會澤縣2017年特崗教師招聘面試實施辦法

根據(jù)《云南省教育廳關于2017年中央特崗計劃招聘考試工作的通知》（云教人〔2017〕5號）和《會澤縣2017年特崗教師招聘公告》，為保證面試過程及結果公平、公正，體現(xiàn)競爭、擇優(yōu)原則，特制定本面試實施辦法。

一、面試原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按規(guī)定程序進行。

二、面試時間、地點及場地安排

面試時間：2017年7月30日上午6：50—12：00，下午1：50—7：00。具體時間安排詳見《會澤縣2017年特崗教師招聘面試須知》。

面試場地：會澤縣馳宏小學。

面試場地分設初中組應試室、小學組應試室和侯試室。

應試室設置評委席、答辯席、計分席、監(jiān)督席。

三、評委及工作人員

面試評委設小學、幼兒園組和初中組，每組設評委7名，其中主評1名。每組設工作人員5人，其中：2名計分員，1名聯(lián)絡員，1名監(jiān)督員，1名場外工作人員。

四、面試規(guī)則

(一)面試人員確定

1.按招聘崗位數(shù)和筆試成績從高到低1：1.2的比例（小數(shù)點4舍5入）且面試人員數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)差額至少為1人確定面試人員。招聘崗位參加筆試的人數(shù)等于或少于招聘數(shù)，實行等額面試。

2.招聘崗位最后1名面試人員若出現(xiàn)筆試成績并列，并列者全部進入面試，最后按筆試、面試總成績從高到低確定擬聘用人員。

3.擬確定面試人員在面試前進行再次資格復審，審查面試人員的身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)登記證（報到證）等證件的原件并提交個人學籍檔案，資格審查通過且按時提交了個人學籍檔案的方可進入面試。

4.未按規(guī)定時間到現(xiàn)場進行復審，未按規(guī)定時間到現(xiàn)場參加面試的，視為自動放棄。

5.各競聘崗位若出現(xiàn)名額空缺，根據(jù)招聘崗位按成績從高到低依次遞補。

(二)面試試題確定

各面試組確定若干套面試試題，主要考察應聘者從事教育教學工作的基本素質(zhì)（包括儀表舉止、口語表達、思維能力、心理素質(zhì)等）和基本技能，考察其是否有嚴重口吃、表達障礙、身體殘缺、心理不健康等不符合從事教師職業(yè)的條件。應試者從面試試題中現(xiàn)場抽取面試題目，交由主評提問，應試者作答并回答主評追問問題或按主評要求進行必要的技能展示。

(三)面試評分

1.面試當場評分，滿分100分。每位人員面試結束后，評委組評分去掉1個最高分和1個最低分，求出的平均分即為該面試人員的面試得分。

2.面試得分全額計入總成績，總成績=筆試成績+面試成績，按總成績高低順序確定擬聘人選，并作為選崗順序的依據(jù)。

五、面試結果公布

面試結果于2017年7月31日上午11：00在會澤縣教育局大門口宣傳欄公布。

六、整個面試工作在省特崗辦、市特崗辦的指導下工作，由縣人大、政協(xié)、紀委、人社局、組織部派員全程監(jiān)督。

會澤縣教育局

2017年7月15日