平原示范區(qū)是河南省確定的6個(gè)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和改革開(kāi)放試驗(yàn)區(qū)之一，是中原城市群的核心——鄭州大都市區(qū)的重要組成部分。平原示范區(qū)與鄭州一河之隔，三橋相連，是鄭新融城的橋頭堡、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的增長(zhǎng)極，區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯。根據(jù)示范區(qū)教育發(fā)展需要，根據(jù)平原示范區(qū)管委會(huì)【2017】35號(hào)會(huì)議紀(jì)要精神，平原示范區(qū)2017年公開(kāi)招聘政府購(gòu)買服務(wù)教師50名，公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t;

(二)堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則;

二、招聘崗位及數(shù)量

小學(xué)語(yǔ)文10人、數(shù)學(xué)10人、英語(yǔ)10人、音樂(lè)4人、美術(shù)4人、信息技術(shù)4人、心理輔導(dǎo)2人、體育3人、思想品德3人。

三、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè);

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，取得崗位所需的職稱、學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

(四)具有報(bào)考崗位所需要的教師資格證;教師資格證專業(yè)與畢業(yè)證書上的專業(yè)相同或相近，同一大類的專業(yè)視同為相近專業(yè);

(五)普通話達(dá)到二級(jí)乙等(語(yǔ)文學(xué)科需達(dá)到二級(jí)甲等及以上水平)以上;

(六)2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須在資格審查前取得崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證等相關(guān)證件;在職教師最高學(xué)歷要求本科以上，非在職教師要求全日制本科學(xué)歷以上;

(七)具備從事教育工作所需的身體條件(按照教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行);

(八)除基本條件外，還需要滿足崗位要求的具體條件;

(九)一線在職教師年齡要求35周歲以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2017年1月1日。

(十)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;

3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

四、崗位報(bào)名及考試辦法

(一)報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名。符合條件并有意應(yīng)聘者請(qǐng)于2017年7月30日前將《新鄉(xiāng)市平原示范區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》(見(jiàn)附件)和個(gè)人電子簡(jiǎn)歷發(fā)送到電子郵pysfqzhaopin@126.com(郵件主題為：畢業(yè)學(xué)校+學(xué)科+姓名)，我們將根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行初選，入圍者電話通知本人，確定招聘的具體時(shí)間。

(二)考試

考試工作由平原示范區(qū)組織人力資源社會(huì)保障局、平原示范區(qū)社會(huì)事務(wù)局教育辦公室共同組織實(shí)施，考試分為面試、教學(xué)技能測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

1.面試。面試采取分學(xué)科面試形式進(jìn)行，面試內(nèi)容為自我陳述、學(xué)科知識(shí)與理論、時(shí)政問(wèn)題理解等，滿分為100分。80分以上為合格。面試合格者方可參加教學(xué)技能測(cè)試。

2.教學(xué)技能測(cè)試。教學(xué)技能測(cè)試主要采取試講或試講加實(shí)際技能操作形式進(jìn)行。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、思想政治學(xué)科的教學(xué)技能測(cè)試采取分學(xué)科命題，分學(xué)科試講，分學(xué)科評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分;音樂(lè)、美術(shù)、體育、心理輔導(dǎo)、信息技術(shù)學(xué)科的教學(xué)技能測(cè)試采取試講加實(shí)際技能測(cè)試方式進(jìn)行，滿分為100分，其中試講成績(jī)占50%，實(shí)際技能操作成績(jī)占50%。上述兩類測(cè)試成績(jī)達(dá)到80分以上者為合格。

3.考試總成績(jī)。對(duì)于面試和教學(xué)技能測(cè)試均合格者，按下列方式計(jì)算總成績(jī)：

考試總成績(jī)=面試成績(jī)×30%+教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)×70%。

(三)資格審查

考試入圍者，在考試當(dāng)天需要攜帶并上繳審查材料。審查材料包括本人二代身份證、教師資格證、普通話證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書(第一學(xué)歷至最高學(xué)歷)及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件，學(xué)歷認(rèn)證可通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡(jiǎn)稱“學(xué)信網(wǎng)”，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)進(jìn)行查詢認(rèn)證，打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。也可通過(guò)有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證代理機(jī)構(gòu)認(rèn)證并出具學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。在職教師還需提供職稱證原件、本人相關(guān)教學(xué)、科研成果等獲獎(jiǎng)材料原件。

如果出現(xiàn)提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消其聘用資格，所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

(四)體檢

資格審查通過(guò)者，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單。體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，不再遞補(bǔ)。參加體檢人員名單在教學(xué)技能測(cè)試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

(五)錄取聘用

1.根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在平原示范區(qū)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后參照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。

2.新聘用人員試用期為一年。試用期自報(bào)到之日起開(kāi)始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后由平原示范區(qū)教育辦公室、用人單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行綜合考核，合格者予以辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者取消聘用資格。新聘用人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

3.在職教師聘用后原專業(yè)技術(shù)職稱按崗位設(shè)置相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其社會(huì)保險(xiǎn)金從用人單位聘用后計(jì)起繳納，聘用前的社會(huì)保險(xiǎn)金，聘用單位不予負(fù)責(zé)。

五、其他

(一)本次招聘的教師工資待遇參照同等事業(yè)編制教師工資待遇執(zhí)行。

(二)考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件并按要求進(jìn)行報(bào)名。如果本人不符合招聘對(duì)象或考試報(bào)名條件仍進(jìn)行報(bào)名的，報(bào)考資格無(wú)效，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

(三)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。

(四)信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不收取報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)。

(六)本方案未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。