經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會(huì)公開招聘小學(xué)和幼兒教師?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、單位簡(jiǎn)介

本次招聘單位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦小學(xué)，經(jīng)費(fèi)供給方式均為縣財(cái)政全額供給，招聘崗位為小學(xué)和幼兒教師。

二、招聘原則

公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，確保招聘人員質(zhì)量。

三、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘，凡符合條件人員均可報(bào)名。

四、招聘計(jì)劃

公開招聘教師60名。其中，小學(xué)教師40名，幼兒教師20名(具體招聘計(jì)劃見附件)，對(duì)招聘人數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位，取消或核減原招聘計(jì)劃。

五、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具備崗位所需的專業(yè)或技能;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)資格條件

1、年齡在30周歲以下(1987年7月1日以后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷可延長(zhǎng)至35周歲(1982年7月1日以后出生);

2、應(yīng)聘小學(xué)教師崗位，應(yīng)具有全日制普通院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有小學(xué)及以上教師資格，且所學(xué)專業(yè)或教師資格專業(yè)與報(bào)考崗位一致或相近;

3、應(yīng)聘幼兒園教師崗位，應(yīng)具有全日制普通師范院校師范專業(yè)中專或全日制普通院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有幼兒園教師資格。

(三)有下列情形之一的不得報(bào)考

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;

4、現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

5、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

六、招聘程序

按發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示擬聘用對(duì)象等程序進(jìn)行。

2、面試。根據(jù)筆試最終成績(jī)從高到低的順序，以1:3的比例確定各崗位面試人員(最后一名筆試最終成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試)。參加面試人員須持本人筆試準(zhǔn)考證、身份證到指定地點(diǎn)參加面試。面試異地命題，使用異地考官。面試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試采用試講的方法，試講內(nèi)容為現(xiàn)行小學(xué)、幼兒園相應(yīng)教材。面試備課時(shí)間為8分鐘，試講時(shí)間為10分鐘。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試者的成績(jī)。

考試總成績(jī)=筆試最終成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到60分以上。

十二、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序，以1:1的比例確定各崗位的體檢人員(最后一名考試總成績(jī)相同者一并進(jìn)入體檢)。參加體檢人員須持筆試準(zhǔn)考證、身份證，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)》執(zhí)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

十三、考察

體檢合格人員確定為考察人員?？疾靽?yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行?？疾鞈?yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

十四、公示、聘用

考察合格人員確定為擬聘用對(duì)象向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

確定人選。對(duì)公示無(wú)異議者，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定為聘用人選，由縣教體局根據(jù)師資需求情況，確定具體工作崗位。

辦理相關(guān)人事手續(xù)。新招聘人員工作后，與用人單位簽訂聘用合同書，約定服務(wù)期限，服務(wù)期限為三年，服務(wù)期內(nèi)不得參加其它單位招聘，不得申請(qǐng)工作調(diào)動(dòng)。新招聘人員試用期為12個(gè)月。試用期滿后由縣教體局進(jìn)行考核，考核合格的，提交縣編委會(huì)研究后辦理入編手續(xù);考核不合格的，取消聘用。

十五、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，縣招聘辦不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十六、本次招聘工作的有關(guān)信息均在新野政務(wù)網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)登錄查詢并保持通訊暢通。

咨詢電話：0377—65033551

2017年7月17日