準(zhǔn)考證(經(jīng)縣教體局人事股審核蓋章的)進(jìn)入考點(diǎn)。應(yīng)試人員、面試考官和考點(diǎn)工作人員進(jìn)入考點(diǎn)前均應(yīng)關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，并交相關(guān)人員統(tǒng)一管理，隔斷與外界聯(lián)系。應(yīng)試人員不得向面試考官透露任何個(gè)人身份信息，否則取消面試資格。在全封閉的狀況下，臨時(shí)抽簽確定應(yīng)試人員說(shuō)課順序。

八、預(yù)錄與體檢

(一)中小學(xué)教師招聘(含特崗)考試人員省統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，兩者之和為考試總成績(jī)[考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×(50÷200)+面試成績(jī)×(50÷100)];幼兒園教師招聘考試人員省統(tǒng)考筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，兩者之和為考試總成績(jī)[考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×(40÷100)+面試成績(jī)×(60÷100)]。筆試、面試和考試總成績(jī)于2017年8月4日前予以公示。根據(jù)總成績(jī)排序從高分到低分按1:1的比例公布體檢對(duì)象。若總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先;面試成績(jī)相同，筆試學(xué)科專業(yè)成績(jī)高者優(yōu)先;如筆試學(xué)科專業(yè)成績(jī)相同，全日制學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同時(shí)師范類專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。

(二)2017年8月11日體檢對(duì)象(含特崗)帶好身份證、2張一寸免冠照片(與網(wǎng)上報(bào)考照片同底)到崇仁縣教育局人事股領(lǐng)取體檢表，同時(shí)提供本人人事檔案及戶籍所在地公安派出所出具的遵紀(jì)守法證明和當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)或市(區(qū))街道辦事處出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策或未婚證明，在編在崗教師須在服務(wù)單位所在地開具無(wú)違反計(jì)劃生育證明，應(yīng)屆大中專院校畢業(yè)生也可由畢業(yè)院校出具遵紀(jì)守法證明和計(jì)劃生育或未婚證明。逾期未提供有關(guān)個(gè)人檔案、證明等材料視自動(dòng)放棄。

(三)2017年8月12日統(tǒng)一組織體檢對(duì)象(含特崗)到指定醫(yī)院接受體格檢查，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂“江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法”(試行)的通知》(贛教發(fā)[2010]09號(hào))和《關(guān)于調(diào)整我省申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢項(xiàng)目的通知》執(zhí)行。

九、審核與報(bào)批

對(duì)體檢合格人員由縣人社局和縣教體局組織政審，根據(jù)政審情況，擬定聘用人員，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后公示5個(gè)工作日,若無(wú)異議報(bào)縣政府審批下發(fā)抄告單。

十、聘用與派遣

經(jīng)政審合格批準(zhǔn)聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)，并派遣到相應(yīng)學(xué)校任教，實(shí)行一年的試用期(如遇政策調(diào)整，按新的規(guī)定執(zhí)行)，被聘用到農(nóng)村中小學(xué)任教的試用期內(nèi)不得借用到縣城中小學(xué)任教，也不得將小學(xué)教師安排在中學(xué)任教或?qū)⒔處煱才旁谄渌姓聵I(yè)單位工作，否則試用期考核定為不合格。試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)為正式教師。試用期不合格者，取消其聘用資格，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入生源所在地人才交流中心。

新聘用人員于2017年秋季開學(xué)持證上崗，服務(wù)期不少于5學(xué)年。特崗教師待遇按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

十一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)教師招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作順利進(jìn)行，成立崇仁縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全縣中小學(xué)(幼兒園)教師(含特崗)招聘工作。其組成人員如下：

組 長(zhǎng)：傅燕萍 縣政府副縣長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：張益芳 縣教體局局長(zhǎng)

陳福良 縣人社局局長(zhǎng)

陳長(zhǎng)清 縣監(jiān)察局局長(zhǎng)

吳銀昌 縣編辦主任

成 員：堯 咚 縣教體局副局長(zhǎng)

裴九龍 縣財(cái)政局副局長(zhǎng)

劉順保 縣人社局副科級(jí)干部

周建民 縣物價(jià)局副局長(zhǎng)

萬(wàn)燕娥 縣監(jiān)察局副局長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)教師招聘日常工作，由堯咚同志兼任辦公室主任。

十二、本《實(shí)施方案》由崇仁縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件下載.doc

附件：

1. 符合認(rèn)定教師資格條件證明(樣稿)

2. 同意報(bào)考證明

3. 崇仁縣2017年招聘教師面試(說(shuō)課)教材冊(cè)次

點(diǎn)擊下載：附件1-3

崇仁縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年7月10日